בונוס לעובדי אינטל: 2.5 משכורות ו-500 דולר
מהלכי ההתייעלות של החברה לוו בהענקת בונוסים מקומיים משמעותיים - והעובדים המצטיינים צפויים לקבל גם טאבלט במתנה. זאת, לצד תוכנית הפרישה מרצון שחשפה אינטל בסוף השנה שעברה
אינטל מחלקת בונוסים בהיקף של עשרות אלפי שקלים לכל עובד, כך ממידע שהגיע לידי "כלכליסט" היום. הבונוס נובע מהצלחת החברה בשנה האחרונה.כל עובדי אינטל בישראל יקבלו בונוס של שתי משכורות וחצי. בנוסף, כל העובדים קיבלו מתנה של 500 דולר כבונוס מיוחד מטעם מנכ"ל אינטל העולמית, בריאן קרזניץ'.
כתבות נוספות בערוץ הקריירה
במקביל
תוכנית פרישה באינטל: "עודף עצום בכ"א"
בילי פרנקל
מאות עובדים של ענקית השבבים קיבלו הצעה לתוכנית פרישה מרצון בתנאים טובים במיוחד. עובד בחברה: מגמת הפיטורים התחילה בחודשים האחרונים עקב עודף כוח אדם שנוצר עם קליטת עובדי מיקרון - והחברה מפחדת לאבד את המענק מהמדינה. אינטל: "מדובר במהלך שגרתי"
באוקטובר 2014 נודע כי רבים מעובדי אינטל בישראל הצטרפו לתוכנית הפרישה מרצון, במסגרת מהלך הקיצוץ הרוחבי שמבצעת ענקית השבבים. תוכנית הפרישה כוללת היתר מענק שנע בין 12 ל-20 משכורות לעובדים עד גיל 58.
עובדים בעלי ותק של יותר מ-12 שנה יקבלו תשלום מלא של כל הבונוסים ל-2014, זכאות למענקי מניות והקדמת הבשלת אופציות וחבילת ייעוץ קריירה - ליווי וסיוע במציאת עבודה. לעובדים מגיל 58 ומעלה מציעה אינטל מענק של שלושה חודשי משכורת נוספים, קצבת ביטוח רפואי בגובה 40 אלף שקל, וזכאות לחבילת ייעוץ פנסיוני וייעוץ מס בשווי 5,000 שקל.
דובר אינטל ישראל, גיא גרימלנד, סירב להתייחס לגובה הבונוס, אך מסר: "בונוסים באינטל ניתנים לכלל עובדי החברה, והם משקפים את הצלחת החברה ורווחיותה".
לפנייה לכתב/ת 
צילום: AP
מומלצים
