סוף לשביתה בקמהדע; תוספת שכר לעובדים

השביתה בחברת הביומד קמהדע שבנגב, הסתיימה הבוקר (א'), זאת לאחר שההסתדרות והנהלת חברה חתמו על הסכם קיבוצי ראשוני שקובע תוספות שכר של 10% לעובדים. ההסכם, שהושג לאחר מו"מ לילי שהתקיים בלשכתו של יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, שם קץ לשביתה שנמשכה כ-12 יום.

• שביתה במפעל קמהדע בנגב: העובדים עזבו
  

ההסכם, שנוגע לכ-200 עובדים במפעל, תקף ל-4 שנים וכולל תוספת שכר במצבר של 10%, הפרשות לקרן השתלמות של עד 7.5%, תוספת 10% לערך יום ההבראה, הפרשת 450 אלף שקל לנופש שנתי של העובדים, תקציב ספורט של 40 אלף שקל, שי לחגים בשווי כולל של 1,400 שקל - כנהוג בחברה, ועוד.

ההסכם הושג בתום מו"מ בו השתתפו ועד העובדים, הנהלת המפעל, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף והממונה על יחסי העבודה במחוז דרום, עו"ד מירב הלוי. ניסנקורן מסר כי "ההסכם הוא ראשון מסוגו בענף הביומד בארץ וכולי תקווה שיסמן את הדרך לרבים אחרים".

בביוף מסר, כי זהו "יום חג לעובדי המפעל. מדובר בהישג גדול לעובדים שהחליטו להתאגד בהסתדרות לפני תשעה חודשים". הוא הוסיף כי "מדובר בהסכם טוב שמציג הישגים רבים לעובדים כמו: שיפור שכרם ותנאי העסקתם, והחשוב ביותר - מעביר אותם מחוזים אישיים לעבודה תחת הסכם קיבוצי, על כל המשתמע מכך".

יו"ר ועד העובדים, משה ארוש, מסר כי "זהו רגע מרגש והיסטורי עבור עובדי המפעל. ההסכם הקיבוצי מאפשר לנו לייצר אופק תעסוקתי וכלכלי ואני מאמין שכעת כולנו נצא לדרך חדשה ונצעיד את המפעל לעתיד מזהיר".

סמנכ"לית משאבי אנוש ב'קמהדע', שני דותן, אמר כי "אני בטוחה שכעת, לאחר חתימת ההסכם הקיבוצי במפעל, העובדים וההנהלה יצליחו להצעיד את החברה להישגים ולעמוד באתגרים שעומדים לפנינו כחברה פורצת דרך השואפת למצוינות. אני מברכת את העובדים על ההסכם ומאחלת לכולנו הצלחה".