עובדי כיל להנהלה: תפסיקו לשקר ותפצו אותנו

ועד עובדי תרכובות ברום טוען כי הנהלת כיל מוציאה דיבתו של יו"ר הוועד ומועצת העובדים, ודורש מההנהלה לפרסם התנצלות ופיצוי למועצת העובדים וליו"ר בסך 200 אלף שקלים. במכתב ששלחו לעו"ד של ההנהלה, עו"ד יעקב מלישקביץ ממשרד עורכי דין נ. פינברג ושות', טוענים כי ההנהלה פרסמה הודעות לעובדים במכתבים ומסרונים בהם היא תוקפת באופן אישי ושקרי את מועצת העובדים והעומד בראשה, אבנר בן סניור.

כתבות נוספות בנושא בערוץ הקריירה :

• הפיטורים בכיל הוקפאו; השביתה תימשך
• העובדים לעידן עופר: "תתערב במשבר בכיל"
• כיל תובעת את הוועד; נזק לרכוש ב-1.5 מ' ש'
  

"תוכן המכתבים כולל האשמות חמורות ושקריות כלפי מר בן סניור, באופן אישי", נכתב במכתב על ידי עו"ד ירון לסטרל ותמר סוקניק, "וכלפי מועצת העובדים בכללותה, לרבות פגיעה במוניטין ובשמם הטוב של חברי מועצת העובדים... הפרסום מהווה ניסיון בזוי, פסול ובלתי חוקי להסית את עובדי החברה נגד מועצת העובדים (בבחינת 'הפרד ומשול') ולרסק את העבודה המאורגנת בחברה".

הפגנת עובדי כיל מול משרד רה"מ (ארכיון)(צילום: גיל יוחנן)

במכתב מובאות מספר דוגמאות של תכתובת מכתבים ומסרונים ששלחה ההנהלה לעובדים, שלטענת עורכי הדין של המועצה ויו"ר הוועד עולים לכדי הסתה ואלימות מילולית. כך לדוגמא נכתב כי "מר אבנר בן סניור ממשיך להוליך אתכם שולל ובכך גורם נזק כבד מאוד, שאף פוגע בסיכוי לחזור לעבודה לאחר השביתה הארוכה והמיותרת שהוא כופה על כולנו".

עוד נכתב: "יו"ר הוועד נהג בהתנשאות וזלזול, תוך התעלמות מטובת העובדים והפיכתם לבני ערובה למשחקי הספין שלו...". ציטוט נוסף: "אנו קוראים לעובדים להתנער מההובלה ההרסנית והעבריינית אליה גורר אתכם ועד העובדים והעומד בראשו ואשר סופה עלול להיות, בסבירות גבוהה, אבדן מקור הפרנסה של כל ציבור עובדי החברה".

במכתב דורשים כי ההנהלה תתנצל, לא יאוחר מ-48 שעות מרגע קבלת המכתב, ותחזור בה מדבריה בפרסום לכלל עובדי החברה. עוד דורשים לפצות את מועצת העובדים ויו"ר הוועד בסכום של 200 אלף שקלים. במידה וההנהלה לא תיענה לדרישתם ישקלו נקיטת הליכים משפטיים.

מהנהלת כיל נמסר כי "בכל פרסומי ההנהלה רק אמת דיברנו ואנו עומדים מאחורי הדברים. אנו נשמח שהתביעה תתברר בבית דין באמצעות עדויות, מסמכים והוכחות.

מוטב היה כי וועד העובדים והעומד בראשו יתחילו לנהוג באחריות כלפי כלל העובדים וטובת המפעל, כפי שמצופה מהם, תוך הקפדה על עמידה בהוראות החוק.