חצי חינם תאפשר לעובדי האריזה לשבת

העובדים העוסקים באריזת המוצרים ליד הקופות ברשת חצי חינם לא ייאלצו עוד לעמוד במהלך שעות העבודה: בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר אתמול (א') הסכם פשרה בתביעה שהגיש עובד לשעבר, במסגרתו התחייבה הרשת להעמיד בתוך 90 יום כיסאות ישיבה לעובדים העוסקים באריזה בכל סניפיה.

• עובדי בית הקפה תבעו - ויוכלו לשבת
  

העובד, ששימש כאורז מוצרים ליד הקופות באחד הסניפים, תבע את הרשת בטענה כי פוטר שלא כדין ובטענה להפרת "חוק הזכות לעבוד בישיבה". העובד טען כי נאסר עליו לשבת במהלך שעות העבודה ולכן עבודתו הייתה כרוכה בעמידה ממושכת. עוד הוא טען, כי במהלך אחת המשמרות התעייף והתיישב בכיסא הקופאית, אך בתגובה לכך זומן לשיחת שימוע ופוטר מעבודתו.

בתביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד שי שרון אידגה, ביקש התובה פיצויים בגין פיטורים שלא כדין וכן פיצויים בגין הפרת חוק הזכות לעבוד בישיבה. חוק זה קובע, כי על המעסיקים לאפשר לעובדים לשבת במהלך העבודה, אלא אם הוכיחו כי ביצוע העבודה אינו יכול לאפשר ישיבה.

חצי חינם הכחישה בתגובתה את גרסת העובד וטענה, כי הסיבה לפיטוריו הייתה ביצוע לקוי של עבודתו וכי ניתנה לעובד הזדמנות ראויה לנוח בישיבה בעת ההפסקות. עוד היא טענה, לא ניתן לבצע את עבודת האריזה הרגילה בישיבה ולפיכך, לא מדובר לעמדתה בהפרה של הוראות החוק. בנוסף על פי הרשת, סופקו כבר כסאות לכל עובדי האריזה בכל סניפיה כבר בעקבות הגשת תביעה זו.

בדיון שנערך בפני השופטת נטע רות, הגיעו הצדדים להסדר פשרה, שקיבל תוקף של פסק דין. במסגרת ההסדר, הרשת לא הודתה באשמה כלשהי - אך היא תפצה את העובד בסכום של 20 אלף שקל ברוטו, וכן תשלם סך של 10 אלף שקל שכר טרחת עורך דין.

עוד פורט בהסדר, כי הרשת החלה במהלך השנה שעברה להעמיד לרשות העובדים העוסקים באריזה כסאות לישיבה - וכעת היא תמשיך במהלך זה מכוח הסכם הפרשה. על פי ההסכם, הרשת תעמיד כסאות ישיבה לרשות כלל העובדים העוסקים באריזת מצרכים ואף תתייעץ עם מומחה בתחום ארגונומיה או בתחום הבטיחות בעבודה לצורך התאמת הכיסא המתאים, תוך התחשבות בצרכי העובדים.