פחות 4 חודשים בצה"ל: "המוטיבציה בשיאה"
מחזור יולי 15 של גולני הוא הראשון שבמסגרתו המתגייסים ישרתו 32 חודשים בלבד. ההורים שליוו את ילדיהם לבקו"ם העידו כי ישמחו לנצל "עוד ארבעה חודשי שינה", והמתגייסים חדורי מוטיבציה: "זה לא שהורידו שנה"
"הולכים לתרום כמה שאפשר". בבסיס הקליטה והמיון של צה"ל בתל השומר התייצבו הבוקר (יום א') ראשוני המתגייסים לצבא שישרתו 32 חודשים במקום 36. מחזור יולי 15 של המתגייסים הקרביים לחטיבת גולני הוא הראשון שיימשך ארבעה חודשים פחות בעקבות חוק השוויון בנטל. הצעירים הנרגשים סיפרו כי קיצור השירות לא משפיע על המוטיבציה.
איתי יחיאל אמר על בחירתו בכומתה החומה: "זו היחידה מספר אחת, אני חושב ששם אני אמצא את עצמי. זו חוויה מאוד גדולה, אני בטוח שאעבור את זה". על קיצור השירות אמר יחיאל כי "זה לא נראה לי חשוב כמה חודשים אני אשרת בצבא, בשלב מסוים זה אותו הדבר כי בסוף יש ארבעה חודשים שאפשר להשלים".
אל לשכת הגיוס הגיע גם ק' עם בני משפחתו. הוא מתגייס לאגוז ולכן נמנע מחשיפה. "לפעמים מקצרים בשביל לעשות כותרות ולא בשביל השוויון. אנחנו בעד שכולם יתרמו למדינה ולא משנה מאיזו מפלגה אתה בא. צריך לעשות לטובת הצבא ולא לעשות כותרות". סבו של ק' איחל לו "שייצא בשלום ויחזור בשלום".
רועי לייבוביץ' מגן יבנה הגיע עם בני משפחתו וחבריו שלבשו חולצות עם תמונתו. "אני הולך להמשיך את המורשת שאבא הגדיר", אמר לייבוביץ'. על קיצור השירות אמר הטירון: "בסופו של דבר אתה הולך לשרת. זה לא משנה אם זה שלוש שנים או שנתיים ושמונה חודשים, זה בדיוק ארבעה חודשים, זה לא שהורידו שנה".
האם עופרה, שכמו רבים ורבות אחרים הרוויחה בעקבות השינוי ארבעה חודשי שינה, אמרה: "זה מרגיע את האימהות. יש לנו פחות זמן לדאוג. האבא שירת בגולני, הבת בחיל האוויר וזה הבן השני. הוא נלחם והחליט שהוא מגיע לגולני".
על התמיכה בבן אמרה עופרה: "זה היה ברגשות מעורבים. מצד אחד האבא אמר 'רק גולני, רק גולני', והאימא רוצה את הילדים קרוב אליה, אבל אין מה לעשות. זה החיים שלנו פה, זו המדינה. משלימים עם זה ומקווים שבעזרת השם הכול יהיה בסדר והם יחזרו בשלום".
גם ניב לחמן, בנו של מאמן הכדורגל אייל לחמן, היה בין המתגייסים. "עבורי רגע העלייה של ניב לאוטובוס הוא הרגע המרגש בחיי. באוויר היתה מוטיבציה ואהבת ישראל בהתגלמותה", אמר האב הנרגש.
קיצור השירות לבנים בצה"ל ל-32 חודשים בלבד צפוי להביא איתו גם מחסור בכוח אדם. בצבא נערכים לגריעתם של 6,000 חיילים מסדר הכוח הנוכחי, מהם 2,500 מהמערך הלוחם, ונערכים בהתאם עם אופציות צמצום קורסי ההכשרה בצורה אחידה או מדורגת. את המחסור בכוח אדם צפוי הצבא להרגיש במהלך
שנת 2019, כשנה לאחר שחרורם של המתגייסים בשנה הקרובה.
כדי להתמודד עם הפער הצפוי, באכ"א גיבשו תוכנית מקיפה. לפי התוכנית, בימים הקרובים צפוי המטכ"ל לאשר אחת משתי חלופות: קיצור של כחודשיים עד שלושה בהכשרה הבסיסית של לוחם בצבא (כיום ממוצע ההכשרה הבסיסית מסתכם בשמונה חודשים הכוללים טירונות, אימון מתקדם ואימון יחידתי). באופן זה יתווסף מחזור גיוס קרבי נוסף לשלושה הקיימים כיום – מרס, אוגוסט ונובמבר.
החלופה השנייה היא קיצור מדורג של משך ההכשרה לפי חילות מסוימים ביבשה, דוגמת שריון או הנדסה, אל מול צורכי התפקיד. התוכנית כללה המלצות לסלק רכיבים מהטירונות ומהאימון המתקדם של תורנויות מטבח/רס"ר ואבטחות יישובים. "כל חודש של חיסכון יבוטא בחיסכון עצום במשאבים ויכסה פער של מאות חיילים", הסבירה קצינה באכ"א, "עבודות מטה בחילות כבר בוצעו בחודשים האחרונים".
בנוסף צפויים שינויים בהתאמת הפרופיל לתפקידי לחימה. כך למשל, מחזיקי פרופיל 64 יוכלו לשרת בגדודי הגנה אווירית ככיפת ברזל, בגדודי חילוץ והצלה של פיקוד העורף, בגדודי המעברים בגדה של משטרה צבאית ובמג"ב. באופן זה יתפנו מאות בעלי פרופיל קרבי לחטיבות הלוחמות. "נגדיר מחדש את סרגל ההכשרה ואת רמת הרובאות הנדרשת לתפקיד", אמרה הקצינה בתגובה לטענה כי כבר כיום חיילי פיקוד העורף מבצעים מעצרים ופעילות בט"ש בגדה, שחבריהם מגבעתי ומגולני מבצעים.
את הפער צפויים לסגור גם בעלי תפקידים מיוחדים בצבא או כאלה המשרתים ביחידות מיוחדות כלוחמים, שאמורים לממש את הצהרתם בתחילת השירות לנכונות לחתום על תקופת קבע של ארבעה חודשים נוספים לפחות. באכ"א מדברים על מאות חיילים או בעלי תפקידים טכנולוגיים מיוחדים, ואישור לכל אחד מהם יינתן במשורה, זאת לצד הקדמת היציאות לקורס קצינים.
לפנייה לכתב/ת 
