עובדי כיל: "חוששים מביטול השי לחג"

הסלמה נוספת בסכסוך בכיל: בזמן שהעובדים ממשיכים בשביתה ובהפגנות המוניות ברחבי הארץ נגד תוכנית הפיטורים של ההנהלה - חברת ועדים, המרכזת את הפעילות הכלכלית של ועדי העובדים בישראל, הודיעה היום (ג') כי עובדי הקבוצה, הנהנים מהשי לחג הגבוה ביותר במשק - עלולים שלא לקבל אותו השנה. בהנהלת כיל אישרו את הדברים והוסיפו כי "בזמן שביתה לא מועבר שכר ואף לא כל הטבה אחרת".

כתבות נוספות בנושא בערוץ הקריירה :

מצוקת מפוטרי הדרום: התפוצץ המו"מ בכיל

עובדי כיל מובילים מדי שנה את טבלת מקבלי השי לחג הפסח בהפרשים ניכרים מעובדים אחרים במשק, בעיקר עובדי מפעלי ים המלח. על פי נתוני ועדים, עובדי הקבוצה היו אמורים לקבל השנה שי בסכום של כ-2,800 שקל - אבל הסכסוך בין העובדים להנהלה עלול לסכן זאת.

עובדי כיל מפגינים בתל אביב, היום(צילום: נועם (דבול) דביר)

בחברת וועדים ציינו, כי על פי ראשי הוועד של המפעלים השובתים בקבוצה - יו"ר הוועד במפעל תרכובות ברום ארמונד לנקרי ויו"ר הוועד במפעלי ים המלח אבנר בן סניור, ההנהלה עשויה שלא לחלק את השי לחג השנה, כחלק מהלחץ שהיא מפעילה על העובדים - במסגרתו עובדי המפעלים תרכובות ברום וים המלח לא מקבלים משכורות מזה שבועיים, מאז תחילת השביתה.

לנקרי אמר: "אנחנו מעריכים שעל רקע סכסוך העבודה יבטלו את תשלומי השי לחג השנה. לא קיבלנו איומים בנושא, אבל ההנהלה תרצה לבטל את ההטבה כדי להלהיט את הוועד".

"ההנהלה מעבירה לנו תקציב לרווחה בכל שנה, ואנחנו מגדילים אותו גם מהקופה שלנו - אבל הכסף שהעובדים מוסיפים הוא בטל בשישים ממה שההנהלה מעבירה".

יעקב אלוש, יו"ר חברת ועדים, מציין כי בכיל - ההנהלה נושאת בעלות השי לחג לעובדים. "בשנים האחרונות העריף ועדי עובדי מפעלי ים המלח על עובדיו מתנות והטבות יוצאות דופן, כגון מחשב נישא לכל עובד, אייפד של אייפל, סמרטפונים ועוד - זאת בנוסף לשי לחג שקבלו העובדים בפסח ובראש השנה", הוא מספר.

אלוש הוסיף, כי נדיר שמעסיקים פוגעים בחלוקת השי לחג - גם אם יש סכסוך עבודה, וזאת "בשל הפגיעה האמוציונאלית שעלולה להביא להתמרמרות עובדים שעשויה לצאת משליטה". כדוגמה הוא הביא את עובדי פרי הגליל, שהתבצרו לאחרונה במפעל, אולם חרף סכנת הסגירה שמרחפת עליו הבטיחה ההנלה לעובדים שי לחג בגובה של 600 שקל.

בסך הכל, לפי נתוני חברת ועדים, יוציאו השנה ועדי עובדים וההנהלות יותר מ-3.5 מיליארד שקלים על רכישת שי לחג, נתון המצביע על עלייה של 10% לעומת תקציבי השי בחג פסח הקודם. ערכו של השי הממוצע יעמוד השנה על 660-970 שקלים לעובד.

"בזמן שביתה יחסי העבודה מושעים"

"אולם במידה שהשביתה תסתיים טרם המועד לתשלום מענק החג - סביר להניח כי המעביד יידרש להעניק לעובדיו את השי לחג", הוסיף. "ההסכם הקיבוצי לא מתבטל עם פרוץ השביתה אולם כאמור, מאחר ויחסי העבודה מושעים, המתנות להם זכאים העובדים, ככל שיש בו התייחסות לכך, לא יועברו עד לגמר השביתה".