עלייה של 9% בפיטורי עובדים במגזר העסקי

הרעה בשוק התעסוקה: שיעור העובדים שפוטרו טיפס ב-9% ברבעון השני של 2013, מרמה של 25.9 אלף בחודש ברבעון הקודם לרמה של 28.2 אלף עובדים בחודש. כך עולה מנתוני הביקוש לעובדים במגזר העסקי שפרסם היום (א') משרד הכלכלה .

• אל תחכו לפיטורים: כך תמצאו עבודה חדשה
• חוזרים לשוק התעסוקה: 8 טיפים למציאת עבודה
• הצד של מגייס העובדים: "אני לא האויב שלכם"
• כך מצאתי עבודה - למרות אטימות המראיינים
  

הנתונים מסתמכים על סקר מעסיקים שביצע מינהל מחקר וכלכלה במשרד. מהממצאים עולה כי סך ממוצע פליטות העובדים  - הכולל פיטורים ביוזמת המעסיק או התפטרות ביוזמת העובד, עלה ברבעון זה ב-3.5%, שהם 2,600 נפלטים לחודש, מרמה של 73.9 אלף נפלטים בחודש ברבעון הקודם לכ-76.5 אלף בחודש. שיעור הפליטות ביוזמת העובדים ירד מ-64.9% ברבעון הקודם ל-63.1%.

סך מספר המשרות שאוישו ברבעון ירד ב-2%, מרמה של 84.2 אלף משרות לחודש ברבעון הקודם, לכ-82.5 אלף משרות לחודש - ירידה של 1.7 אלף משרות לחודש. מספר המשרות הפנויות הכולל, מנוכה עונתיות, טיפס ברבעון ב-1.4% ל-64.2 אלף משרות בממוצע יומי, לעומת 63.3 אלף משרות ברבעון הראשון. עלייה זו אפיינה במיוחד את ענפי התעשייה, בנייה, מסחר, שירותים עסקיים, חקלאות, שירותי אירוח ואוכל וכן שירותים קהילתים.

המעסיקים פסימיים

בנוסף, משך הזמן הממוצע בו משרה הייתה פנויה עמד ברבעון השני על 4.1 שבועות - עלייה לעומת 3.1 שבועות ברבעון הקודם. "ממצא זה מעיד על עלייה מסוימת ברמת הקושי של מעסיקים בחיפוש עובדים", מציינים במשרד הכלכלה.

הירידה באיוש משרות והעלייה בפליטות עובדים הביאו לכך, כי מאזן התעסוקה (איושי המשרות פחות פליטות עובדים), עמד על רמה של 6,000 משרות לחודש - ירידה לעומת הרבעון הקודם, אז עמד המאזן על 10.3 אלף משרות לחודש.

על פי הנתונים, ציפיות המעסיקים ביחס לשינויים בפעילות העסקית הפכו פסימיות יותר וכן חלה ירידה בציפיות המעסיקים לגיוס כוח אדם בתקופה הקרובה. "ברבעון האחרון מתקבלת תמונה של הרעה מסוימת בשוק העבודה", אומר בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה.

"במרבית מהמשתנים אחריהם אנו עוקבים חלה נסיגה ברבעון האחרון", הוא מוסיף. "במיוחד בולטת הירידה באיושי משרות, במאזן העסוקה ובציפיות הפעילות והציפיות לגיוס כוח אדם בתקופה הקרובה, יחד עם העלייה בפליטות עובדים ופיטורי עובדים.

"לעומת זאת", מוסיף פפרמן, "נרשמה עלייה קלה במשרות הפנויות ברבעון האחרון ובמשך הזמן בו משרה פנויה. אנו נמשיך לעקוב אחרי ההתפתחויות במשתנים השונים ברבעונים הקרובים כדי לראות האם נמשכת הנסיגה ומתבססת לכדי מגמה או שמדובר בתופעה חולפת".