סכסוכי עבודה ברכבת, תע"ש ונמל חיפה
ההסתדרות אישרה שורה של סכסוכי עבודה במשק, בין היתר ברכבת ישראל, נמל חיפה, בית חולים פוריה ואוניברסיטת בר-אילן. המשמעות: עובדי אותם גופים יוכלו לפתוח בצעדים ארגוניים בתוך כשבועיים
הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות אישרה היום (ה') שורה של סכסוכי עבודה במשק, בין היתר ברכבת ישראל, נמל חיפה, עובדי תע"ש, בית חולים פוריה ואוניברסיטת בר-אילן. המשמעות היא כי עובדי אותם גופים יוכלו לפתוח בצעדים ארגוניים בתוך כשבועיים.
- לכתבות נוספות בערוץ קריירה
סכסוך העבודה בנמל חיפה חל על כ-1,100 עובדים והוכרז בטענה כי ההנהלה מתכוונת לבצע מיקור חוץ של עבודה תפעולית שמתבצעת כיום בשטח שהוגדר כשטח עבודה של עובדי הנמל כפי שקובע הסכם קיבוצי קודם. "כתוצאה מביצוע עבודות בשטח זה על ידי עובדים מבחוץ, עשוי להצטמצם היקף משרתם של עובדי הנמל והם עלולים למצוא עצמם ללא עבודה", נמסר מההסתדרות. "מדובר בהתנהלות חד צדדית ובחוסר תום לב, שאינה מקובלת ביחסי עבודה קיבוציים.
סכסוך נוסף שאושר היום הוא בחברת רכבת ישראל החל על כ-2,600 עובדים, בטענה כי ההנהלה מתכוונת להכניס לקופות הרכבת עובדי קבלן שתפקידם למכור כרטיסי "רב קו".
כמו כן אושר סכסוך עבודה לעובדי התעשייה הצבאית לישראל, בטענה כי החברה מתכננת שינויים שאינם כלולים בהסכם הקיבוצי וניסיונות לפגיעה בעבודה המאורגנת. בין היתר טוענים בהסתדרות כי החברה מתכוונת להקים מנגנון תפעול מרכזי עבור המפעלים, שאינו חלק מהשינוי הארגוני עליו הוסכם, וכן להוציא למיקור חוץ עבודות המבוצעות כיום על ידי עובדי החברה.
סכסוך עבודה נוסף נוגע ל-1,100 עובדי אוניברסיטת בר-אילן. העובדים מלינים על דרישת הממונה על השכר במשרד האוצר להפחית מתנאי העסקתם ומבקשים לחתום על הסכם קיבוצי חדש, שיעגן את זכויותיהם. כמו כן, הם חוששים מצעדים חד צדדים ומקיצוץ דרסטי בתקנים מנהליים, שיובילו לשחיקה ועומס עבודה.
בנוסף, אושר סכסוך עבודה לכ-300 אחים ואחיות במרכז הרפואי פוריה, בדרישה מההנהלה להסדיר את נושא הכוננויות ולהקצות תקנים נוספים למחלקות היונקים והפגייה. "כתוצאה מהתקן הנהוג כיום,לפיו בכל משמרת פועלת אחות אחראית ואחראית משמרת אחת בלבד בשתי המחלקות יחד, נוצר מצב שהאחיות נשחקות, חשופות לסיכונים מקצועיים ומשפטיים ואינן זוכות לסביבת עבודה ראויה ובטוחה", מסבירים בהתסדרות.
כמו כן, אושר סכסוך עבודה ל-130 עובדי מרכז הבינוי במשטרת ישראל, בין היתר בדרישה לחתימה על הסכם קיבוצי חדש ובטענה לצעדים חד צדדיים מצד ההנהלה שיפגעו בזכויות העובדים ובשכרם, בהם הפרטת שירותים וניוד עובדים. בנוסף, אושרו סכסוכי עבודה לעובדי עיריית טייבה, עובדי המוסד לביטוח לאומי בבאר שבע, עובדי לעובדי המרכז הקהילתי לבריאות הנפש ביפו וכן עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין בנצרת.