קוקה קולה לקראת הסכם קיבוצי: השכר יעלה

כ-10 שנים לאחר שנחתם ההסכם הקיבוצי הקודם בחברת קוקה קולה ישראל - ל-ynet נודע כי בימים אלו מתנהל מו"מ בין ההנהלה לעובדים, לקראת חתימה על שני הסכמים קיבוציים חדשים לעובדי החברה. בקוקה קולה ציינו כי המו"מ עדיין מתקיים, אך לא אישרו אם אכן יש התקדמות לקראת חתימה על הסכם.

• לכתבות נוספות בערוץ קריירה
  

>>> רוצים לדבר עם עורכי וכתבי ynet? כיתבו לנו בטוויטר

ההסכמים, שאמורים לשפר את תנאי העובדים, עתיד לחול על כ-1,700 עובדים - אחד לעובדי הייצור והשני לעובדי ההפצה והלוגיסטיקה. לפי גורמים המעורים במו"מ, הם עתידים לקבוע את העלאת שכר המינימום של העובדים בפעימה אחת ל-5,000 שקל, כאשר בנוסף לכך ינתנו תוספות שכר.

המו"מ, שהחל לאחר שנבחרו ועדים חדשים לעובדי החברה, טרם הסתיים ובימים האחרונים אף כמעט עלה על שרטון. נכון לעכשיו יש בין הצדדים עדין מחלוקות על ניסוחים בטיוטות, אך גורמים המקורבים לנושא מקווים כי אלו ייפתרו עד תחילת השבוע הבא.

יוסף שטאובר, שעובד בחברה מזה כ-12 שנים כנהג סמיטריילר, טוען כי למעשה זו הפעם הראשונה שבה יחתם הסכם מול ועד עובדים נבחר, זאת לאחר שבמרס אשתקד התקיימו לראשונה בחירות לוועד ההפצה והלוגיסטיקה. "עד היו נחתמו הסכמים קיבוציים עם ועדים שמונו מטעם ההנהלה", טען. 

"למעשה, בכל פעם היה מדובר בתיקונים וטלאים להסכם קיבוצי שנחתם ב-73'. במרס אשתקד היו לראשונה בחירות לוועד עובדים ולחברה לקח קצת זמן לשתף פעולה, אבל באופן כללי אני אומר שאפו למנהלים שלנו - שבתוך תקופה קצרה מאוד אימצו חשיבה שונה ב-180 מעלות מזו שהיתה קודם לכן. אתמול המו"מ עלה אמנם על שרטון, אך כעת נראה שזה הולך להסתדר ולשמחתי, עושה רושם שבקרוב ייחתם ההסכם". 

שכר המינימום מטפס

אם ההסכם בקוקה קולה ייחתם - שכר המינימום בחברה יטפס כאמור בפעימה אחת ולא בשלוש פעימות כפי שאישרה הכנסת בקריאה שניה ושלישית לכלל העובדים במשק בינואר האחרון. על פי המתווה שאושר - בהמשך להסכם בין ההסתדרות למעסיקים, שכר המינימום יעלה בשלוש פעימות: ל-4,650 שקל ברוטו בחודש באפריל 2015, ל-4,825 שקל ברוטו בחודש החל מיולי 2016 ול-5,000 שקל ברוטו בחודש החל מינואר 2017.

מאז שאושרה ההעלאה - מספר חברות במשק כבר חתמו על הסכמים קיבוציים, במסגרתם נקבע כי שכר העובדים יעלה בהן בפעימה אחת ל-5,000 שקל בחודש, בהם ל-1,400 עובדי בנק לאומי  ול-800 עובדי כלל ביטוח.

בנוסף, בהסכם קיבוצי שנחתם ל-600 עובדי חברת טרה בנתיבות, אף נקבע כי שכר המינימום של העובדים יהיה גבוה בשיעור של 2.5% משכר המינימום הנהוג במשק - כאשר סעיף זה יעודכן במקביל ליישום הסכם העלאת שכר המינימום בכלל המשק.

לצד זאת, מספר חברות אף הודיעו מיוזמתן כי הן אינן מחכות לתאריכים שנקבעו לעדכון שכר המינימום וכי הן מעלות אותו לעובדים כבר עכשיו. כך למשל חברת פלסאון מקיבוץ מעגן מיכאל, העוסקת בתחום מחברים ואביזרים לצנרת מפוליאתילן, הודיעה בחודש שעבר כי החליטה להעלות את שכר המינימום של עובדיה ל-28 שקל לשעה - בשיעור הגדול ב-21% לעומת רף המינימום הנוכחי במשר (23.12 שקל לשעה).

מהחברה המרכזית לייצור משקאות קלים נמסר: "ההסכם הקודם הגיע לסיומו ואנו דנים בהארכתו ועדכונו".