סאנדיסק: 20 אלף ש' למי שיביא עובד חדש
תאגיד השבבים מגייס כ-90 מהנדסים למרכזי הפיתוח שלו בכפר סבא, בגליל ובעומר - ובמסגרת זו הודיע לעובדים: כל מי שיביא מועמד שגם ייקלט בחברה - יקבל בונוס של 20 אלף שקל. על גיוס של 3 עובדים - יוענקו גם מכשירי אייפד אייר
חברת סאנדיסק פתחה בגיוס נרחב של כ-90 מהנדסים למרכזי הפיתוח שלה בישראל, במסגרתו מופעל מבצע לעובדים במסגרת מדיניות "חבר מביא חבר": כל עובד שיביא מועמד שגם ייקלט בחברה, ייהנה מבונוס של 20 אלף שקל. עובדים שיביאו לגיוס של שלושה עובדים, יקבלו בנוסף לבונוסים גם אייפד אייר בעבור כל עובד שייקלט.
- לכתבות נוספות בערוץ קריירה
סאנדיסק מעסיקה כיום 650 עובדים, רובם מהנדסים וחוקרים, במרכזי הפיתוח שלה בכפר סבא, עומר בדרום ותפן בגליל. החברה מבקשת לאייש כעת משרות במגוון תפקידים בתחומי מחקר ופיתוח, בעיקר בתחומי מדעי המחשב והנדסת חשמל.
בין התפקידים הדרושים: מהנדסי פירמוור, מהנדסי מהנדסי תוכנה ומערכות לצוות פיתוח כלים ומערכות אוטומציה, הנדסת תוכנה, ולידציה, QA, פיתוח Embedded ומהנדסי לינוקס. על העובדים להחזיק בתואר רלוונטי וניסיון בתחומם. בנוסף, החברה מגייסת גם סטודנטים וצעירים בוגרי אקדמיה מצטיינים שמסיימים או סיימו לימודי הנדסת מחשבים או מדעי המחשב.
מחפשים עבודה בהיי-טק? צפו בהצעות עבודה חמות נוספות:
"אנו מגייסים רצף רחב של משרות - מבוגרים מצטיינים מהאקדמיה ועד אנשים בעלי שנות נסיון בתחומם", מסרה רונית רונן-קרפול, סמנכ"לית משאבי האנוש לישראל ואירופה ומשנה למנכ"ל סאנדיסק ישראל. "מכיוון שכ-80% מעובדי החברה מועסקים בתפקידי מחקר ופיתוח, הרוב מוחלט של המשרות הפתוחות מיועדות למהנדסים, בעיקר בתחום מדעי המחשב והנדסת חשמל".
"תנאי עבודה מהטובים בארץ"
סאנדיסק היא תאגיד אמריקני, העוסק בפתרונות מבוססי אחסון פלאש ונסחר ב-S&P 500. הפתרונות של החברה משולבים בסמארטפונים, טאבלטים ומחשבים. חברת אם סיסטמס הישראלית - שהמציאה הדיסק און קי, נרכשה על ידיה בסוף 2006.
בחברה ציינו כי הגיוס מתבצע על רקע גידול בפעילות הפיתוח של החברה באתריה בישראל. עוד מסרו, כי לטובת עידוד הגיוס המסיבי, הם נדרשו לצעדים לא שגרתיים ולפיכך הודיעו לעובדים בימים האחרונים על הבונוס המיוחד שיוענק לעובדים שיביאו מועמדים שייקלטו בסופו של דבר בחברה.
רונן-קרפול סיפרה, כי עובדי החברה נהנים מבונוסים שנתיים, הטבות ופעילויות דוגמת אירועים למשפחות, וכן אפשרויות קידום - כולל לאתרים בהם פעילה החברה בחו"ל. "חשוב לנו לקלוט אנשים עם ד.נ.א שמתאים למשפחת סאנדיסק", אמרה, "אנשים עם יכולות לעבודה בצוות, כאלה שרוצים להתקדם בחברת היי-טק גלובלית ובאמת באמת להשפיע".
מנכ"ל החברה בישראל, שחר בר אור, הוסיף כי "בתור חברה בינלאומית, שמהווה שחקן מוביל בתעשיית הזיכרונות והשבבים, אנחנו יכולים להבטיח למועמדים שלנו לא רק תנאי עבודה מהטובים בארץ - אלא גם אתגר ועניין רב הן מבחינת המחקר והפיתוח הן מבחינת הקשרים העסקיים וההמצאות בלב העשייה ברמה כלל עולמית".
מעוניינים להגיש את מועמדותכם? לשליחת קו"ח ולמידע נוסף באתר החברה . :
לפנייה לכתב/ת 
