ההסתדרות: פלאפון מבזה את צו ביהמ"ש
בפנייה לבית המשפט טוענים כי עובדים בחברה נקראים לחדר צדדי על ידי מנהלת בכירה. בחדר ממתינות שתי עובדות מהחברה, שההסתדרות טוענת כי ההנהלה מפעילה אותן. לטענתם, עובדות אלו מחתימות את העובדים על דפים ריקים וגוערות וצועקות על כל מי שלא חותם. פלאפון: נגיב בביהמ"ש
לאחר שהגיעו להבנות בבית הדין לעבודה בנושא זכות ההתארגנות והתערבות הנהלת פלאפון בניסיונות הקמות ועד עובדים, היום עולה שוב הנושא לכותרות.
- בית הדין: התנהלות פלאפון לא היתה ראויה
ההסתדרות הגישה היום (ה'), באמצעות עו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, בקשה לביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב נגד חברת פלאפון לפי פקודת בזיון בית המשפט.
ההסתדרות טוענת בפנייתה לבית המשפט כי ההנהלה עוקפת את החלטת ביה"ד שניתנה ביום שני האחרון ע"י השופטת אורנית אגסי ומפרה את מהותה.
על-פי החלטת ביה"ד, שניתנה ביום שני, על ההנהלה להימנע מפעולות לסיכול ההתארגנות בדרך של הוצאת פניות אישיות לעובדים. החברה, על פי בית המשפט, תוכל לפנות באמצעות אגרות מתונות, אינפורמטיביות ומידתיות.
ההסתדרות מבקשת להטיל קנסות על ההנהלה. כמו-כן ההסתדרות מבקשת מביה"ד להורות להנהלה להימנע מהפעולות העוקפות את ההחלטה.
בבקשה נטען כי עובדים בחברה נקראים לחדר צדדי על ידי מנהלת בכירה. לדבריהם, בחדר ממתינות שתי עובדות מהחברה, שההסתדרות טוענת כי ההנהלה מפעילה אותן. ההסתדרות מסבירה כי עובדות אלו מחתימות את העובדים על דפים ריקים וגוערות וצועקות על כל מי שלא חותם.
ההסתדרות מסרה כי "אחד העובדים תעד בסרטון וידיאו את מעמד החתימה. בסרטון נראה העובד שואל על מה הוא חותם. השאלה גוררת תשובה תקיפה של העובדות שמשיבות: "אתה לא שואל שאלות. אתה חותם". אחר-כך מוסיפות העובדות: אתה חותם שאתה רוצה ועד מתוך הבית ושאתה רוצה להיות בתוך הוועד".
לטענת ההסתדרות פעולה זו מוכיחה שההנהלה ממשיכה לפעול על מנת לגרום לעובדים לבטל את חברותם בהסתדרות תוך שימוש במרות והפעלת עובדים לצורך כך.
ההסתדרות אף טוענת כי ההנהלה מפיצה באמצעות המנהלים מסרונים הקוראים לעובדים לבטל את חברותם בהסתדרות. במסרונים קוראת ההנהלה לעובדים לשלוח את פרטיהם למס' פקס המשויך לעובד בדרג בכיר בחברה.
כמו-כן טוענת ההסתדרות כי במרכזי השירות הפרונטליים של החברה נקראים העובדים, בקבוצות של 3 בכל פעם, לחדר צדדי בה מוצגת להם מצגת, בכל פעם ע"י מנהל של מרכז שירות אחר, בלווי פרשנות וביאורים. המצגת מלווה בפרשנות שלילית של המנהל כמו הראשונים שיפגעו הם העובדים הזוטרים, ההסתדרות תדאג לוותיקים והמקורבים וכיוצ"ב.
על פי ההסתדרות, בסוף המצגת אומר המנהל לעובדים שהם רשאים לבטל את חברותם להסתדרות ע"י כתיבת פרטיהם על דף ריק והגשת הדף אליו. בהסתדרות אומרים כי מדובר בדיוק במסרים השליליים והמכפישים, הלא מידתית והלא מתונים אותם אסר ביה"ד לפרסם לעובדים. כמו-כן מדובר בעידוד עובדים ע"י ההנהלה לבטל את חברותם, דבר המנוגד למהות החלטת ביה"ד.
פלאפון מסרה בתגובה: "לחברה יש מה לומר בנושא והיא תומר את דברה בבית המשפט". ביה"ד האזורי לעבודה בת"א הודיע להסתדרות כי יקיים דיון על בקשת ההסתדרות לביזיון ביום שני הקרוב.
לפנייה לכתב/ת 
