שכר הבכירים מתכווץ: "רק" 3.23 מיליון ש' בשנה

• חגיגת שכר הבכירים: החוק שמלחיץ מנהלים
• הכנסת אישרה הגבלה מצומצמת על שכר הבכירים
• בתוך 6 שנים הוכפל שכר הבכירים בבורסה
  

כתבו לנו בפייסבוק של ynet  ונפרסם את התגובות הנבחרות

לטענת גרשגורן, שבדקה את השכר בחברות הנסחרות במדד ת"א 100 בשנים 2012-2003 - השכר הממוצע למשרת בכיר  עמד בשנת 2010 על רמת שיא של 3.8 מיליון שקל בשנה. בשנתיים האחרונות ירד השכר הממוצע בהדרגה עד ל-3.23 מיליון שקל בשנה - רמה הנמוכה מהרמה שנרשמה ב-2009.

עוד נמצא, כי הירידה בשכר נרשמה למרות עלייה בשווי השוק הממוצע של החברות במדד ת"א 100, מ-3.89 מיליארד שקל לחברה, ל-4.38 מיליארד. עם זאת, העלייה בשווי השוק נרשמה לאחר ירידה חדה בשנת 2011, כאשר שוויה הממוצע של חברה במדד ת"א 100 בשנים 2009-2010 היה גבוה מ-5 מיליארד שקל. 

אין התאמה בין הביצועים לשכר

את העובדה ששכרם של בכירי החברות ירד למרות עלייה בשווי השוק הממוצע, ניתן אולי להסביר בכך שחלקו של המרכיב הקבוע בשכרם עלה לעומת ירידה במרכיבי השכר המשתנים.

בשנת 2012, עמד חלקו של השכר הקבוע על ממוצע של 43% מכלל השכר. חלקם של הבונוסים עמד על ממוצע של 22%, חלקו של התשלום המבוסס על מניות על 17%, ודמי הניהול עמדו על ממוצע של 10% מהשכר הכולל.

בשנת 2011, לעומת זאת, עמד חלקו של השכר הקבוע בשכר הכולל על ממוצע של 36% בלבד, לעומת 23% לבונוסים, 24% לתשלום מבוסס מניות ו-7% לדמי ניהול. עוד מצאה גרשגורן כי הירידה בשכר הורגשה בעיקר בחברות גדולות ובינוניות השייכות למגזר ההשקעות והאחזקות.

עוד נמצא כי מנכ"ל או יו"ר שאינם בעלי שליטה, הרוויחו שכר גבוה יותר ממנכ"ל ויו"ר שהם גם בעלי שליטה בחברה. גם השנה, לא מצאה הכלכלנית הראשית של רשות ניירות ערך כל התאמה בין ביצועי החברה לבין שכר הבכירים שלה.