המדינה פטרה עצמה מהעסקת בעלי מוגבלויות

השבוע נחתם צו הרחבה להסכם קיבוצי היסטורי להעסקת בעלי מוגבלויות , בין המדינה (שר הכלכלה) להסתדרות (בראשות אבי ניסנקורן) ולשכת התיאום של ארגוני המעסיקים (בראשות צביקה אורן). על פי ההסכם, 3% מהעובדים בכל חברה שיש בה יותר מ-100 עובדים יהיו אנשים עם מוגבלות.

• בעלי חברות יחוייבו להעסיק בעלי מוגבלויות
• העסיקו בעלי מוגבלויות, כי כולנו כאלה. דעה
• חדש ברשת: לוח דרושים לבעלי מוגבלויות
  

מסקר שערך משרד התמ"ת ב-2012, עולה כי יש בישראל כ-780 אלף אנשים עם מוגבלות, מתוכם עובדים רק כ-30%. כלומר: כ-400 אלף מאזרחי ישראל עם מוגבלות לא עובדים. 

מגיעות לישראל ברכות על כך שהיא מתקרבת למדינות כמו ארה"ב, גרמניה, בריטניה ומדינות מערביות אחרות שמחייבות כבר שנים לשלב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה – ומרוויחות מכך צמיחה וכסף. דבר אחד מציק לי בהסכם הזה. יש אימרה בעברית: "נאה דורש ונאה מקיים": מתברר שהמדינה לא קיימה את התנאי הזה בנוגע להעסקת אנשים עם מוגבלות לגבי עצמה.

ההסכם ההיסטורי להעסקת אנשים עם מוגבלות חל רק על השוק הפרטי. ומה לגבי המדינה? אז זהו, שהיא כנראה לא כל כך רוצה להעסיק עובדים עם מוגבלות. ולא החילה את ההסכם על עצמה.

הממשלה חייבת לתת דוגמה

הצעת חוק, שהניחו 81 ח"כים, בראשות איציק שמולי, קארין אלהרר, אילן גילאון, יריב לוין ורוברט אילטוב, מחייבת את הגופים הממשלתיים - משרדי ממשלה, שירות המדינה, חברות ממשלתיות, רשויות מקומיות ועיריות - להעסיק 3% עובדים עם מוגבלות בכל גוף ממשלתי שיש בו יותר מ- 25 עובדים, וזאת לעומד 100 עובדים בהסכם הקיבוצי.

הפסד של 5 מיליארד שקל בשנה

בדוח מבקר המדינה האחרון נחשף כי העדר שילובם של עובדים עם מוגבלות, מסב למשק מדי שנה הפסד של 5 מיליארד שקל. קראתם נכון: 5 מיליארד שקל בשנה. לשם המחשה: אלה פחות או יותר עלויות מבצע "צוק איתן".

הכותב הוא סמנכ"ל בחברת החשמל ואב לילדה בחינוך המיוחד, ממובילי המאבק לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה