נעדרתם מהעבודה בגלל הסערה? אין משכורת

היעדרות מעבודה בגלל פגעי מזג האוויר אינה מוסדרת בחוק או בהסכמים קיבוציים ברובם המוחלט של ענפי המשק. אז מה קורה אם לא הצלחתם להגיע לעבודה בגלל הסופה, או שהגעתם וגילתם שמקום העבודה סגור?

עוד על זכויות עובדים - בערוץ קריירה

• יוצא ל"סידורים" בזמן העבודה? זו מעילה
• פוטרתם? 8 דרכים להגן על הפנסיה שלכם
• מדריך: כל מה שצריך לדעת המפוטר הטרי
  

בסיוע עו"ד חמי לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות' ועו"ד טל קרת שותפה במשרד תדמור ושות' ומנהלת את מחלקת דיני העבודה, גיבשנו שאלות ותשובות.

לא הצלחתי להגיע לעבודה, האם אקבל שכר?

לא - היעדרות מחמת כוח עליון כמו פגעי מזג אוויר ישירים או עקיפים, לא מוסדרת בחקיקה או הפסיקה כהיעדרות המזכה בשכר. "קיימים מספר הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה למשל בענף המוסכים ובענף הפלסטיקה המתייחסים להיעדרות מחמת שיטפון או כוח עליון, אך גם שם מוסכם כי הצדדים ידונו וימצאו פיתרון מוסכם", מחדדת קרת.

האם אפשר לראות בהיעדרות עקב פגעי מזג האוויר כחופשה בתשלום?

באפשרותכם לבקש מהמעסיק לא לנכות את יום ההיעדרות משכרכם אלא לראות בו כחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה, במידה שנותרו לכם. עם זאת המעסיק לא חייב להסכים, שכן החופשה חייבת להיות מתואמת ומאושרת מראש על ידיו.

האם אני צפוי לפיטורין או סנקציה אחרת בגין היעדרות?

קרת סבורה כי רוב הסיכויים שהיעדרות מחמת פגעי הטבע, בכפוף לכך שבאמת לא יכולתם להגיע לעבודה גם במאמץ סביר, תיחשב כהיעדרות מוצדקת שלא תיחשב כהפרת משמעת מצדכם.

איחרתי לעבודה בשל הסערה האם המעביד רשאי לקזז לי שכר?

המעסיק רשאי לקזז לכם מהמשכורת את זמן האיחור לעבודה. ניתן לבקש ממנו לזקוף את השעות הללו על חשבון ימי החופשה השנתית.

הגעתי לעבודה וגיליתי שהמקום סגור, האם ההיעדרות תנוכה משכרי?

במקרה כזה תקבלו את השכר הרגיל שלכם, מכיוון שהייתם נכונים לבצע את העבודה, אך המעסיק מנע זאת. עם זאת, באפשרות המעסיק להורות לכם לעבוד מהבית או ממקום אחר, ואם הוא צופה שעקב פגעי מזג האוויר לא ניתן יהיה להגיע לעבודה, באפשרותו להוציא אתכם לחופשה בתשלום בהתראה של יום, למשך שבעה ימים לכל היותר.

אם יום העבודה קוצר בשל פגעי מזג האוויר - האם אני זכאי לקבל את מלוא השכר?

אם הגעתם למקום העבודה והמעסיק שלח אתכם הביתה בשל פגעי מזג האוויר, אתם זכאים לקבל את השכר המלא כאילו עבדתם באותו היום.

אז מה כדאי לעשות?

קרת ממליצה "להתאמץ ולהגיע לעבודה, למרות מזג האוויר, גם אם ההגעה מסורבלת יותר ובלבד שאינכם מסתכנים. אם ידוע כי צפוי מזג אוויר סוער, כדאי לנסות לבקש מהמעביד מראש את הסכמתו להיעדרות.

"אם זה מעשי, אפשר לבקש לעבוד מהבית או ממקום חלופי אליו כן ניתן להגיע ובמקרה כזה לדווח על שעות העבודה בדרך שהמעסיק יורה לכם. אם בכל זאת נעדרתם, כדאי לבקש מהמעביד לזקוף זאת על חשבון ימי החופשה שלכם, אם יש לכם מספיק חופשה צבורה".

מה הדין אם נעדרתי מהעבודה ביום הסערה בשל מחלה?

לפידור מציין כי אם לא יכולתם להגיע לעבודה בגלל שאתם או ילדיכם חליתם, אתם זכאים לתשלום כמו בכל היעדרות אחרת על רקע זה, בכפוף להמצאת האישורים המתאימים. החוק אוסר לפטר אתכם בתקופת היעדרות מהעבודה בשל מחלה אסורים אם עומדים לזכותכם ימי מחלה לא מנוצלים, עד לתקרה של 90 ימים.