אפליה בללין: דרושה מוכרת "נאה וצעירה"

מודעת דרושים למשרה של מוכרים ומוכרות, שפורסמה על גבי חלון ראווה של אחת מחנויות רשת הטיפוח ללין, מציגה דרישה מפלה ובלתי חוקית ל"הופעה נאה וצעירה". המודעה פורסמה על גבי חלון הראווה של חנות הרשת בגן העיר בתל-אביב. בחברה טוענים כי מדובר ב"טעות אנוש נקודתית".

• מודעה מפלה: "דרושות דוגמניות אינטליגנטיות"
• דרוש בהיי-טק: "מצטיין ללא ילדים, השכר - 4,500 שקל"
• זינוק בתלונות על אפליה בגלל מילואים
  

>>> עדכונים שוטפים - גם בטוויטר של ynet

>>> ביבי חביבי // החדש של נוי אלוש // רק ב-ynet   

לדברי עו"ד חמי לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות', אופן ניסוח המודעה מהווה עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שאוסר על אפליה על רקע שורה של סיבות - בהן גיל. "אין כל סיבה עניינית במקרה זה המצדיקה את צמצמום היריעה לעובדים בעלי הופעה צעירה", מסר. "מדובר על הבחנה לא מוצדקת, שאינה מתבססת על שוני ענייני המצדיק הבחנה זו ובכך פוגעת ביכולתו של העובד המבוגר להתקבל לעבודה שעשויה להתאים לו".

מודעת הדרושים בחנות ללין בגן העיר, תל אביב

לפידור מציין כי הסיבות האסורות באפליה על פי החוק, אינן יחשבו לכאלו רק במקרים שהן מתחייבות מאופי או מהות התפקיד או המשרה. "בפועל, כמעט בלתי אפשרי לשכנע את בית הדין כי יש טעם בפרסום מודעה התוחמת את גיל העובד המבוקש", הוא מדגיש. "בית הדין מגלה אפס סלחנות וסובלנות כלפי עוולה זו שנחשבת בוטה".

גם במקרים בהם התפקיד דורש יכולות פיזיות גבוהות - לפידור מציין כי בית הדין יבחן האם המועמד המסוים עומד בקריטריונים. "רק במקרה קיצוני ביותר וייחודי מאוד - בו יש הכרח של ממש בהעסקת עובד צעיר - הדבר לא יהווה צעד מפלה", הוא מציין. "על כן, מוטב כי המעסיק לא יחשוף את עצמו לכדי סנקציות ותביעות ופשוט לא יפרסם מודעה שתוחמת את גיל המועמד, אף אם הוא משוכנע כי יש לכך בכך טעם".

בהתייחס לסוגיית המראה מסר לפידור, כי החוק אינו אוסר אמנם על אפליה מחמת מראה, אך מציין כי קיים סעיף לפיו אפליה תחשב לכזו אם היא על רקע קביעת תנאים שלא מן העניין. כך למשל, במקרים בהם יש צורך במראה מסוים כגון דיילות יופי - הוא מציין כי יש טעם והצדקה לדרוש כי הן יהיו בעלות מראה אסתטי - אך הכוונה באסתטי אינה למראה "צעיר ויפה".

"כך או אחרת, הניסיון לעקוף את חוק שוויון הזדמנויות באמצעות פרסום מודעה שדורשת הופעה נאה וצעירה מהווה צעד מקומם ומקפח, לכאורה מתחכם, על גבם של מחפשי העבודה", מסר לפידור. "הזכות לעבוד היא זכות יסוד טבעית לכל אדם והוא זכאי שתינתן לו היכולת להשתכר למחייתו מעבודה שעשה. אם מישהו שכח: הזכות רלוונטית גם לעובדים בגילאים מבוגרים שיכולים בהחלט לעבוד בין היתר כאנשי מכירות מעולים, גם של מוצרים אותה מוכרת החברה".

מללין נמסר בתגובה: "מדובר בטעות אנוש נקודתית של מנהלת חנות שעשתה שימוש במודעה ישנה מאוד שנגנזה לפני מספר שנים. אנו מצרים על כך וכמובן שזו לא מודעה שמייצגת את הרשת".