לחסוך מגיל צעיר: פנסיה לסטודנטים באוני' ת"א
בצעד יוצא דופן הגיעה אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב להסכם פנסיה לציבור הסטודנטים שלא על בסיס מקום עבודה. המשמעות: דמי ניהול נמוכים (עד 3%) והתחייבות חברת הביטוח לתנאים המיוחדים למשך 3 שנים לפחות
חיסכון לפנסיה אינו דבר שכיח בקרב מרבית הסטודנטים בישראל, אך סנונית ראשונה לשינוי המצב מגיעה מכיוונה של אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב, שגיבשה הסכם פנסיה לציבור הסטודנטים, שלא על בסיס מקום העבודה. מדובר בצעד מהפכני, שכן אגודת הסטודנטים שאינה גוף מעסיק הגיעה להסדר פנסיה לציבור הסטודנטים ללא קשר לזהות מעסיקם.
- כתבות נוספות במדור הלימודים
- הדרך להצלחה בלימודים עוברת בייעוץ המקדים
- ביטוח לאומי מונע סיוע לסטודנטים לקויי למידה
- הסיפורים הכי חמים - לפני כולם - בפייסבוק של ynet
ההסדר הגיע מתוך שיתוף פעולה עם קרן הפנסיה "מנורה מבטחים" ויכלול שני מסלולים: לבעלי משכורת נמוכה מ-5,000 שקל ובעלי משכורת גבוהה מסכום זה. במסגרת ההסכם, חברת הביטוח התחייבה להעניק את התנאים המיוחדים לסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב למשך 3 שנים לפחות, גם אם יסיימו את לימודיהם האקדמיים קודם לכן.
בנוסף לכך, תציע חברת הביטוח דמי ניהול נמוכים במיוחד. לבעלי משכורת נמוכה מ-5,000 שקל, דמי הניהול מההפקדות החודשיות יעמדו על 3% ודמי הניהול מהצבירה יעמדו על 0.25%. לבעלי משכורת גבוהה מ-5,000 שקל, מוצעים דמי ניהול מההפקדות של 1.75% ודמי ניהול מצבירה של 0.25%.
צעד יוצא דופן
בשוק העבודה נהוג שחברות וגופים גדולים מגיעים להסכמים עם חברות הביטוח על מסלולים בתנאים אטרקטיביים אולם במקרה של אגודת הסטודנטים בהחלט מדובר בצעד יוצא דופן. לטענת אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב ההחלטה נבעה מתוך צורך ליצור תרבות של חינוך לפנסיה בקרב הסטודנטים על מנת שיוכלו לנהל את כספם באופן יעיל יותר ולחסוך בטווח הרחוק. בשלב הבא מקווים באגודה שגם חברות אחרות יגיעו להסכמים עם אגודות נוספות ברחבי בארץ.
"לאחר תהליך ממושך הצלחנו לראשונה בישראל להשיג הסכם פנסיה עם חברת 'מנורה מבטחים' לסטודנטים באוניברסיטה כגוף ציבורי שאינו המעסיק", אמר יו"ר אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל-אביב, גלעד ארדיטי. "מטרתנו העליונה היא ליצור מודעות וחינוך לנושא בקרב הציבור בכלל והסטודנטים בפרט על מנת לקבל את התנאים האפשריים הטובים ביותר. העידן בו אנשים זורקים את הכסף שלהם לקרן הפנסיה מבלי שיש להם מושג מה קורה שם חייב להיפסק בהקדם".
מחברת מנורה מבטחים נמסר כי "אנו מברכים על הסכם חשוב זה המציב את הסטודנט כמי שאחראי בעצמו לפנסיה שלו ,שצריך להבין ולקבל החלטות לגבי עתידו, כבר בשלב המוקדם של חייו הבוגרים. מנורה מבטחים פנסיה העמידה לעזרת הסטודנטים מערך שלם שידאג להסביר, להתאים ולמקסם עבורם את הפנסיה ולהציע להם את מסלולי ההשקעה החכמים המאפשרים לסטודנטים להיות במסלולים המתאימים רק להם".