חשש: אסם תבטל מחלקה של 23 עובדים בגלל חוק המזון

בעוד 3 חודשים ייכנס לתוקף חוק המזון ויתכן כי אסם תסגור את מחלקת במסגרת השוק המאורגן בחטיבת הסחר, המטפלת ברשתות השיווק. 23 העובדים במחלקה, פועלים מול רשתות השיווק בתכנון מבצעים וסידור המוצרים על גבי המדפים. כעת הם חוששים למקום עבודתם.

אמנם אחת ממטרות חוק המזון היא למתן את כוחן של ספקיות המזון הגדולות ברשתות השיווק, אך לאחרונה נקבע כי החברות כן יוכלו להתערב במבצעים מסוימים וכן יוכלו להשפיע על סידור המדף, כך שמחלקה כזאת לא בהכרח מתייתרת בעקבות החוק.

ל-ynet נודע כי אחד העובדים כתב בפייסבוק שב-21 באוקטובר, "הודיעו מנכ"ל הסחר ומנהלת משאבי אנוש לכלל השוק המאורגן באסם, כי בעקבות חוק המזון שיכנס לתוקפו בינואר 2015, השוק יסגר וכל עובדיו כ-23 במספר יפוטרו". לטענת הכותב, הדבר נעשה "ללא הכנה מוקדמת". באסם לא מכחישים כי תפקידי העובדים ישונו, אך טוענים כי המחלקה לא תיסגר.

"חברה רווחית בכל פרמטר כלכלי"

"מירב האנשים שעומדים להיות מפוטרים הינם עובדים ותיקים שעובדים באוסם בין 10 ל-30 שנים", כתב. "בנוסף רוב העובדים בשוק הנ"ל עברו את גיל 40. מיותר לציין כי אנו נמצאים במדינת ישראל, בפתחן של מחאות חברתיות ויוקר המחייה משתולל. כמו כן ידוע כי במדינתנו מי שחצה את גיל 40 סיכויו למצוא עבודה אפסיים!!!

"לא מדובר בחברה כושלת ומפסידה אלא בחברה רווחית בכל פרמטר כלכלי. אחת מהחברות היחידות במשק בתחום המזון המדווחת על גידולים למרות ששוק המזון ברובו נמצא בקיטונים. כמו גם חברה שזכתה אך לאחרונה בתואר המעסיק החברתי מס' 1 במדינת ישראל לשנת 2014.

"חוק המזון שיכנס לתוקף בתאריך 15.1.2015 עדיין לא גובש סופית על כל סעיפיו ולכן גם בהנהלת אוסם עדיין לא יודעים מהן המסקנות הסופיות המשתנות מיום ליום.

לאחר בירורים שלנו עם חברות מתחרות 'קטנות' לא פחות מאסם (יוניליוור, שטראוס עלית וכו') נודע לנו שלא רק שאף עובד שטח בשום חטיבה לא מפוטר אלא גם שחברות אלו טורחות להזמין נציג/ים ממשרד ההגבלים העסקיים בכדי שידריכו/ יסבירו/ ילוו את עובדי השטח במה מותר ואסור לאחר כניסת החוק לתוקף..".

מאסם נמסר: "בשל המגבלות שמטיל חוק המזון יהיה צורך לשנות את תפקידיהם של כ-20 עובדים. אין כוונה לסגור את מחלקת השוק המאורגן ואסם בוחנת, בשיתוף עם העובדים, אלטרנטיבות לתפקידים אחרים בחברה".