למה מעסיקים מפחדים מזה שאני מ"פ במילואים?
אני בן 34, נשוי ואב לשניים, בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול ועבדתי כמנהל משרד חקירות. לאחר שהתחלתי בחיפוש עבודה בתחום הפיננסי, גיליתי שחיוכים נמחקים מפני המראיינים ברגע שאני אומר שאני משרת במילואים
שלום. שמי אורן קציר וברצוני לשתף אתכם בניסיון חוסר התעסוקה שלי מהתקופה האחרונה.
- מובטל שעושה מילואים? תתקשה למצוא עבודה
אני בן 34, נשוי ואב לשניים. מתגורר ביישוב בשרון. בהשכלתי אני בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול מהאוניברסיטה הפתוחה אותו השלמתי לאחרונה במקביל לעבודה במשרה מלאה כחוקר פרטי תחילה ובהמשך כמנהל משרד החקירות.
במסגרת העבודה אותה ביצעתי קרוב לתשע שנים, מעבר לתחום המקצועי של חקירות בתחום הביטוח, עסקתי גם בתחום השיווק, הכלכלה, מו"מ וקשר מול לקוחות, אדמיניסטרציה וניהול כוח אדם במשרד. בנוסף לניסיון התעסוקתי, בעל רקע פיקודי בתפקיד נוכחי של מפקד פלוגת טנקים בדרגת סרן.
בשלב זה בקריירה, החלטתי לנסות ולפנות לדרך חדשה בתחום חדש. מאחר שסיימתי לימודי כלכלה וניהול ומכיוון שיש לי חיבה לכלכלה ומספרים, התמקדתי בחיפוש עבודה בתחום הפיננסי – בנקאי, אנליסט, כלכלן וכו', אך מאחר שמדובר בתפקיד ראשון, ללא ניסיון, הבנתי כי המצב אינו פשוט והרקע התעסוקתי והפיקודי לא תמיד מקדם אותי.
לכל ראיון הגעתי עם עוד עשרות מועמדים אחרים ועל אף שמספר פעמים מצאתי עצמי עובר שלב ועוד שלב בסולם המיונים, טרם התקבלה התשובה החיובית לה חיכיתי.
יצאתי למילואים: "בעייתי"
באחד המקרים, חברת השקעות מתל אביב עמה הייתי בקשר, זימנה אותי לראיון כשלב אחרון לפני תחילת העסקה. הבנתי כי ישנה התעניינות מצדם וכאשר נשאלתי האם אני זמין לתחילת עבודה מיידית – השבתי שכן (כיוון שלא הייתי מחוייב למעסיק אחר), אך ציינתי כי עלי לצאת לשירות מבצעי בבקעת הירדן בעוד כשבוע.
נשאלתי למשך תקופת התעסוקה המבצעית והשבתי כי התעסוקה תהיה כחודש ימים, אך ציינתי כי יש לי סגן ואהיה גמיש אם וכאשר אדרש לכך והוספתי כי גם מפקדי מודעים למצב וגם הם יסייעו ככל שניתן....
הבחנתי בחיוך שנמחק מפניה של המראיינת בזמן שאמרה "זה בעייתי" - מאז לא שמעתי ממעסיק זה – אפילו תשובה שלילית לא טרחו למסור.
במקרה הזה, ניסיתי להיות הוגן ושקוף עם מי שקיוויתי שיהיה המעסיק שלי, על אף שידעתי כי זה עלול להזיק לי ובדיעבד, כנראה שכך היה.
בהמשך, פניתי גם למספר גופים ציבוריים מתוך הנחה כי שם ודאי יעריכו את שירות המילואים אותו אני מבצע ואולי אצלם אזכה לכמה נקודות "בונוס" ואף לאיזו העדפה מתקנת.
מה יהיה?
שמעתי בכל אמצעי התקשורת על הגיוס המאסיבי למשטרה, למספר יחידות, בהן גם גופים המבצעים עבודות חקירות ובילוש. החלטתי לשלוח קו"ח מתוך מחשבה כי בתחום זה אני בעל ניסיון עשיר ובתוספת הרקע הפיקודי ודאי אהיה מתאים – לעצמי חשבתי כי כעת ייצרו עמי קשר ואוכל לשמוע על התנאים ולהחליט האם מתאימה לי המשרה ולהתחיל בשלב המיונים.
כעבור כשלושה ימים ממועד שליחת קורות החיים קיבלתי תשובה במייל שאמרה כך – קורות החיים התקבלו ונבדקו, אך לא נמצאו משרות מתאימות עבורך.
בשלב זה, שאלתי את עצמי, מבלי לזלזל כמובן באף שוטר, כיצד אנו רואים כיום את דמות השוטר וכיצד היינו רוצים לראותו בעתיד? כיצד על סמך קורות החיים בלבד, מבלי שהגעתי לראיון, מבלי לערוך מבחנים/מבדקים החליטו שאיני מתאים למשרה לגביה פניתי.
מה בנתונים אותם אני מציג, פוסל אותי מקבלת האופציה להיבחן לתפקיד? האם זה התואר הראשון? האם זה תחום הכלכלה והניהול? האם זה שירות המילואים (אגב, השירות במשטרה פוטר מחובת מילואים, כך שהם לא "יפסידו" אותי למספר ימים בשנה לטובת הצבא, כמו כל מעסיק אחר)? אולי זה התפקיד והאחריות שנדרשים ממ"פ בצבא? אולי זה בכלל הגיל? הניסיון התעסוקתי העשיר? מקום המגורים ? בקיצור, לא הצלחתי להשיב לעצמי על השאלות הללו...
חזרה לנקודת ההתחלה
לצערי, מסביבי אני נתקל בחברים נוספים, חלקם בפלוגה עליה אני מפקד, אשר נתקלים לא פעם במעסיקים שלעתים אומרים, לעיתים רומזים כי שירות המילואים עלול להזיק לעובד.
בתור מעסיק לשעבר, אני מבין את חוסר הנוחות בכך שעובד אשר מייצר הכנסות לעסק צריך לעזוב לעיתים למספר שבועות וברור לי הנזק הכלכלי שנגרם כתוצאה מכך, אך כאשר הייתי בצד הזה של המתרס, העדפתי להעסיק את חברי לשירות המילואים גם במחירים האלו.
בתור מ"פ, נתקלתי גם במקרים לא נעימים של חיילים המחפשים עבודה במשך חודשים ואף שנים ומוצאים את המשרה האידיאלית בדיוק לפני אימון או תעסוקה, אז נקלעים למצב לא נעים מול המעסיק.
זה המקום גם לציין כי חוק המילואים החדש מקל באופן יחסי על החיילים ומקטין את כמות ימי המילואים שמבצעים לאורך זמן ובכך מקל במעט גם על המעסיקים.
במסגרת הגדוד בו אני משרת, אנו מנסים להקים רשת חברתית מוגבלת אשר תסייע לחיילי ומפקדי הגדוד למצוא עבודה ולספק פרנסה אחד לשני, אך מכיוון שמדובר במסגרת לא גדולה, אין אפשרות לסייע לכולם. אין ספק שכאשר מיזם שכזה יקום (עניין של זמן) במסגרת גדולה יותר, ניתן יהיה לסייע זה לזה ולממש את ערך הרעות המופיע בקוד האתי של צה"ל גם בפן האזרחי.
ועד שאותו מיזם עתידי יקום, אם מישהו מעוניין בעובד חרוץ, בעל יכולת למידה עצמית ועצמאית, ראש גדול, קליטה מהירה ורצון ללמוד, בעל ניסיון תעסוקתי וניהולי עשיר, אשמח לקבל הצעות למייל – okatzeer@gmail.com
וכן, מדי פעם אצטרך ללכת למספר ימים מהעבודה, המשפחה, הבית, ללבוש בגדים שונים ולשמור עליכם.
לפנייה לכתב/ת 
