60% מהמעסיקים נגד העלאת גיל הפרישה

כ-60% מהמעסיקים בישראל מתנגדים להעלאת גיל הפרישה , 34% מהם סבורים שלאחר גיל הפרישה העובד שחוק ופחות פרודוקטיבי, וכ-26% סבורים שזה עלול להעלות את שיעור האבטלה בקרב צעירים חסרי ניסיון תעסוקתי. כך עולה מסקר שנערך על ידי עדיף תקשורת.

• מבוגרים חסרי מנוח: בני 70 ולא רוצים לפרוש
• עברתם את גיל 67: מתי תוכלו להמשיך לעבוד?
• העלאת גיל הפרישה? שוב הוועדים הגדולים ירוויחו
• בנק ישראל ימליץ להעלות את גיל הפרישה
  

הסיפורים הכי חמים - לפני כולם - בפייסבוק של ynet   

הסקר נערך בקרב בכירים בארגונים שרובם המכריע מונה בין 50 ל-1,000 עובדים. כ-23% מהמעסיקים השיבו כי הם תומכים בהעלאת גיל הפרישה, אך בענפים ספציפיים בלבד, בעוד ש-9% השיבו בחיוב ללא הסתייגויות.

הסקר נערך בשני חלקים. חלקו הראשון הופץ ימים ספורים לפני פרסום הצעת התקציב מטעם האוצר והמשתתפים נשאלו במסגרתו כיצד יש לפעול להרחבת החיסכון הפנסיוני על רקע התארכות תוחלת החיים, הצפויה להפחית בצורה משמעותית את קצבת הפנסיה שתוענק לחוסכים שיגיעו לגיל פרישה בעוד 20 שנה.

הממצאים: כ-26% מהמעסיקים השיבו כי הם סבורים שיש להרחיב את סל הטבות המס הניתנות בגין חסכונות פנסיוניים, כ-16% סבורים שיש להעניק אפשרות לחיסכון הוני, וכ-22% מאמינים ששיפור מערך הייעוץ והגברת המודעות לחשיבות החיסכון הפנסיוני הם הפתרון לבעיה.

חלקו השני של הסקר נערך לאחר פרסום הצעת התקציב, במסגרתה נודע על כוונת האוצרלקצץ בהטבות המס בגין ההפקדות הפנסיוניות ובמקביל להפחית את תקרת השכר בגינן ניתנות ההטבות. המעסיקים נשאלו מה עמדתם בנושא.

הממצאים: כ-40% סבורים שקיצוץ ההטבות יגרום להקטנת ההפקדות לפנסיה של העובד, לצורך הגדלת ההכנסה החודשית. כ-19% מהמעסיקים מאמינים שהמודל המוצע יגרום להקטנה דרמטית בכספי הפנסיה בישראל, וכך יביא לפגיעה בצמיחת המשק.

כ-2% בלבד סבורים שהמודל יפשט את מנגנון הטבות המס הקיים, וכ-5% מהמעסיקים סבורים שהמודל יביא לשוויון בחלוקת ההכנסה, ויאפשר גם לשכבות המוחלשות ליהנות מהטבות המס הפנסיוניות. 

הסקר נערך באמצעות הפצת השאלון באינטרנט, בהשתתפות כ-150 חשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים ובכירים נוספים. הסקר נערך לקראת כנס המעסיקים השלישי שיתקיים ב-21 במאי בלאונרדו סיטי טאואר בר"ג, בשיתוף התאחדות התעשיינים ואיגוד לשכות המסחר, שיתקיים ב-21 במאי.