"קשה למצוא עבודה בהיי-טק אלא אם אתה בוגר 8200"
ביריד תעסוקה למשרות בהיי-טק שהתקיים במודיעין נרשמה תכונה רבה, אך המועמדים מתחו ביקורת על אופיו של השוק. שמענו מהם על הקושי למצוא עבודה בתחום, בעיקר כאשר אין לך ניסיון. צפו בקולות מהשטח
שורה של חברות היי-טק הציעו כ-200 משרות ביריד תעסוקה שהתקיים היום (ה') במתחם מאש (Mesh) - חממת היזמים והסטארט-אפ של העיר מודיעין. לכנס הגיעו כ-500 בני אדם. בין המשרות שהוצעו כלולים מתכנתים, מנהלי מוצר, אנשי מכירות, אנשי שיווק בינלאומי, וכן משרות לכלכלנים, עורכי דין, מעצבים גרפים ואנליסטים. צפו בכתבה מהיריד
- לכתבות נוספות בערוץ הקריירה
משה פורת, מנכ"ל ומייסד מאש, אמר כי המשרות בכנס יועדו בעיקר לגילאי 35-40, כלומר הכוונה היא לאייש משרות לאנשים מנוסים מאזור מודיעין והסביבה בחברות טכנולוגיות.
רועי אלמוג, מנכ"ל אינפונטו, חברת השמה וחיפוש עבודה בהייטק, אמר כי "היום שוק הגיוס זה כמו חברת שידוכים חד צדדית - אתה שולח קורות חיים ואף אחד לא חוזר אליך. אלא אם כן אתה בוגר 8200 או טכניון, רצוי שילוב של שניהם וגם חמש שנת ניסיון. בחברה שלנו אנחנו לוקחים את הפרופיל של המועמד לגיוס ברשתות החברתיות, מאפיינים אותו ומוצאים את החברות שבהן ישנם אנשים הדומים לאופיו של המועמד פחות או יותר. במקום לשלוח קורות חיים לכל עבר, המועמד מקבל רשימה של חברות שמתאימות לו".
מאור אמזלג, אקדמאי מירושלים שסיים את הלימודים לפני כמה חודשים, אמר כי קשה למצוא עבודה כיום בשוק הטכנולוגי. "כולם מבקשים ניסיון, למצוא עבודה זה בלתי אפשרי".
לפנייה לכתב/ת 
