תוספות שכר ומענקים לעובדי שטראוס מים
ההסתדרות חתמה על הסכם קיבוצי ראשון בחברה, המייצרת את תמי 4 מקבוצת שטראוס. 800 העובדים יקבלו יקבלו תוספות שכר של 9%-14%, מענקים ושיפור בתנאיהם הסוציאליים
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן חתם היום (ה') על הסכם קיבוצי עם מנכ"ל שטראוס מים, רונן זוהר, לשיפור תנאיהם ושכרם של 800 עובדי החברה. ההסכם קובע בין היתר כי העובדים יקבלו תוספות שכר של 9%-14%, מענקים ושיפור בתנאיהם הסוציאליים.
שטראוס מים נמנית עם קבוצת שטראוס ואחראית לייצור ושיווק ברי המים של המותג תמי 4. עובדי החברה התאגדו בהסתדרות בפברואר אשתקד. מדובר בהסכם הקיבוצי הראשון לעובדי החברה, שנחתם לאחר מו"מ ממושך ותקף עד ליולי 2019.
על פי ההסכם, עובדים בעלי ותק גבוה משנה, יקבלו מתוספות שכר דיפרנציאליות של 9%-14%. בנוסף, החל מהשנה הנוכחית יקבלו העובדים מענק עמידה ביעדים מדורג עד 2,500 שקל בכפוף לציוני הביצועים של החברה ומענק חתימה חד פעמי בגובה 1,500 שקל. כמו כן שופרו הזכויות הפנסיוניות של העובדים.
עוד נקבע, כי כל עובד שעתי במשרה מלאה עם ותק גבוה משנתיים, יוכל לעבור למעמד של עובד חודשי; תעריף קריאה של טכנאי או מתקין בין השעות 17:00-19:00 יעלה ל-125% מתעריף המדרגה הראשונה של הטכנאי: ובגין כל חודש עבודה - טכנאים ומתקינים יהיו זכאים גם לתשלום בסך 400 שקל ברוטו עבור השתתפות בפעילות נלווית כמו הדרכות, ישיבות, ביצוע ספירות מלאי ועוד.
בנוסף קובע ההסכם גידול בדמי ההבראה לעובדים בעלי ותק הגבוה משנתיים; תוספת ימי חופשה על חשבון החברה; תשלום ימי מחלה כבר מהיום הראשון לעובדים בעלי ותק של 4 שנים; הגדלת החזר הוצאות האש"ל לעובדים ל-600 שקל בחודש; תקציב רווחה שנתי בסך 2,500 שקל לעובד, זכאות לביטוח בריאות על חשבון החברה, וקצבת בריאות שנתית.
ההסכם מסדיר סוגיות נוספות כמו הגדרת התקופה הנדרשת לקבלת קביעות - 3 שנים מתחילת העבודה בחברה, זכאות לקרן השתלמות לעובדים בעלי ותק של 4 שנים, ניוד עובדים, מנגנון פיטורים, הטבות משפחתיות כמו השתתפות בקייטנות, ואיוש משרות חדשות תוך מתן עדיפות לקידום לעובדים קיימים.
המזכיר הארצי של הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, אליעזר בלו, שניהל את המשא ומתן מטעם ההסתדרות, הודה להנהלת החברה ואמר כי "האתגרים הרבים שליוו את תהליך המשא ומתן, הם אלה שתרמו להפריית השיח ולגיבוש הסכם קיבוצי שמאזן בצורה מצוינת בין שיפור תנאי העובדים לבין שמירת איתנותה של החברה". ניסנקורן אמר כי "אני רוצה לחזק את ידי כל השותפים שעזרו להגיע ליום הזה, מתוך אמונה כי דאגה לעובדים היא צעד חיוני להבטחת יציבות החברה".
לפנייה לכתב/ת 
