עובדי חברת החשמל מכריזים על סכסוך עבודה

ועד עובדי חברת החשמל ממתין מההסתדרות לאישור בקשה לסכסוך עבודה. זאת בהמשך להודעת ההנהלה לפיה תפטר מאות עובדים זמניים, שתקופת העסקתם נקצבה מראש ואמורה להסתיים בקרוב.

• חברת החשמל תפטר 610 עובדים ארעיים
• עובדי חברת החשמל יקבלו 300 מיליון שקל
• חב' החשמל ביטלה העלאות שכר מדי שנתיים
• חב' החשמל הפסידה 936 מיליון שקל ב-2013
  

החברה הודיעה אתמול כי בכוונתה לפטר מאות מעובדי אגף הביצוע, שמועד העסקתם אמור לפוג בקרוב. מדובר בכ-610 עובדים, שנקלטו בחברה בחוזי העסקה לחמש או עשר שנים ושאמורים לעזוב את החברה בתהליך שהחל ביולי 2013 ויימשך עד דצמבר השנה.

בחברה ביקשו להאריך בשנה את החוזה לכ-160 מבין העובדים, המועסקים בפרויקטים שטרם הסתיימו, אולם טוענים לא הצליחו להגיע להסכמות בנושא מול ועד העובדים וההסתדרות ולכן הוחלט לפטר את כולם. "החברה רוצה שנאריך את הזמניות של העובדים בעוד שנה, אבל זה לא פותר את הבעיה, כי פשוט ירעו את המצב שלהם בעוד שנה", הסביר הבוקר יו"ר הוועד מיקו צרפתי.

"מדיניות של דלת מסתובבת"

צרפתי הוסיף כי "החברה משתמשת במדיניות של דלת מסתובבת של העסקת עובדים זמניים במקום לתת להם קביעויות. יש תקנים, אבל מעדיפים לשלוח את העובדים הביתה ולהביא אחרים במקומם או לגייס אותם שוב לאחר צינון של שנה. כשמדובר בעבודות שנמשכות לאורך זמן ושיש להן אופק תעסוקתי - יש להעביר את העובדים הללו להעסקה באופן קבוע בחברה. אנשים צריכים וודאות".  

בסך הכל מועסקים בחברה כ-13 אלף עובדים, מתוכם אלפי עובדים בחוזים זמניים. בניגוד לטענות החברה לפיהן מדובר רק בעבודות בפרויקטים זמניים - צרפתי מספר כי מדובר על קשת רחבה של תפקידים, הנדרשים בחלקם בפעילות השוטפת - ממתן שירות ללקוחות, שירותי תכנון, שירותי רשת, תחזוקה וטיפול ברשתות, חיבורים לבתים וייצור חשמל.  

צרפתי טוען כי הם הגיעו להסכמות עם ההנהלה על מתן 240 קביעויות השנה מבין כלל העובדים - אבל אלו עלו על שרטון. "אם יתנו כמות מספקת של קביעויות, נשקול את הארכת החוזים לעוד שנה", אמר. "כבר הגענו לסיכום עם ההנהלה אבל היא חוזרת בה - אז נכנס למאבק".

בחברה טוענים מנגד, כי הדיקטוריון הוא זה שמחליט על מתן קביעויות וכי הוא אישר השנה סך של 150 קביעויות מתוך כלל העובדים בחברה.

מחברת החשמל נמסר בתגובה: "אין הקפאת קביעויות בחברה, חברת החשמל נותנת קביעויות לעובדיה בהתאם למכסה שאישר דירקטוריון החברה. לשנת 2014, הדירקטוריון אישר קביעויות ל-150 מעובדי החברה. נציין שבשנה זו, מאות מעובדי החברה יסיימו את תקופת העסקתם ואין חברת החשמל יכולה להעניק קביעות לכולם.