חבילה מהדואר: קריאה למאות עובדים לפרוש

צמצום מספר העובדים בדואר במסגרת תוכנית ההבראה מתחיל: הנהלת החברה וועד העובדים שיגרו היום (ב') הצעה לפרישה מרצון לעובדי החברה, זאת בהמשך לעקרונות תוכנית ההבראה לפיה מספר העובדים בחברה יקוצץ ב-1,200 מועסקים - כ-650 מתוכם עובדים קבועים - כך שמצבת העובדים תעמוד על 5,050.

• הסכם בדואר; העיצומים במשק הסתיימו
• בגלל הדואר: שביתה בביטוח לאומי
• יו"ר ההסתדרות: "נשבית את כל המשק"
• הרפורמה בדואר: פחות חלוקה וצמצום תורים
  

>> גם אתם יכולים להשקיע בקלות - הערוץ שלכם לעולם שוק ההון

ההצעה מיועדת לעובדים קבועים של החברה בגילאי 64-50 וכוללת העלאה בשיעור אחוזי הפנסיה שצברו, תוספת של דרגה או שתיים, מענקים וחודשי הסתגלות. השווי של חבילת הפרישה משתנה מעובד לעובד ונקבע על פי הוותק והשכר.

עם זאת, לא כל מי שייענה לקול הקורא ויירשם למהלך הפרישה היזומה, באמת יוכל ליישם זאת, שכן בין הנהלת החברה לבין ועד העובדים אין הסכמה באשר לזהות העובדים הפורשים. בעוד שבהנהלה מעדיפים להפריש עובדים פחות יעילים וחוששים מעזיבה של עובדים נחוצים יותר במסגרת הפרישה היזומה, בוועד מעוניינים כי הדבר ייעשה בהסכמת העובדים.

מנהלים גיבשו רשימות

בהנהלה כבר הציגו בפני הוועד רשימה של 650 עובדים קבועים המיועדים לעזיבה, שגובשה בסיוע המנהלים בשטח. האוכלוסייה הגדולה ביותר שצפויה לפרוש במסגרת התוכנית היא הדוורים, אך גם ממיינים, נהגים ומנהלים, זאת בעקבות הירידה במספר דברי הדואר והפחתת ימי חלוקת הדואר מחמישה לשניים וחצי בשבוע.

הפגנה של עובדי הדואר(צילום: עידו ארז)

כעת יצאה הנהלת החברה בקול קורא לעובדים, כדי לבדוק אילו עובדים מעוניינים לפרוש מיוזמתם, אולם סביר כי לא כל מי שיבקש לפרוש מיוזמתו - כלול ברשימות ההנהלה, ולהיפך. בוועד בחרו בינתיים שלא להתייחס לרשימות העובדים שהועברו אליו.

עקרונות תוכנית ההבראה סוכמו בחודש שעבר בין משרדי האוצר והתקשורת, הנהלת החברה, ההסתדרות וועד העובדים. להסכם זה קדמו מספר שבועות בהם נקטו עובדי הדואר בעיצומים, על רקע מחלוקות מול הנהלת החברה באשר לפרטי התוכנית. למאבק העובדים חברה גם ההסתדרות, שהשביתה שורה של גופים בשירות המדינה.  

ההצעה נשלחה לעובדים לקראת דיון שאמור להתקיים השבוע בבית המשפט בבקשת מחזיקי האג"ח של חברת הדואר הממשלתית, במסגרת דיווח על הפעולות שנעשות להבראת החברה. 

שאר העובדים שצפויים לעזוב את החברה הינם עובדים ארעיים. כדי שתוכנית ההבראה תצא לפועל, על ההנהלה והעובדים להגיע לרשימה מוסכמת על העובדים הקבועים שייעזבו.