העם השוויצרי דחה החוק להגבלת שכר בכירים
במשאל עם שנערך בשוויץ 65.3% הצביעו נגד ההצעה לפיה שכר הבכירים בחברה מסוימת לא יעלה על סכום של 12 משכורות משכר המינימום בה
המצביעים בשווייץ דחו היום (א') באופן מוחלט את ההצעה הרדיקלית שהיתה כופה על חברות לשלם לעובד בעל המשכורת הגבוהה ביותר בחברה לא יותר מפי 12 מהעובד עם השכר הנמוך ביותר בה.
משכורות המנהלים היו נושא חם לדיון בשווייץ בחודשים האחרונים, על רקע הצבעה באשר למצנחי זהב ומענקי פרישה בחודש מרס האחרון. לאחר ההצבעה במרס, חלק מהסקרים הורו על כך ששווייץ עשויה לתמוך גם ביוזמת ה-1:12. עם זאת, במשאל העם שנערך היום, 65.3% מהמצביעים דחו את הרעיון.
דייויד רות', ראש התנועה הצעירה של המפלגה הסוציאל דמוקרטית, שעמדה בראש התמיכה באישור ההצעה, אמר כי הוא מאוכזב מהתוצאה, אך הוסיף כי המפלגה תמשיך להיאבק באי השוויון במדינה. "על אף שלא הצלחנו לנצח, הקמפיין הגביר את מודעות הציבור בנושא, הישג חשוב בפני עצמו", אמר רות'. "הפכנו את ההוגנות לנושא הכי מדובר השנה, ונמשיך להיאבק למען שינוי המערכת".
ראשי המגזר העסקי במדינה הגיבו בהקלה בעקבות דחיית היוזמה, שלטענתם היתה מסכנת את התחרותיות בשווייץ, בנוסף לפגיעה בהכנסות המסים של הממשלה וכתוצאה מכך במצב הפיננסי של הציבור.
"אני שמח מהתוצאה", אמר האנס-אולריך ביגלר, ראש Schweizer Gewerbeverband, גוף המייצג עסקים קטנים ובינוניים. "המצביעים הכירו בכך שההצלחה הכלכלית של שווייץ מבוססת על השותפות החברתית בין המעסיקים לעובדים".
לפנייה לכתב/ת 
צילום: shutterstock
מומלצים
