שחיתות בחסות הוועד בתעשייה האווירית

320 אלף שקל לשיפוץ חדר

המקרה השלישי הוא שיפוץ המשרד של אלי כהן, חבר ועד ומנהל האיכות במפעל אביזרים. עלות השיפוץ הסתכמה בכ־320 אלף שקל - כ־10% מתקציב ההשקעות של המפעל. "בחינת המפרט מגלה רמת אבזור חריגה, הכוללת דלתות מיוחדות, אבזור למקלחת ושירותים פרטיים ועוד", נכתב. גם הפעם ההנהלה ויתרה על הליך משמעתי, ורק לאחר התערבות הרשות הוחלט לקיים דיון, שממצאיו טרם הועברו. "זו התנהלות חסרת אחריות המעלה חשש למתן הטבות מיוחדות לחברי הוועד. מנהלים בכירים בחרו להסיט יותר מ־10% מתקציב ההשקעות לשיפוץ לשכת עובד אחד". בדו"ח מועלה חשש שהקשר בין מוציאי ההזמנה לקבלנים המבצעים לא נבדק ביסודיות.

המקרה הרביעי הוא של שלמה גרינברג, יו"ר מועצת העובדים בתע"א. נגד גרינברג הועלו תלונות של מינוי מקורבים ובני משפחה, ומוזכר כי במהלך הפריימריז בליכוד כינס אלפי עובדים בחדרי האוכל ודרש מהם להצביע למועמדים מסוימים. כמו כן התקבלה נגדו תלונה על הטרדה מינית של עובדת. זו נבדקה והתגלתה כמוצדקת, והעונש שהוטל על גרינברג היה שלילה זמנית של הקביעות, קנס כספי ונזיפה. המתלוננת ציינה כי סוכם עמה שישופר מעמדה "תמורת שתיקה" בעידוד יו"ר הוועד, ח"כ חיים כץ. "התלונות בעניינו של גרינברג מציגות התנהלות לקויה של חבר ועד הפועל לקדם אינטרסים אישיים על פני טובת החברה. הוא נמצא אשם בהטרדה מינית ונענש בעונשים קלים, ועולה החשש כי היו גורמים בחברה שפעלו להשתקת המקרה", לשון המכתב.

מתע"א נמסר: "מדובר בנושאים שהועלו בפני הנהלת החברה וטופלו על פי נהלי האתיקה הנהוגים בחברה. החברה מעסיקה כ־16 אלף עובדים. בהיקף פעילות כה רחב עלולות להיווצר חריגות מקומיות והחברה מקפידה על ביצוע תהליכים מוסדרים לטיפול בכך. הטיפול בתלונות המוגשות נגד חברי הוועד זהה לטיפול בתלונות כנגד עובד אחר".