גמילה מעישון בעבודה: למה למעסיק כדאי?

מי לא מכיר את הנוהג של עובדים הלוקחים "הפסקות עישון" באמצע העבודה? למה כדאי למעסיק לעזור לעובדים שלו להיגמל מעישון, גם כדי שהם יעבדו טוב יותר.

עוד סיפורים חמים - בפייסבוק שלנו

עוד כתבות על גמילה מעישון

להפסיק לעשן על ידי שינוי הרגלים

יום ללא עישון: גמילה מעישון מפחיתה דיכאון

עלייה בתפוקה בעבודה

חיסכון של חודש עישון בשנה: המעשנים יוצאים להפסקות סיגריה כול שעה (5-15 דקות) נמצאים מחוץ למקום העבודה מעל 60 דקות ביום, ובשנה מעל 30 ימים.

עובדים בריאים יותר: מעשן נעדר בממוצע כ- 3 ימים יותר בשנה, בהשוואה ללא מעשן, בעיקר בשל מחלות שלו ושל בני משפחתו.

 מניעת תאונות עבודה ושרפות.

גמילה מעישון תעזור לעובד לחסוך כסף (לחלק מהעובדים הסכום השנתי שווה למשכורת 13).

חיסכון כספי: מעל 720 ₪ בחודש (החיסכון תלוי בכמות הסיגריות ומחירן) ובשנה מעל 8,500 שקלים.

הרווח של המעסיק מהגמילה מעישון

נגישות גבוה לעובדים שלך.

תמיכה של ההנהלה והצוות בנגמלים.

התמדה בסדנה ובטיפול תאפשר אחוזי הצלחה גבוהים.

ההצלחה תעודד עובדים נוספים להיגמל.

עלייה במוטיבציה, הודות למסר שהמעסיק פועל לבריאות עובדיו.