מחיר השפעת: זינוק בימי מחלה בינואר

מחלת השפעת גובה מחיר משוק העבודה בישראל: ההיעדרות מהעבודה בגלל מחלה זינקה בכ-21% במהלך ינואר ל-0.7 ימי היעדרות בגין מחלה בממוצע לעובד, לעומת 0.58 ימים בדצמבר. כך עולה מנתוני חשבים מקבוצת קו מנחה.

• 2012: הישראלי נעדר מהעבודה 24 ימים בממוצע
• בדיקות מצדיקות היעדרות מהעבודה בהריון?
• רגע לפני שהחום עולה: מדריך ימי מחלה לעובדים
  

לעומת ינואר אשתקד, חלה עלייה של 5% בכלל ההעדרויות של עובדים עקב מחלה. בתוך כך, חל זינוק של כ-30% בהעדרויות של נשים בשל מחלה, מ-0.7 ימים בדצמבר ל-0.9 בינואר 2013. ממוצע היעדרות של נשים עקב מחלה אף היה גבוה ב-11% לעומת ינואר אשתקד (0.81 ימים) וכן ב-40% לעומת הממוצע שנרשם בכל שנת 2012.

שיאניות ההעדרות עקב מחלה הן נשים בגילאי 30 עד 40, עם 1.07 ימים בינואר, לעומת ממוצע של 0.82 בדצמבר - עלייה של יותר מ-30%. אייבי מאיר, מנכ"ל חשבים, מסביר כי הסיבה העיקרית להעלייה בהעדרות של אמהות עקב מחלה הן מחלות ילדים, בעיקר בקרב אמהות בשכבת גילאים אלה.

שיאני ימי החופש 

השפעת לא פסחה גם על אוכלוסיית הגברים, ששיעור ההיעדרויות שלהם בגין מחלה טיפס בינואר ב-17% לעומת דצמבר, מ-0.48 ימים ל-0.56 ימים. מי שהחסירו הכי פחות ימי מחלה, הם גברים בגילאי 40 עד 50 וגברים מתחת לגיל 30, שלקחו 0.49 ימי מחלה בממוצע בלבד בינואר.

עם זאת, בסך הכל חלה בחודש שעבר ירידה בכלל היעדרויות: אם בדצמבר החסיר העובד הממוצע 1.74 ימים כתוצאה מחופשה ומחלה - הרי שבינואר האחרון מדובר על היעדרות של 1.6 ימים בחודש בממוצע, מתוך חודש עבודה של 22 ימים.

בתוך כך, כי גברים לקחו יותר ימי חופשה מהעבודה - 0.95 ימים בממוצע לעומת 0.85 ימים בממוצע לנשים. עם זאת, שיאניות ימי החופש היו נשים מעל גיל 60, שלקחו 1.16 ימי חופש בממוצע במהלך ינואר. החרוצות ביותר היו נשים עד גיל 30, עם ממוצע של 0.6 ימי חופש בלבד.