דרושים גם מבוגרים: המשרות החמות בשוק

בזמן שרבים חווים על בשרם את הקושי להשיג עבודה עם הגיעם לגיל 40 - ברשת ההנעלה Fly Foot רוצים דווקא עובדים בעלי ניסיון וקוראים למועמדים בגילאי 60-40 להגיש מועמדות לעבודה בסניפיה ברחבי הארץ. לרשת דרושים כ-15 עובדים לסניפים בקריית אונו, הרצליה, תל אביב, פתח תקווה ואילת, בהם מנהלי חנות ומוכרים.

לכתבות נוספות בערוץ קריירה :

• מוצאים עבודה ברשת: כך תשתמשו בלינקדאין
• יומנו של מובטל היי-טק: 50 ראיונות, 0 משרות
• עזב את ההיי-טק, הפך לנגר, היום מנכ"ל
  

ברשת מציינים כי רצוי להחזיק בניסיון במכירות או בניהול חנות - אך הדבר אינו הכרחי. "גם אם אין את הניסיון הנדרש - הרשת מחפשת מועמדים עם תכונות אופי שכוללות בין השאר יחסי אנוש טובים,יכולת שירותית גבוהה, סבלנות, חריצות ואדיבות". העבודה הינה במשמרות וכוללת בונוסים על עמידה ביעדי מכירות.

"למדנו כי הקונים שלנו מעדיפים מוכרים מנוסים ובוגרים, המעניקים שירות מוקפד ומאפשרים להתאים את הקולקציות לדרישות ולטעמו של הלקוח", מציינת יפית קריינר ארזי - מנהלת כוח האדם. "החלטנו להתמקד במוכרים הנמצאים בעשור החמישי לחייהם, וליהנות מיתרונות הניסיון, השירות והמסירות, שיקנו ללקוחותינו שירות טוב יותר".

• לשליחת קו"ח: info@flyfoot.com
  

גם חברת טלכלל מחפשת עובדים בדגש על מי שחצה את גיל 40 - לחברה דרושים כ-90 עובדים לפרויקטים בפעילות שטח בכל רחבי הארץ וכן לפעילות במוקדים טלפונים כנציגי שירות, מכירה וגביה בתל אביב, חדרה ובירושלים. השכר על בסיס שעה.

לשליחת קו"ח: job@teleclal.com

רנואר תגייס ברבעון הקרוב כ-350 עובדים לקראת העברת מטה הקבוצה לאזור התעשיה במעוין שורק (בסמוך לפלמחים) ופתיחת חנויות חדשות בדיזנגוף סנטר ובמתחם שרונה בתל אביב. בין השאר דרושים לחברה עובדי מכירות וניהול, מחסנאים, נהגים, מחלקי סחורה בעלי רישיון ג' ותפרידי מטה. החברה סירבה לחשוף משכורות אולם ציינה כי "תנאי השכר אטרקטיביים וכוללים תנאים סוציאליים מלאים".

לשליחת קו"ח: jobs@renuar.co.il

רשת האופנה FOREVER 21 צפויה לגייס ברבעון הקרוב כ-150 עובדים לרגל פתיחת שתי חנויות חדשות בבאר שבע ב"גראנד קניון" וב"קניון מלחה" שבירושלים. בין השאר דרושים לרשת יועצי מכירה, מחסנאים, ממצבים חזותיים, מנהלי מיצוב מסחרי, מנהלי מחסן ועובדים לתפקידי ניהול. החברה לא פירטה תנאי שכר אולם ציינה כי הם מעל למינימום.

לשליחת קו"ח: careerisrael@forever21.com.

לבית ההשקעות הלמן אלדובי דרושים 15 עובדים למשרות נציגי טלמיטינג ושירות לקוחות. הדרישות: תואר ראשון בכלכלה או מנהל עסקים (גם סטודנטים בשנה ג'), יתרון לבעלי ניסיון בשירות. השכר הינו שכר בסיס של 5,500 בתופסת עמלות על עמידה ביעדים.

• לשליחת קו"ח: hr@gemel.co.il.  
  

לרשת רמי לוי שיווק השקמה דרושים עשרות עובדים לעבודה בסניפים ברחבי הארץ, בהם נהריה, פתח תקווה ונתיבות. בין התפקידים הדרושים: מנהלי סניפים וסגני מנהלי סניפים, מנהלי מחלקות, קפאים וסדרנים. בנוסף דרושים ברמי לוי תקשורת נציגי מכירות בסניפים בארץ וכן נציגי שירות טלפוני למוקד התקשורת בירושלים. מועד תחילת עבודה: מיידי. טווחי שכר: סדרנים וקופאיות - שכר מינימום. סגני מנהלים מתחילים ב-6,500 שקל.

• לשליחת קו"ח: jobs@rami-levy.co.il
  

(צילום: גיל יוחנן)

לחברת AMG משכנתאות דרושים כ-20 עובדים, בהם כ-15 נציגי מכירות במוקד ביטוחי משכנתא. הדרישות: כושר ביטוי גבוה, יכולת ניהול מו"מ ואפשרות לעבוד לפחות 4 פעמים בשבוע. השכר: כ-50-40 שקל בשעה, כולל עמלות. העבודה בימים א'-ה' ובמשמרות, מתאימה לאימהות ולסטודנטים. בחברה מציינים כי תהליך הקבלה כולל ראיון אישי וקורס הכשרה מעשית של 7 ימים על חשבון החברה. 

בנוסף דרושים לחברה נציג מכירות למוקד תאונות אישיות - עם עדיפות לבעלי ניסיון (השכר: 40-50 שקל בשעה כולל עמלות); נציג שרות לקוחות לאגף הביטוחים (שכר של 24 שקל בשעה + עמלות) וכן יועץ משכנתא ללקוחות - בעל תואר בכלכלה או במינהל עסקים עם התמחות במימון וניסיון במכירות, כולל הכשרה מעשית של חודשיים על חשבון החברה (שכר בסיס + עמלות). 

• לשליחת קורות חיים: amgjobs@amgltd.co.il.
  

קבוצת מוקד אמון מגייסת בימים אלו כ-50 עובדים בתחומי שירותי אבטחה וניקיון בכל רחבי הארץ. בין היתר דרושים לחברה מאבטחים, סיירים, נציגים למוקד מבצעי ועובדי ניקיון. בחברה סירבו למסור נתוני שכר אך ציינו כי הוא מעל למינימום. 

• לשליחת קו"ח: work@emun.co.il