מפעל לייצור אייפון בסין מודה: העסקנו קטינים
פעילי זכויות עובדים בסין האשימו את פוקסקון העובדת עבור אפל בשימוש בתלמידים בתור כוח עבודה זול. החברה: "מדובר לא רק בהפרת חוק ההעסקה הסיני, אלא גם הפרה של מדיניות החברה עצמה, וצעדים מיידים יינקטו על מנת להחזיר את המתמחים המדוברים למוסדות הלימודיים שלהם"
פוקסקון (Foxconn), החברה הקבלנית הגדולה ביותר המייצרת מוצרים עבור אפל,
הודתה בהעסקת בני נוער בגילאי 14 במפעל בסין,
תוך הפרה של החוק הסיני, במקרה שמעלה שאלות נוספות באשר לתוכנית ההתמחות של פוקסקון לסטודנטים.
"ילדים בישראל אינם מוגנים בפני ניצול כלכלי"
אפל תפתח מרכז מחקר ופיתוח בישראל
- נערים לא קיבלו שכר מהחינוכית
פעילי זכויות העובדים בסין האשימו את פוקסקון ומעסיקים גדולים אחרים בסין בשימוש בתלמידים מתמחים בתור מקור זול של כוח עבודה להפקת קווי ייצור שמתקשים במשיכת עובדים צעירים בגיל המותר בחוק, למשרות בעלות משכורות נמוכות.
פוקסקון מסרה כי גילתה שמספר מתמחים במפעל ב-Yantai, במחוז שאנדונג, היו מתחת לגיל המינימום הקבוע בחוק, העומד על 16. החברה לא מסרה כמה עובדים כאלו עבדו עבורה.
"החקירה שלנו הראתה כי המתמחים המדוברים, שנעו בין גיל 14 ל-16, עברו במפעל במשך שלושה שבועות", כך נמסר בהצהרת החברה.
הפרת מדיניות החברה
"מדובר לא רק בהפרת חוק ההעסקה הסיני, אלא גם הפרה של מדיניות החברה עצמה, וצעדים מיידים יינקטו על מנת להחזיר את המתמחים המדוברים למוסדות הלימודיים שלהם", כך מסרה החברה.
פוקסקון פרסמה את ההודעה לאחר חקירת דיווחים בתקשורת הסינית על מתמחים בגילאים נמוכים מהמותר בחוק, בקרב כוח העבודה בסין. לדברי החברה, לא נמצאו הפרות דומות של עובדים צעירים במפעלים אחרים בסין.
לדברי החברה היא תעבוד עם הרשויות המקומיות על מנת להוציא את בתי הספר המעורבים במקרה המדובר מהתוכנית להעסקת מתמחים, אלא אם המוסד הלימודי יוכיח שהוא עומד בחוקי ההעסקה הסיניים ובמדיניות החברה.
"עם זאת, אנחנו מקבלים עלינו אחריות מלאה להפרות אלו, ומתנצלים בפני כל אחד מהתלמידים על התפקיד שלנו בפעולה", כך מסרה החברה.
לא ברור האם המפעל ב-Yantai מייצר מוצרים עבור אפל- פוקסקון מייצרת גם עבור דל, סוני, HP ואחרים.
פוקסקון ואפל אולצו לשפר את תנאי ההעסקה שלהם במפעלים בסין, שמייצרים את רוב מכשירי ה-iPad וה-iPhone לאחר שורה של התאבדויות שקיבלו הרבה תשומת לב בתקשורת בשנת 2010, ודיווחים על ניצול מבחינת תנאי העסקה, כמו שעות נוספות מוגזמות, הטילו אור על התנאים השוררים במפעלים.
החברה הגנה על תונית המתמחים שלה השבוע, בטענה כי היא מהווה רק 2.7% מכוח העבודה בסין. המתמחים יכולים לעבוד לטווח קצר ולטווח ארוך, בשיתוף פעולה עם בתי ספר ומוסדות חינויים אחרים. לדברי החברה, ההתמחות הממוצעת ערכה שלושה וחצי חודשים.
לפנייה לכתב/ת 
בן כמה היה הפועל?
צילום: חגי דקל
מומלצים
