חופשת לידה כהעצמה לקריירה

דַּבֵּר אֶל בְּנֵי יִשְׂרָאֵל לֵאמֹר אִשָּׁה כִּי תַזְרִיעַ וְיָלְדָה זָכָר וְטָמְאַה שִׁבְעַת יָמִים כִּימֵי נִדַּת דְּוֹתָהּ תִּטְמָא: וּבַיּוֹם הַשְּׁמִינִי יִמּוֹל בְּשַׂר עָרְלָתוֹ: וּשְׁלשִׁים יוֹם וּשְׁלשֶׁת יָמִים תֵּשֵׁב בִּדְמֵי טָהֳרָה בְּכָל קֹדֶשׁ לֹא תִגָּע וְאֶל הַמִּקְדָּשׁ לֹא תָבֹא עַד מְלֹאת יְמֵי טָהֳרָהּ: (ויקרא יב, 2-4)

לטורים נוספים של מרים שפיר בערוץ כלכלה :

• פרשת השבוע: איך נדע מתי לפטר עובד?
• פרשת השבוע: איך אתם מעבירים את השבת?
• שיעור בניהול: מתי שוברים את לוחות הברית?
  

התורה בוחרת לראות בתקופה שלאחר הלידה כמיועדת לפסק זמן בשל השינויים הפיזיים המתרחשים בגוף האישה. פסק זמן זה הוא גם תקופה של היטהרות המלווה בלידת תינוק חדש. ללידה של תינוק מתלווה גם לידה רוחנית ורגשית של האישה. זו הזדמנות מצוינת לעצור, להגדיר מחדש את הציפיות שלה מעצמה ולבחון בצורה יסודית את הצרכים שלה וכיצד היא רוצה למלא את חייה. צרכים אלו קשורים אולי לעולמה הפנימי, לעולם העבודה, המשפחה או הזוגיות.

כבר מתקופת המקרא, בפסוקים של תחילת הפרשה שלנו - פרשת תזריע - מקבלת האישה לגיטימציה לפסק זמן, והוא חיוני כדי לערוך התבוננות פנימית משמעותית וכמנוף לצמיחה אישית. התורה מגדירה את התקופה שלאחר הלידה כתקופת מעבר בין טומאה לטהרה. בדומה לכך, יכולה האישה לבחור להתייחס לתקופה זו כתקופת מעבר בדרך אל התחדשות עצמית והתחלות חדשות.

(צילום: shutterstock)

הגדרות שמגיעות מאמא

יש הרואים בהחלטתן של נשים לגדל את ילדיהן ולבחור באימהוּת סוף ליכולת המימוש העצמי של אותן הנשים וסוף לקריירה שהייתה יכולה להיות להן. מאידך, נשים רבות רואות באימהוּת חלק משמעותי ונכבד מהמימוש האישי שלהן ואינן מתביישות בה כלל וכלל. הן בוודאי לא רואות בבחירתן לגדל ילדים סוף לקריירה שלהן. גם כשאישה מחליטה לעכב או לדחות את פיתוח הקריירה שלה לשנים בהן ילדיה יתבגרו, נעשית ההחלטה מתוך בחירה מודעת ומתוך הגדרה אישית לערך "מימוש". האימהות נתפסת על ידיהן כחלק מהגשמתן האישית - ולא כאילוץ המעכב מימוש.

אין כאן "נכון" ו"לא נכון", אין כאן "בסדר" או "לא בסדר", אך כדאי להיות מודעת ולהבין מאיפה התפיסות שלך הגיעו. בהקשר זה אומר רבי חיים יוסף דוד אזולאי (החיד"א) על הפסוק שבפתח הפרשה: כִּי תַזְרִיעַ וְיָלְדָה זָכָר - ראשי תיבות "זכות". בכך מרמזת התורה שדרכי הילדים והתנהגותם בשנות חייהם באה על פי רוב בזכות האם.

מרים שפיר היא יועצת קריירה ומחברת הספר "רעיון עבודה שבועי" - היבטים תעסוקתיים בפרשות השבוע