מתכנתים ללא ניסיון? כך תמצאו עבודה

מקצועות ההיי-טק הפכו לנחשקים בשנים האחרונות, כאשר במקום רפואה ומשפטים, ההורים שולחים את הילד ללמוד מדעי המחשב. אבל כיצד יכול המתכנת חסר הניסיון שזה עתה סיים את לימודיו, לאתר את מקום העבודה הראשון שלו? וכיצד מומלץ להמשיך משם?

• מחסור בעובדים? פחות מועמדים לכל משרה בהיי-טק
• עובדים בהיי-טק? כך תהפכו אופציות לכסף
• למה גייסתי עובדי היי-טק ללא ניסיון?
  

כמו בכל מו"מ, צריכים להבין את שני הצדדים בסיפור. כמי שמגייס עובדים, על משרת פיתוח באינטרנט אני מקבל בשלושת הימים הראשונים כ-50 קורות חיים בממוצע. מתוכם, 10-15 אנשים יקבלו שיחת טלפון לגישוש והתאמה ראשוניים, 5-6 יגיעו לראיון אצל ראש התחום המקצועי ושניים עד שלושה יגיעו לראיון אצלי. בכל שלב הסינון מתבצע לפי קריטריונים אחרים.

מסר ב-7 שניות

אם סיימתם זה עתה את התואר הראשון או שאתם עומדים לקראת סיומו - זה הזמן להכין קורות חיים. ברשת לא חסרות תבניות לכך - כולן טובות ולא משנה אם תבחרו קודם לכתוב על ההשכלה ואז על התעסוקה, או להיפך. מה כן חשוב? להבין שהמעסיק עובר על המון קורות חיים וזה לוקח המון זמן. לפיכך אפשר להניח, שרוב המעסיקים מרפרפים ולא מתעמקים בקובץ.

קורות חיים טובים מעבירים סיפור, חוויה ומסר ב-7 שניות בלבד - וזה הזמן שאקדיש לקריאתם. אני רוצה להכיר את המועמדים ולדעת מה הם עברו עד כה, ולכן חשוב לספר במשפטים קצרים מי אתם ומה עשיתם.

שתפו את המעסיק הפוטנציאלי בדברים המיוחדים ותנו לו להבין מה הפרויקטים שכתבתם. חוץ מזה, אל תהססו לספר אם אתם מתנדבים במשהו, יש לכם תחביב מיוחד, או תחום מקצועי מסוים שעושה לכם את זה.

לא פחות חשוב - עליכם להחזיק בתיק עבודות. אתם לא נולדים עם ניסיון בין השיניים, אז שבו ותתחילו לתכנת, לבנות, ליצור וליזום. מה למשל? אתרים, אפליקציות וכל דבר שיעלה על דעתכם. תיק עבודות חכם יעשה את ההבדל ויאפשר לכם להגיד למגייס: "אמנם אין לי ניסיון תעסוקתי, אבל תיק העבודות שלי יוכיח כמה ניסיון מקצועי רכשתי".

זכרו: המעסיק מסכן, משעמם לו

זומנתם לראיון עבודה? זה הזמן שלכם להפגיז - יש לכם רבע עד חצי שעה להיכנס לחדר ולגרום למעסיק להתאהב בכם. לפיכך חשוב להגיע מוכנים, לאחר שעמדתם זמן רב מול המראה ודיברתם עם חברים כדי להיות מסוגלים להציג את עצמכם. כן - צריך להיות מסוגל לדבר בראיון על עצמכם.

היום שלאחר ראיון העבודה

הרבה אנשים חושבים שהעבודה היא הקריירה, אך זה ממש לא נכון. כדי להבין מה הקריירה שלכם בדיוק, יש להבין מה החזון, הערכים והתחומים שלכם, לאן תרצו ללכת וכיוצא באלה.

חשוב לתכנן חמש שנים קדימה - השקולות לשני מקומות עבודה. אל תיקחו כל תפקיד בכל חברה רק כי הציעו לכם חוזה - אתם עלולים להתחרט מהר מאוד.

הכותב הוא מנכ"ל ריסטרט ויו"ר הוועד המנהל של עמותת בוגרי ממר"ם. הדברים נלקחו מהרצאתו בכנס קריירה לחסרי ניסיון תעסוקתי, שהתקיים השבוע באוניברסיטת תל אביב על ידי קבוצת הפייסבוק "משרות היי-טק ושיווק ללא ניסיון ".