עיצומים בצים: העובדים לא עונים לטלפונים

ועד עובדי צים פתח הבוקר (ג') בעיצומים, במסגרתם הוא לא משיב לטלפונים ולדואר אלקטרוני עד חצות. הוועד מסר כי בימים הקרובים הוא עשוי להחריף את הצעדים הארגוניים ולהשבית את הפעילות, עד כדי פגיעה בסחר הימי של החברה.

העיצומים מתקיימים על רקע סכסוך עבודה שהכריזה ההסתדרות לפני כשבועיים בחברה, בטענה לפגיעה בחוסנו של ההסכם הקיבוצי בחברה, זאת בעקבות העברת פעילויות מישראל לחו"ל וקליטת עובדים חדשים שלא במסגרת ההסכם.

מאז התקיים מו"מ בין הוועד לחברה על דרישות העובדים, שאמור להמשך מחר. עם זאת, הבוקר אסף הוועד את העובדים ברחבת הכניסה לבניין החברה בחיפה ועדכן אותם כי המו"מ נקלע למבוי סתום ובעקבות זאת הוחלט לפצוח בעיצומים. בחברה עובדים כ-900 עובדים, מתוכם כ-800 מאוגדים בהסכמים קיבוציים.

בדרך: תביעה נגד ההנהלה

במקביל להכרזה על סכסוך העבודה, מועצת העובדים מתכוונת לתבוע את הנהלת החברה בבית הדין לעבודה, בשל הפרה של הסכמי העבודה החתומים, לכאורה במטרה לאלץ את מועצת העובדים לשנות את ההסכמים הקיימים.

מהוועד נמסר כי המאבק הוא על מימוש ההסכמים הקיבוציים ואי פגיעה במעמד העובדים המאורגנים, כמו גם הבטחת השארת הפעילות בארץ ותעסוקת העובדים. "לא מדובר בסכסוך עבודה, אלא במאבק על שמירת מעמדה של צים כמוביל הימי הלאומי ושמירה על האינטרס של מדינת ישראל", נמסר. "הפגיעה בעובדים היא מסווה כי בפועל עלות העובדים (3%), שולית ביחס למחזור החברה".

בוועד טוענים, כי מאז פרוץ המשבר הכלכלי ב-2008, הסכימו העובדים לויתורים בתנאי השכר, שהניבו חיסכון לחברה בסכום של מעל 50 מיליון שקל. "העובדים שיתפו פעולה עם ההנהלה, אלא שמאז החתימה על ההסכם הקיבוצי בשנת 2011 היא מפרה באופן שיטתי וכמעט יום יומי את ההסכם במטרה לפלג את העובדים, ליצור מעמדות, לשחוק את העובדים הקיימים ולהחליש את הוועד", נטען. 

"יש לראות בהחלשת העובדים בחברה על רקע ניסיונותיה של הנהלת החברה לרוקן את צים ישראל מנכסיה כדי להכשיר את הקרקע לפיצול החברה", מוסיפים בוועד. "לצערנו, הנהלת החברה פירשה את נכונותנו לתרום לשגשוגה של החברה כחולשה. ההכרזה על סכסוך העבודה היא תחילת של מאבק לשימור מעמדה של צים כמוביל הימי הלאומי"

מהנהלת צים נמסר בתגובה: "ועד העובדים פתח היום בעיצומים חד צדדיים שמטרתם לפגוע בפעילות השוטפת של החברה. הכרזה כזו מצד העובדים בעיתות של משבר עמוק בכלכלה העולמית ובענף הספנות, מעיד על חוסר התחשבות במצבה הנוכחי של החברה ועל חוסר הבנה כי עתידה תלוי בהתנהלות נכונה וצעדי חסכון.

"כידוע צים נמצאת בתהליכי התייעלות מסיביים החל משנת 2010. החברה נקטה בצעדי התייעלות בכל מרכיבי ההוצאה התפעוליים בהיקף של מאות מיליוני דולרים, ובניהם קיצוץ של 10% בשכר המנהלים, וצמצום כוח האדם במאות עובדים במשרדיה בחו"ל.

"בתהליכים אלה תרמו העובדים בארץ תרומה מינורית ביותר בהשוואה לצעדים הדרסטיים שנעשו. ועד העובדים אף ביקש להוסיף הטבות נוספות בשווי 4 מיליון דולר כגון הנחה לנופשונים, סבסוד תלושי קניה, והורדה של מחיר ארוחת הצהריים מ-4 שקלים ל-2.75 שקלים.

"המשך המשבר איננו מותיר אפשרות אחרת, ומחייב המשך התייעלות הכוללת צמצום במצבת העובדים ולצמצם בהטבות המפליגות של העובדים. ההנהלה מקיימת מגעים עם הסתדרות חיפה על מנת להגיע לפתרון וקוראת לוועד לשתף פעולה".