אושר: קביעות לעובדי מדינה רק לאחר 5 שנים
שרי הממשלה אישרו את הרפורמה המקיפה בשירות הציבורי, הכוללת הענקת קביעות לעובדי מדינה לאחר 5 שנות עבודה במקום שנתיים וחישוב שכר המתבסס על ביצועים ולא על ותק
- חברי הכנסת אישרו ששכרם יקוצץ ב-1%
- סוף לקביעות ולתגמול הוותק בשירות הציבורי?
- אושר בקריאה ראשונה: קיצוץ שכר במגזר הציבורי
התכנית שהובא היום לאישור השרים, מבוססת על עבודתה של ועדה בראשות נציב שירות המדינה, משה דיין, שבעבודתה לקחו חלק גם מנכ"ל משרד ראש הממשלה,הראל לוקר, מנכ"ל האוצר לשעבר, דורון כהן והממונה על התקציבים גל הרשקוביץ. חברי הוועדה מצאו שורה של ליקויים בניהול כוח האדם בשירות המדינה.
בין היתר נמצא, כי פחות ממחצית מהעובדים בשירות המדינה קיימו שיחת משוב עם מנהלם הישיר ואין הלימה בין הביצועים לבין התקדמות במעלה מדרג התפקידים. עוד נמצא כי שיטות חישוב השכר מיושנות ואינן מעודדות מצוינות והישגיות בתפקיד. כמו כן, גילו חברי הוועדה, כי 36% מהמנהלים בשירות המדינה מכהנים בתפקידם יותר מ-12 שנים.
המלצות הוועדה כוללות הארכת הזמן הדרוש לקבלת קביעות בשירות המדינה, משנתיים ל-5 שנים, עם אפשרות לפטר את העובד אחרי חמש שנים בגין חוסר התאמה. עוד נקבע כי יש להגביל בזמן את משרות הניהול ולאמץ שיטת חישוב שכר חדשה, המתגמלת על פי הערכת הביצועים של עובד המדינה, ולא על בסיס ותק כפי שנהוג כיום.
ההסתדרות תטרפד?
המלצות הוועדה הן, למעשה, תכנית מקיפה לרפורמה בשירות הציבורי, שתכלול הטמעת מערכות ממוחשבות להערכת עובדים לצורך קביעת שכר, למיון עובדים לקראת קבלה לעבודה ולקליטת עובדים. בדו"ח הוועדה נטען כי תהליך קליטת עובד לשירות המדינה אורך כיום 9 חודשים.
כיצד תגיב הסתדרות העובדים למהלך, הכולל שינוי מהותי של יחסי העבודה בין המדינה לעובדיה? על פי הצעת המחליטים שהוגשה לממשלה הבוקר, הצעדים ייעשו תוך הידברות עם ההסתדרות, היכן שיישומם מצריך שינוי של הסכמי עבודה חתומים.
עם זאת, ביום ה' אמר יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, כי הוא יתנגד ליישום הצעדים גם היכן שהם אינם משפיעים על עובדים המאוגדים במסגרת ההסתדרות וכי בכל מקרה, לא ייתן יד ליישום התכנית. "בכל מה שקשור לזכויות העובדים וההשלכות על העובדים ללא הסכם עם ההסתדרות - הוא לא יעבור", אמר עיני בנוגע לדו"ח הוועדה.
לפנייה לכתב/ת 
