שי כפול לחג במפעלי ים המלח: 4,800 שקל
עובדים במשק קיבלו לחגים שי בגובה ממוצע של 600-800 שקל, לעומת המנהלים שנהנו מ-5,000-8,000 שקל. בראש הרשימה עומדים כתמיד עובדי מפעלי ים המלח - שקיבלו גם את השי שלא חולק להם בחג הפסח. מתבאסים על השי שקיבלתם? תראו מה אחרים מקבלים בארץ ובעולם
חלוקת השי לשכירים לרגל חגי תשרי מסתיימת השבוע, כאשר השנה היא מקיפה 2 מיליון עובדים. כך עולה מנתוני חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית חברתית של ועדי העובדים בישראל. סכום השי הממוצע לעובדים עומד השנה על 600-800 שקל ולמנהלים - על 5,000-8,000 שקל.
- לקרוא ולקנא: דירוג מקבלי השי לחג
- ועדי העובדים ממשיכים להחרים את טורקיה
מתי המעסיק מחויב לתת שי לחג? מדריך
בראש הרשימה של מקבלי המתנות היקרות ביותר עומדים כרגיל עובדי מפעלי ים המלח - שקיבלו שי בשווי 2,000 שקל. במקביל, הצליחו עובדי מפעלי ים המלח לקבל מההנהלה גם את השי הקודם, בשווי 2,800 שקל, שלא חולק להם בפסח בשל השביתה הארוכה בה נקטו אז. לפניכם רשימת הארגונים שבהם חולק השי בשווי הגבוה ביותר במשק (הרשימה גובשה חברת ועדים, בהתבסס על נתונים שמסרו לה ועדי העובדים בחברות השונות):
| הארגון | שווי השי (בשקלים) |
| מפעלי ים המלח | 2000 |
| מחלבות שטראוס | 1500 |
| אדמה מכתשים, חברת החשמל, חמת ואבן וסיד | 1400 |
| לאומי שוק הון ורשות שדות התעופה | 1300 |
| רותם אמפרט ואלקטרא מעליות | 1200 |
| גדות ביוכימיה | 1150 |
| פלאפון, משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות, מקורות, טבע, הנהלת בתי המשפט ומספנות ישראל | 1000 |
במקום השני ברשימה ממוקמים עובדי מחלבות שטראוס, עם שי בגובה של 1,500 שקל ע"פ נתוני ועדים. ע"פ הנהלת שטראוס, שווי השי שחולק עומד על 1,100 שקל. עוד ברשימת החברות המובילות - עובדי אדמה מכתשים וחברת החשמל עם שי בשווי 1,400 שקל; עובדי לאומי שוקי הון ורשות שדות התעופה - 1,300 שקל; מספנות ישראל - 1,200 שקל; ומשרד ראש הממשלה, פלאפון, מקורות, טבע והנהלת בתי המשפט - 1,000 שקל.
בנוסף, בבנק לאומי חולק שי בגובה של 900 שקל; במפעל הפיס ובנמל אשדוד - 580 שקל; ובמכון התקנים - 750 שקל. שי בגובה של 700 שקל חולק לעובדי דן, קופת חולים מאוחדת, בנק דינסקונט, משרד הביטחון ודואר ישראל. עובדי רשות הטבע והגנים קיבלו שי בשווי 650 שקל, ארגון עובדי צה"ל - 600 שקל, ובביטוח לאומי ובאגודה למען החייל וכלל ביטוח - 550 שקל. את השי הנמוך ביותר קיבלו עובדי המכללה האקדמית ספיר - בשווי של 120 שקל בלבד.
המתנות הפופולאריות - כלי מיטה, מערכות בישול ומכשירי חשמל
ההיקף הכולל של השי שקיבלו העובדים מוערך על פי נתוני ועדים בכ-3 מיליארד שקל, לעומת 2.7 מיליארד אשתקד. בוועדים מציינים כי בעקבות המשבר ברשת מגה - חלוקת תווי קנייה ירדה בכ-40%, במקביל לעליה של 25% במתנות מוחשיות ושל 15% בהמחאות שי או העברות בנקאיות כשי לחג.
בראש טבלת המתנות הפופולריות נכללו השנה כלי מיטה, מערכות בישול, סירים ומכשירי חשמל מתקדמים. בתוך כך, בחברת אוסם קבלו העובדים מכונת אספרסו, תיק ממתקים ושובר מתנה בשווי 540 שקל; עובדי בתי הזיקוק קיבלו סט מצעים, מכשיר סודה וממתקים ויין, בדן חילקו מגוון מתנות לבית ולמשפחה ותווים בשווי 600 שקל, ובחברת AIG יכלו העובדים לבחור בין מוצרי חשמל, טקסטיל, או קמפינג.
מחפשים עבודה? משרות דרושים חמות
בנוסף, בכלל ביטוח בחרו העובדים בין סט מצעים, סט סכיני מטבח מקצועיים, או סיר לחץ של 7 ליטר, ברפאל בחרו העובדים בין מזוודות או סירים, בהפניקס - סט סירים, סט מצעים, או סט מגבות, ובבנק הפועלים - מארז יין יוקרתי עם שמן דבש וריבות. בחברת החשמל יקבלו 15,000 עובדים וגמלאים מזוודה ושוקולדים, כאשר את המתנה היקרה בשווי 1400 שקל הם קיבלו כבר בפסח.
מה המצב בעולם?
מסקר נוסף שערכה החברה עולה כי העובדים בישראל נהנים מתקציבי שי גבוהים ביחס למקומות אחרים בעולם. כך למשל, בארצות הברית העניקו השנה 43% מהמעסיקים שי לחג לרגל השנה האזרחית החדשה של 2015, בסכום צנוע של 32.5 דולר (127.5 שקל) בממוצע לעובד ו-45 דולר (176.5 שקל) למנהל. בנוסף, לפי ביצועי החברה זכו חלק מהעובדים בבונוסים כספיים בסכום של 200 דולר לעובד ו-400 דולר למנהל.
עובדי מדינות האיחוד האירופי קיבלו לרגל ראש השנה האזרחית בקבוק יין או כרטיסים לאירועי ספורט, כאשר בחלק מהתאגידים העשירים זכו העובדים גם לתווי קנייה בגובה 20-25 אירו. בסין מקובל להעניק לעובדים לרגל השנה החדשה מעטפות אדומות עם כסף מזומן, כאשר סכום זה עמד השנה בתאגידי ענק במדיה על סכום של 10 יואן- שהם 1.6 דולר בלבד.
מצד שני, לא חסרות גם דוגמאות מנקרות עיניים. כך למשל בהודו, שם הבעלים של קבוצת קרישנה הארי, המובילה בתחום תעשיית היהלומים במדינה, חלק ל-1,270 מעובדיו 500 מכוניות פיאט פונטו, 200 דירות ו-570 תכשיטים.
צפו - המתנות מנקרת העיניים בחברת קרישנה הארי בהודו
גם בחברות ההיי-טק לא חברות דוגמאות מעוררות קנאה: גוגל העניקה השנה ל-55 אלף עובדיה שעון חכם של LG; אפלחילקה ל-80 אלף עובדיה תרמיל גב עם מקום למחשב נייד בשווי 60 דולר; ומיקרוסופט יצרה גרסה לבנה של ה-Xbox One באופן בלעדי לעובדיה, עם הכיתוב "אני עשיתי את זה".
לפנייה לכתב/ת 
