גיוסים בהיי-טק: מאות משרות למהנדסים ומפתחים
לפיליפס ישראל דרושים עשרות מהנדסים בתחום התוכנה, קבוצת אמן מגייסת כ-200 עובדים למחלקות הפיתוח והפרויקטים, בטבת שירותים לוגיסטיים דרושים 100 עובדים במגוון תפקידים ומעבדת פיתוח חדשה בירושלים מציעה משרות בדגש על המגזר החרדי. סקירה
אמן: 200 עובדים
קבוצת אמן, המתמחה באספקת פתרונות, מוצרים ושירותים בתחום ה-IT, מגייסת כ-200 עובדים עבור מחלקות הפיתוח והפרויקטים, המרכז והשרון, השפלה, ירושלים והצפון. בין התפקידים הדרושים: מנהלי פרויקטים, מפתחים ומנתחי מערכות בעלי רקע בשפות פיתוח דוגמת C++, C, JAVA. בנוסף דרושים לה עובדים לתפקיד מפתחי Frontend, אנשי QA, מהנדסי אוטומציה, שליטה ובקרה, System, תקשורת, DBA וכן אנשי אבטחת מידע וסייבר למגוון תפקידים. לשליחת קו"ח: info@aman.co.il.
- חב' היי-טק מובילה בארץ מגייסת 100 עובדים
- 2014 בהיי-טק: הכי בטוח - ג'וב באבטחת מידע
מתכנתים ללא ניסיון? כך תמצאו עבודה
פליפס: עשרות מהנדסים
פיליפס מגייסת בימים אלו מהנדסים למשרות שונות בתחום התוכנה, לעבודה באתרי החברה בחיפה ובפתח תקווה. בין המשרות הדרושות: מהנדסי תוכנה, מהנדסי בדיקות בדגש על אוטומציה, ראשי צוותי, מהנדסי מערכת וארכיטקטים של תוכנה בכירים. בנוסף דרושים לחברה עובדים המתמחים בתחום הקליני, ממשק משתמש (UI), תמיכת לקוחות וכן למשרות ניהוליות. הצעות עבודה לדוגמה:
מפתחי תוכנה - להשתלבות בצוותי פיתוח של תחנות עבודה חדשניות ואפליקציות קליניות, לאבחון קליני מתקדם של סריקות מסוגים שונים כגון: CT, MRI, NM. הפיתוח בסביבת NET בשפת #C. הדרישות: תואר אקדמאי בתוכנה וניסיון קודם בפיתוח ב-#C בסביבתNET, JAVA ו-++C. יתרון לבעלי ניסיון בפיתוח HTML5 ו-Java script.
ראשי צוותים - להובלה טכנולוגית של מפתחים בצוותיי התוכנה השונים. התפקיד כולל פיתוח Hands on. הדרישות: תואר אקדמאי בתוכנה, לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות ב- #.NET/C ולפחות שנתיים ניסיון כר"צ תוכנה.
ארכיטקטים - להובלת ארכיטקטים ו-Design מערכתי וארכיטקטורת מערכת למוצרי הדור הבא של פיליפס. הדרישות: תואר אקדמאי בתוכנה, 8-12 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה של מערכות גדולות ומורכבות, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון כארכיטקט/ית בפיתוח בשפת C/ JAVA#, ידע וניסיון מוכח ב - Object & Service Oriented design.
מפתחי ומובילי אוטומציה - התפקיד כולל כתיבת טסטים אוטומטיים ותשתיות אוטומציה כחלק מצוותי Scrum המפתחים בשפת #C. הדרישות: תואר אקדמאי בתוכנה, מעל 4 שנות ניסיון בפיתוח כלי בדיקה אוטומטיים, ניסיון בעבודה במתודולוגית Agile.
UI - יצירת ממשק משתמש לפתרונות Imaging Informatics של אפליקציות קליניות ותחנות עבודה בתחום הרדיולוגי, תמיכה ויצירת דרישות UI לפיתוח, תרגום צרכי משתמשים ודרישות שיווקיות לכדי עיצוב User interface. הדרישות: תואר אקדמאי באחד מתחומי הInteraction Design או כל תואר רלוונטי אחר, שנתיים ניסיון רלוונטי בתחום העיצוב ממשק משתמש, יתרון לבעלי ניסיון ב-Visual design ולבעלי ניסיון או ידע קודם ב-HTML5 / CSS ותהליכי פיתוח תוכנה.
"תנופת הגיוס בפיליפס ישראל מעידה על האמון המלא של פיליפס הגלובאלית ביכולות החדשנות הישראלית", מסרה רקפת שפירא כץ, סמנכ"לית משאבי אנוש בפיליפס ישראל. "אנחנו מחפשים לצרף לשורותינו אנשים מוכשרים אשר ייקחו אתנו חלק בחזון של פיתוח חדשנות טכנולוגית המכוונת לשיפור והצלת חיי אדם". לשליחת קו"ח: http://www.careers.philips.com/main.
טבת: 100 עובדים
קבוצת טבת שירותים לוגיסטיים מגייסת כ-100 עובדים למגוון תפקידים, למרכזים הלוגיסטים שלה בראש העין ובאשדוד ולמרכזים הלוגיסטיים שהיא מנהלת עבור חברות אחרות במיקור חוץ ברחבי הארץ. בתוך כך, חלק מהעובדים יהוו את הכוח החלוץ, שיחנוך את המרכז הלוגיסטי החדש שמוקם בעורף נמל אשדוד. כל העובדים יועסקו תחת קבוצת טבת. בין התפקידים הדרושים:
מהנדס/ת תעשיה וניהול - הדרישות: תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול, יתרון לבעלי תואר שני, ניסיון של שנתיים לפחות בתחום בקרה וניתוח תהלכים, ידע וניסיון בעבודה על מערכות לוגיסטיות ממוחשבות, אקסל ברמה גבוהה מאוד, יכולת ביטוי מעולה וחיבור למגוון רחב של אנשים, ראש גדול, יוזמה, חריצות, אחריות, כושר למידה מהיר, בעל/ת ראייה מערכתית, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה תחת תנאי לחץ. יתרון לבעלי ניסיון במכירה ושימור לקוחות.
מחסנאי/ת - הדרישות: יכולת עבודה מאומצת ופיזית, יחסי אנוש מעולים, משמעת, רצינות ומוסר עבודה גבוה, אחריות ויכולת הגעה עצמאית. יתרון לבעלי רישיון על מלגזה וניסיון קודם.
מלגזן/ית - הדרישות: רישיון נהיגה על מלגזה, ניסיון של שנה לפחות, נכונות לעבודה מאומצת במשרה מלאה או במשמרות, יחסי אנוש מעולים, משמעת, רצינות ומוסר עבודה גבוה, אחריות ויכולת הגעה עצמאית. לשליחת קו"ח: jobs@tevet.org.il.
"אנו נמצאים בצמיחה מואצת ומרחיבים את מעגל הלקוחות תוך התמקדות במיקור חוץ", מסר דדו מסיקה, מנכ"ל הקבוצה. "אנחנו מנהלים אצל הלקוחות את כל עולם הלוגיסטיקה, תחום שלהערכתנו ילך ויצמח.הגידול בשירותים שאנו מעניקים דורש מאיתנו כוח אדם איכותי בשורה של תפקידים, החל מעובדי מחסן ועד למנהלי עבודה,מנהלי פרויקטים ומהנדסים".
פרפקטו מובייל: 25 עובדים
פרפקטו מובייל, המתמחה בפיתוח פתרונות ענן לבדיקה ומדידה של חווית משתמש לאפליקציות מובייל, מגייסת כ-25 עובדים חדשים לסניף שלה בפארק ההיי-טק אפק בראש העין. לחברה דורשים מפתחי Java מנוסים בסביבת Object Oriented ופיתוח צד-שרת ומפתחי תשתיות מובייל מנוסים בסביבת מערכות ההפעלה Android ו-iOS, בעלי ניסיון ורקע ב-HACKING.
בנוסף, החברה מגייסת כ-25 עובדים לסניפיה בארה"ב ובאירופה, רובם בתפקידי מכירות ו- Pre-Sale. בסך הכל מועסקים כיום בחברה כ-165 עובדים, מתוכם כ-65 בישראל. רועי כרמל, סמנכ"ל אסטרטגיה ומוצר, מסר כי "עובדי החברה נהנים מסביבת עבודה נעימה ודינמית, ארגון גלובלי העובד בשיתוף פעולה הדוק עם יצרניות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, השפעה על תעשיית המובייל ותרבות ארגונית של חברה צעירה ומצליחה, המציעה אפשרויות רבות לקידום ופיתוח קריירה". לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים: http://www.perfectomobile.com/Company/Careers
אינטרסקול: מדריכים ועובדי שיווק ומכירות
אינטרסקול ישראל, המפעילה קורסים והדרכות מחשבים ופיתוח אפליקציות לילדים ונוער, מחפשת שלושה עובדים לתפקידי שיווק ומכירות של פרויקטים, קורסים, חוגים וקייטנות בתחום החינוך הטכנולוגי והמדעי. עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק ומכירות וידע בהפעלת מחשב. העבודה באזור רחובות והסביבה, עם אפשרות לעבודה מהבית. השעות גמישות, עם אפשרות למשרה חלקית.
בנוסף מגייסת החברה מדריכי מחשבים לילדים, נוער ומבוגרים, לקורסים המתקיימים בכל רחבי הארץ. דרישות: ניסיון בהדרכה, ראש גדול, אופי יזמי וניסיון בעבודה עם מגוון תוכנות מחשב. לשליחת קו"ח: hana@interschool.co.il.
ג'ון ברייס: עשרות עובדי היי טק
חברת ההדרכה ג'ון ברייס, מגייסת עשרות עובדים לפרויקטים שונים עבור חברות וארגונים ברחבי הארץ. בין התפקידים הנדרשים: מפתחי הדרכה, מדריכים ומטמיעי מערכות מידע בטכנולוגיות Oracle, SAP ולמערכות CRM ומערכות ייעודיות. העבודות במשרה מלאה ודורשות ניסיון של שנה ומעלה בתחומי ההדרכה וההטמעה, עם עדיפות להיכרות או ניסיון בטכנולוגיות הנדרשות.
בנוסף מגייסת החברה מספר מרצים לקורסי ההכשרה בתחום המובייל. העבודה בשעות גמישות ובמשרה חלקית, בסניפי החברה בתל אביב ובירושלים. המועמדים נדרשים לניסיון של מספר שנים בפיתוח Java בסביבת Android ורקע בהדרכה. לשליחת קו"ח: jobs@jbh.co.il. למידע נוסף על המשרות: http://www.johnbryce.co.il/jobs/training.
יונילינק מגייסת 7 עובדות מהמגזר החרדי
לבית התוכנה יונילינק, דרושים כ-7 עובדים לתפקידי בדיקות ולידציה ופיתוח תוכנה לעבודה במעבדה החדשה שהשיק בהר חוצבים בירושלים. הדרישות: בוגרי מה"ט (המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה, ידע ומדע), ניסיון וגישה טכנית. יתרון לבעלי ידע באנגלית. בחברה מדגישים כי הם שמים דגש מיוחד על העסקת עובדים ועובדות מהמגזר החרדי.
בחברה מוסיפים כי המעבדה, שהוקמה בהשקעה של כמיליון וחצי שקל, תשמש כ- ODC (OFFSITE DEVELOPMENT CENTER) ובסך הכל עתידה לספק עבודה לכ-100 עובדים. "שמנו למטרה לפרוץ הלכה למעשה את גבולות תחום העסקת עובדות ועובדים חרדים בשוק ההיי-טק", מסר המנכ"ל, גאווין כהן. "המגזר האורתודוקסי החרדי מצטיין בשיעור נשירה מזערי עד כדי אפס נשירה. עובדה זו מאפשרת לנו לשמר ולשפר את הידע הנרכש ומכאן גם יכולת העברה של יותר ויותר עובדים בתחום הליבה של החברה למרכזים שונים ברחבי הארץ". לשליחת קו"ח: viki@unilink.co.il.
לפנייה לכתב/ת 
