דו"ח: להוריד שכר עובדי חב' החשמל ב-34%
המלצת חברת הייעוץ הבינלאומי שנשכרה על ידי רשות החשמל לבחינת עדכון תעריפי ההולכה: להוריד את השכר של 4,500 העובדים בכ-34%. חברתה חשמל: השכר נקבע בהסכמים והסדרים קיבוציים
חברת הייעוץ הבינלאומי נביגאנט (NAVIGANT), ששירותיה נשכרו על ידי רשות החשמל לבחינת עדכון תעריפי הולכת החשמל, ממליצה להוריד את שכר עובדי חברת החשמל בכ-34%. כך קובע הדו"ח הסופי שפרסמה אתמול (ב') החברה.
רשות החשמל התקשרה עם נביגנט כדי שתבחן את העליות והיעילות של ענף ההולכה ותמליץ על עדכון תעריף הולכת החשמל. בין הנתונים הבולטים המפורטים בדו"ח, ממליצים כלכלני החברה לקצץ את השכר של כ-4,500 עובדי החברה בשיעור של 25.7%-42.6%, ובממוצע - 34.2%.
הדו"ח כולל גם ביקורת קשה על רמת השקיפות בחברת החשמל, בטענה כי לא איפשרה להם לעקוב אחר את הנתונים בפועל מעבר לנתוני שכר. לפיכך ממליצים מחברי הדו"ח להוסיף שורה ארוכה של חובות דיווח פרטניות כדי לאפשר לרגולטורים הממשלתיים לפקח באופן יעיל יותר אחר פעילותה הכלכלית של חברת החשמל ותכניות הפיתוח העתידיות שלה.
תעריף הולכת החשמל כולל את עלות כוח האדם בענף ואת תחזוקת קווי החשמל. אף שנביגאנט קיבלה כ־1.2 מיליון שקל - הדו"ח הסופי לא מפרט בפועל את אחת הסוגיות המרכזיות העומדות בסימן שאלה: בכמה צריך לעדכן את תעריף ההולכה. ההערכה היא שמדובר באחוזים בודדים, אולם ברשות לא מוכנים להתחייב.
בנוגע ליעילות, הדו"ח ממליץ כאמור לקצץ את השכר במגזר ההולכה והחלוקה של חברת החשמל ב-34%, דבר שצפוי לחסוך לחברת החשמל כ-1.57 מיליארד שקל. בנוגע לעלויות, הדו"ח טוען שהתעריף לא משקף את עלות ההולכה כיוון שהרגולטור - רשות החשמל, לא קובע תעריף הולכה שיאלץ את חברת החשמל להתייעל.
מרשות החשמל נמסר כי לצורך בחינת ממצאי הדו"ח הסופי היא הקימה ועדת משנה ייעודית לנושא, שכבר החלה לפעול. תאריך סיום עבודתה עדיין לא הוגדר, אך מוערך במספר חודשים.
מחברת החשמל נמסר בתגובה: דו"ח נביגנט פורסם באיחור גדול מאוד וגם כעת רשות החשמל לא מאמצת את מסקנותיו אלא ממשיכה את הסחבת שלה ומקימה צוות נוסף לבחינת ההמלצות. למעלה מעשור מתריעה חברת חשמל בכל פורום אפשרי על פגיעה מתמשכת בתשתיות, במערכת ההולכה, החלוקה ואיכות אספקת החשמל במדינה, מבלי שניתן לכך כל מענה על ידי רשות החשמל.
"אין קל מלהיות פופליסט חסר אחריות אך יש לומר ביושר כיום שכל עדכון תעריף חייב לקחת בחשבון בראש ובראשונה את תמחור עלויות תשתית החשמל ופיתוח רשת החשמל, כפי שנקבע על ידי משרד האנרגיה. התעלמות מצרכים מובהקים אלו חוטאת למטרות שלשמן הוקמה הרשות".
באשר לעלויות שכר העובדים נמסר מחברת החשמל כי "שכר העובדים נקבע בהסכמים והסדרים קיבוציים ומאושר על ידי רשות החברות הממשלתיות ועל ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. כל דו"ח ההשוואתי מתעלם מהעובדה הבסיסית שמערכת יחסי העבודה בחברת החשמל בישראל מעוגנת בשורה של הסכמים קיבוציים מחייבים, ובכלל זה העובדה ש- 75% מעובדי החברה הם עובדים המועסקים במעמד קבוע, עפ"י סולם שכר הנוהג מזה עשרות בשנים, אשר היכולת לשנותם באופן חד-צדדי אינה אפשרית אלא בדרך של הידברות והסכמות עם ארגון העובדים היציג".
בהכנת הכתבה השתתף ליאור גוטמן, כלכליסט.
תזכורת; עובדי חברת החשמל בסערה של 2013:
לפנייה לכתב/ת 
