נייר חדרה: המו"מ התפוצץ, השביתה תימשך
פגישת גישור שיזם משרד הכלכלה בין ועד עובדי נייר חדרה להנהלה, הסתיימה ללא תוצאות. אחד העובדים: "זה הבית שלנו ונאבק בשיניים כדי לשמור עליו". ההנהלה: העובדים לא מתפשרים למרות שתנאיהם מופלגים, לא יהיה מנוס מפיטורים
השביתה במפעל נייר חדרה תימשך - פגישת גישור שערך משרד הכלכלה בין ועד עובדי נייר חדרה לנציגי ההנהלה בראשותו של סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה, צביקה אברמוביץ, הסתיימה הערב (ה') בפיצוץ בין הצדדים וללא תוצאות.
ביום שישי האחרון השביתו עובדי המפעל את הפעילות, זאת בטענה כי ההנהלה מתכוונת לקצץ בשליש את שכרם ולפטר עובדים. עוד טוענים העובדים, כי הההנהלה היא זו שהשביתה את המפעל באופן חד צדדי החל מיום ראשון ועד להודעה חדשה, זאת בעקבות העיצומים בהם נקטו בסוף השבוע שעבר.
היום זימן משרד הכלכלה את הצדדים לדיון דחוף בניסיון לפתור את המחלוקות, אולם הצדדים לא הגיעו להבנות. ועד העובדים מסר לאחר הפגישה, כי הם הציעו פשרות מרחיקות לכת, בהן ויתור על הקפאה של חלק מתנאי ההסכם הקיבוצי הקיים - אולם ההנהלה לא הסכימה להתגמש.
עובדי נייר חדרה מפגינים מחוץ למפעל השבוע:
אדי חננוב, יו"ר ועד עובדי המפעל, מסר כי "לא משנה עד כמה אנחנו מתפשרים - עופר בלוך מקשיח את התנאים. ככל שעובר הזמן אנחנו משתכנעים יותר ויותר שהוא פועל למען סגירת המפעל ופתיחתו מחדש ללא ועד ועם תנאי שכר ירודים כפי שנעשה בקניאל". עובד אחר ציין, כי "בלוך לא מבין שזה הבית שלנו ושאנחנו נאבק בשיניים כדי לשמור עליו".
הנהלת נייר חדרה מסרה בתגובה כי "לאור פיצוץ המשא ומתן על ידי הוועד וחוסר רצונו להתגמש - למרות התנאים המפליגים של 25 אלף שקל עלות שכר ממוצעת של העובדים הקבועים והירידה בצריכת הנייר הלבן בעולם - החליטה הנהלת נייר חדרה להתכנס במהלך סוף השבוע לדיון בצמצומים משמעותיים ובפיטורים של מאות עובדים. ההנהלה תשקול הוצאת מכתבי זימון לשימוע לפני פיטורים לעובדים זמניים ופניה להסתדרות למשא ומתן על פיטורי קבועים".
שביתה
375 עובדי המפעל הכריזו על סכסוך עבודה לפני כשבועיים וביום שישי האחרון השביתו את פעילות ייצור הנייר הלבן והממוחזר של המפעל. במוצאי שבת הפגינו העובדים מחוץ למפעל וחסמו את הכניסה אליו, דבר שאילץ את המנכ"ל, עופר בלוך, להזדקק לסיוע משטרתי על מנת לצאת מהמקום. ביום שלישי ערכו העובדים הפגנה נוספת ושבו וחסמו את הכניסה למפעל.
בין העובדים להנהלה מתקיימת מלחמת גרסאות. לטענת העובדים, ההנהלה מתכוונת לקצץ בשליש את שכרם ולפטר עובדים. עוד הם טוענים, כי ההנהלה היא זו שהשביתה את המפעל החל מתחילת השבוע, בעקבות העיצומים בהם נקטו העובדים.
בהנהלת המפעל אומרים בתגובה שבעקבות ההפסדים הכבדים (62 מיליון שקל ברבעון האחרון) ולאחר מהלכים של קיצוצים והתייעלות בדרג המנהלים, פנו לעובדים על מנת לנהל משא ומתן על התייעלות מצידם, אולם עד כה לא נוהל משא ומתן כזה. "לצערנו", נמסר, "אם לא תהיה ברירה נאלץ להגיע גם לפיטורים אבל השאיפה היא לשבת למשא ומתן על צעדי התייעלות מוסכמים".
לדברי המנכ"ל בלוך, "370 עובדים שמרוויחים בממוצע 25 אלף שקל בחודש מאיימים על הפרנסה של 3,000 איש. כל המנהלים ויתרו על 10% משכרם, והעובדים בחוזים האישיים שמרוויחים יותר מ-10,000, ויתרו באופן מדורג על כ-2.5% בממוצע. אנחנו לא רוצים להגיע לפיטורים, אבל אנחנו עלולים להגיע לכך בגלל תקיעת המו"מ". על פי הנתונים שמציגה ההנהלה, עלות השכר המינימלית של העובדים החתומים על ההסדר הקיבוצי, הוא 12 אלף שקל.
410 עובדים נוספים מאתר החברה במודיעין וחברת-הבת אמניר הכריזו אף הם על סכסוך עבודה, אך טרם חלפו שבועיים מהכרזת הסכסוך מצדם, כך שהם אינם יכולים לשבות לעת עתה. החברה דיווחה לאחרונה על תוצאותיה הכספיות לרבעון השלישי, לפיהם חלה ירידה של 8.7% במכירות ל-444 מיליון שקל, והפסד בשורה התחתונה של 61.5 מיליון שקל - זינוק חד לעומת הפסד של 6.8 מיליון שקל ברבעון המקביל.
לפנייה לכתב/ת 
