מלחמה? ארגון עובדי צה"ל יצאו לחופשה

מבצע צוק איתן עוד לא הסתיים, אבל בארגון עובדי צה"ל החליטו לצאת השבוע לחופשה השנתית הקבועה, עד לתחילת ספטמבר. המשמעות: רבים מעובדי צה"ל, שנדרשים עדיין לשעות ארוכות ומתישות, נותרו ללא מענה זמין לטיפול בבעיותיהם.

• 960 עובדים פוטרו ממפעלים באפריל-מאי
• השתחררת מצו 8? אין לך הגנה כלכלית
• מדריך: זכויות עובדים שגוייסו למילואים
  

ארגון עובדי צה"ל הוא האיגוד המקצועי היציג של העובדים האזרחיים המועסקים על ידי צה"ל בבסיסים ברחבי הארץ. מי שיתקשר בימים אלו למוקד הטלפוני שלו, ישמע הודעה מוקלטת, לפיה "ארגון עובדי צה"ל יוצא לחופשת קיץ. נשוב לעבודה ב-2 בספטמבר. חופשה נעימה ובשורות טובות".

יש לציין כי מדובר בחופשה שנתית קבועה אותה נוטלים כל חברי ההסתדרות, בה חבר ארגון עובדי צה"ל. בהסתדרות מציינים כי במהלך החופשה, שעתידה להמשך כשלושה שבועות, כל חברי ארגון העובדים יכולים לקבל מענה לפניות בחדר המצב שפתחה, בטלפון 1-700-700-331. עם זאת, פרט זה אינו מצוין בהודעה המוקלטת בארגון.

עובד צה"ל לשעבר סיפר ל-ynet כי הוא התקשר היום לארגון כדי לברר פרטים לגבי זכויות המגיעות לו, אך הופתע לשמוע את ההודעה המוקלטת. "זו פשוט בושה", הוא זעם. "עובדי צה"ל עובדים לילות כימים כמו חמורים, אבל במקום שהארגון יסתובב בין הבסיסים וידאג להם - הם יוצאים לחופשת קיץ ארוכה. לא ייתכן שהארגון שאחראי על עובדי צה"ל יצא לחופשה בזמן מלחמה.

"המערכה הצבאית בעזה עדיין לא הסתיימה, חיילי מילואים עדיין מגויסים בצו 8, מפעלים ביטחוניים ולא ביטחוניים פועלים במלוא המרץ כדי לספק את הנדרש, ואזרחים עובדי צה"ל, שהם חלק בלתי נפרד מצה"ל, עומדים לרשות הצבא 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע. אבל הגוף שמייצג אוכלוסייה זו ושאמור לעמוד בשעה זו לצד עובדיו בכל המובנים, מצא לנכון לסגור את השער".

מארגון עובדי צה"ל נמסר בתגובה: ״מר משה פרידמן, יו״ר הארגון נמצא בשעה זו יחד עם צוותו בעבודה מלאה בבסיס צה״ל עם אל״מ אפי רוזן, מפקד מרכז תעסוקת עובדי צה״ל, המעסיק. בשלב הלחימה במבצע צוק איתן, הוא שהה בשטחי כינוס וביקר בחוליות הטכניות שנפרשו בשטח.

"ההסתדרות אכן הורתה על הוצאת כלל עובדיה לחופשה מרוכזת. הדממה זו מנוצלת לביצוע עבודות שיפוץ וריסוס. הדממת המבנה אינה פוגעת בעבודה השוטפת של הארגון, שכן הארגון בנוי היררכית, הוא פועל באמצעות עשרות ועדי עובדים. כל עובד צה״ל מטופל על ידי הוועד ביחידתו. הוועדים רשאים ויכולים לפנות, במקרה הצורך, להנהגת הארגון כבכל ימות השנה גם בתקופת ההדממה. הארגון ביקש וקיבל מבעוד מועד הרשאה חריגה להעסיק עובדים במהלך חופשה וכך נעשה בפועל".

המידע הראשוני לכתבה הגיע במייל האדום