עובדת בקאמרי: הובלתי התארגנות ופוטרתי

ניסיונות התאגדות של העובדים ופיטורי מובילת ההתארגנות בתיאטרון הקאמרי - המלבישה ענת היימן (49). היימן מספרת כי אתמול (ד') הודיעו לה בשיחה טלפונית על הפסקת עבודתה וכי אין לה ספק שהדבר בוצע על רקע מעורבותה בהתאגדות. בהנהלה הכחישו שהעובדת פוטרה וציינו כי היא קיבלה אזהרה בשל תלונות על תפקודה.

עוד בערוץ קריירה :

• חסן חזר לנמל: "לחסנובסקי זה לא היה קורה"
• עובדים בב"ש מוכנים לנסוע הכי הרבה לעבודה
• שביתה במפעל קמהדע בנגב: העובדים עזבו
  

הקאמרי מעסיק כ-300 עובדים, בהם סדרנים, טכנאים, מנהלי הצגה, תאורנים, מאפרות ועוד. בחודשים האחרונים החלו חלק העובדים בהליכי התאגדות ב"כוח לעובדים", במטרה לחתום על הסכם קיבוצי שיסדיר את זכויותיהם. נכון להיום, העובדים הותיקים מאוגדים בהסתדרות הכללית וחתומים על הסכם קיבוצי, כאשר בימים אלה מנהלת ההסתדרות מו"מ מול הנהלת התיאטרון להחיל אותו על כלל העובדים.

ב"כוח לעובדים" מציינים כי העובדים שאינם מאוגדים, סובלים מתנאי העסקה ירודים, שכר מתחת למינימום, מחיקת שנות ותק וגילום דמי הבראה וחופשה בשכר. "עובדים רבים מועסקים כפרילנסים למרות עבודה של למעלה מעשר שנים בתיאטרון, אין כל משמעות לוותק ואין התחייבות לשעות עבודה קבועות", מציינים שם.

שלשום (ג') שלחו ממובילי ההתאגדות, בהם היימן, מכתב להנהלה בנושא. למחרת, היא מספרת, התקשרה אליה מנהלת המחלקה והודיעה לה על הפסקת עבודתה החל מה-3 בנובמבר. ואכן, היא לא שובצה למשמרות נוספות לאחר תאריך זה.  העילה הרשמית לפיטורים, כפי שנמסרה לה, היתה תלונות כלפי תפקודה, אולם חרף בקשותיה - אלו לא הוצגו בפניה.

"נמסר לי כי עקב תלונות של מנהלות ההצגה, הוחלט לתת לי הודעה של חודש מראש ושיהיה לי בהצלחה", היא מספרת . "זו הפעם הראשונה שאני שומעת על תלונות. להיפך, לוח העבודה העמוס שלי כלל 30 הצגות ופעולת נלוות ומעיד על איכות העבודה".