ועד עובדי כיל: הושגו הבנות שלא יהיו פיטורים
יו"ר ועד עובדי מפעלי ים המלח הכריז כי הם הגיעו להבנות מול הנהלת הקבוצה, לפיהן היא לא תפטר עובדים בשלב זה וכי תוכנית ההתייעלות תכלול רק פרישה מרצון. גורם בכיל: "ההסכמות המתגבשות כוללות פיטורי עשרות עובדים בתוך מספר חודשים"
התקדמות במו"מ בין הנהלת כיל לבין ועד העובדים וההסתדרות על תוכנית הפיטורים המתוכננת בקבוצה? יו"ר ועד עובדי מפעלי ים המלח ארמונד לנקרי, הכריז היום בצהריים (ב') הוסכם שלא יפוטרו עובדים בשלב זה וכי תוכנית ההתייעלות תכלול רק פרישה מרצון.
- שביתה בדרום: 25 מפעלים נסגרו בעשור
- עובדי כיל להנהלה: תפסיקו לשקר ותפצו אותנו
- עובד חולה סרטן בדימונה: נזרקתי מהדירה
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע שלח בשבוע שעבר את הנהלת הקבוצה וההסתדרות למו"מ אינטנסיבי בנושא תוכנית ההתייעלות המתוכננת, הכוללת פיטורים. עובדי תרכובות ברום שובתים יותר מ-100 ימים וגם עובדי מפעלי ים המלח שובתים יותר משלושה חודשים. כ-70% מעובדי ברום הם תושבי באר שבע ואילו כ-40% מעובדי ים המלח הם תושבי דימונה.
צפו בדברים שנשא לנקרי בבית ההסדרות בתל אביב:
בדברים שנשא לנקרי בבית ההסתדרות בתל אביב, הוא ציין כי "יש התקדמות בנושאים העיקריים של פיטורי עובדים". לנקרי פירט כי נכון לעכשיו לא יפוטרו עובדים, וכי ההנהלה הסכימה גם לסגרת מדרישתה לפטר חמישה עובדים מדי שנה. "קודם כל לגבי הפיטורים המיידיים - לא יהיו פיטורים", אמר. "הגענו להבנות שניתן הזדמנות נוספת עד סוף שנה לעובדים האלה. במידה שלא יוכיחו את עצמם - נוכל לתת להם לפחות פרישה לתקופה ארוכה מאוד".
"יש הבנות, עדיין אין הסכמות", הוסיף לנקרי. "לצערי הנהלת החברה מנסה בכל פעם להכניס איזשהו נושא אחר שמקשה על המשא ומתן. אתמול לדוגמה, היא באה בדרישה לא ריאלית בכלל, שאפשר יהיה לנייד עובדים בין חברות. זה לא היה בעבר, אין שום דבר כזה. כידוע לכם יש לנו חמש חברות באזור הנגב, רותם, ברום, פריקלאס, תובלה, ים המלח. הם דרשו פתאום במפתיע לנייד עובדים בין המפעלים האלה. כמובן שאנחנו שללנו את זה לחלוטין".
"עשרות עובדים נוספים יפוטרו"
לנקרי הוסיף כי "אני מעריך שגם להנהלה יש רצון לסיים את זה וגם לנו יש רצון לסיים את זה. כמובן שאנחנו לא נחזור לעבודה עד שכל הדברים יהיו סגורים, אין לי שום כוונה להשאיר איזשהו נושא פתוח לעתיד כדי להגיע לאותו מצב שבו אני נמצא היום. לכן אנחנו מעדיפים לקחת עוד כמה ימים, כדי שהדברים יהיו ברורים, שלא יהיו מחלוקות בעתיד, לחזור לעבודה מלאה ולהפעיל את המפעלים שלנו.
עם זאת, גורם בכיל אמר: "ההסכמות המתגבשות כוללות פיטורי עשרות עובדים בתוך מספר חודשים. יתכן מאד כי בשלוש השנים הבאות יהיה צורך לפטר עשרות עובדים נוספים אם הוועד יתעקש למנוע מההנהלה לנייד עובדים בתוך מחלקות המפעל או בין מפעלי כיל האחרים.
אם יוסכם כי להנהלה תישמר יכולת ניוד של עובדים לא יהיה הכרח לפטר עוד עשרות עובדים בשלוש השנים הקרובות".
לפנייה לכתב/ת 
