טבע: בדרום שובתים, במרכז מקבלים העלאה
עובדי מפעל טבע אסיה בפתח תקווה חתמו עם הנהלת החברה על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יקבלו תוספות שכר של 25% ל-5 שנים. במקביל נכנסת שביתת עובדי מפעל טבע טק ברמת חובב לשבוע השני
בזמן שעובדי מפעל טבע טק ברמת חובב שובתים כבר שבוע במחאה על תנאי עבודתם ורמות השכר - עובדי מפעל טבע אסיה בפתח תקווה חתמו הבוקר עם הנהלת החברה על הסכם קיבוצי חדש.
- עובדי טבע טק מפגינים: "ג'רמי, בוא לפה!"
- עיני ל-ynet: "אופטימי שנגיע להסכם עם טבע"
מנכ"ל טבע ועיני: "יהיו פיטורים, אך בהסכמה"
במפעל טבע אסיה מועסקים כ-250 עובדים. על פי ההסכם הם יקבלו תוספת שכר מצטברת של 25% ל-5 שנים, מימון קייטנות לילדי עובדים מגיל 3 עד 12, מימון שכר לימוד במוסדות להשכלה גבוהה ובמכללות טכנולוגיות לילדי העובדים והגדלת הפרשות לקרנות הפנסיה.
עובדי טבע מאוגדים בכ-11 ועדים, רובם של ההסתדרות הכללית וכ-2 של ההסתדרות הלאומית - טבע אסיה וטבע טבליות, הממוקם בירושלים ומעסיק כ-700 עובדים. לפני כ-10 ימים חתמה ההסתדרות הלאומית על הסכם קיבוצי חדש גם לעובדי טבע טבליות.
בטבע טק ממתינים לפגישה עם ההסתדרות
ההודעה על ההסכם החדש מגיעה בעיצומה של הסערה סביב הודעת החברה על פיטוריהם המתכוננים של כ-5,000 עובדים, מאות מהם בישראל. פיטורים אלו הוקפאו לעת עתה בהוראת מנכ"ל החברה ג'רמי לוין, עד שיושגו הסכמות בנושא מול ההסתדרות.
במקביל, עובדי מפעל טבע טק הכריזו על סכסוך עבודה מול ההנהלה לפני כחודש, בטענה לסחבת של המו"מ על שכרם מול ההנהלה. היום אחר הצהריים צפויה להתקיים פגישה בנושא בין נציגי ההסתדרות לבין סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע העולמית, מארק סבג.
לפני כשבוע השביתו עובדי טבע טק את פעילות המפעל וביום רביעי האחרון הפגינו מול מטה הנהלת חברת טבע בפתח תקווה והתפרצו לרחבת הבניין. עובדי המפעל בפתח תקווה, לגביהם נחתם היום הסכם השכר החדש, הביעו סולידאריות עם המפגינים והשתתפו בהפגנה.
מו"מ בחופשת לידה
מההסתדרות הלאומית נמסר, כי ההסכם לעובדי המפעל בפתח תקווה, גובש מול ההנהלה על ידי סמנכ"לית האגף לאיגוד מקצועי עו"ד בטי מצר-לוי, ומזכיר האיגוד, אהרון קזר. "אני שמח יחד עם ועד העובדים וההנהלה להביא בשורה טובה ומשמעותית לרווחת העובדים ובטחונם התעסוקתי לשנים הקרובות", מסר קזר.
את המו"מ הובילה יו"ר וועד העובדים במפעל, הניה גלבוע, בעודה חופשת לידה. "ב-8 החודשים האחרונים אנו עסוקים בקיום מו"מ קדחתני עם הנהלת החברה למען שיפור תנאי העסקתנו", סיפרה.
"מאחר שבתי הרביעית נולדה רק לפני שלושה חודשים והייתי בחופשת לידה, נדרשה היערכות מוגברת של חברי לעבודה, משפחתי והנהלת טבע. כל המשפחה נרתמה לטובת העניין כך שאני אוכל לנהל את המו"מ באופן הטוב ביותר עבור כלל העובדים – ממש בין הנקה להנקה".