סכסוך עבודה בסלקום: "מנסים להחליף אותנו בעובדי קבלן"

ההסתדרות הכריזה היום (א') על סכסוך עבודה בחברת התקשורת סלקום, הכולל גם את חברת הבת נטוויז'ן. זאת בטענה לצעדים חד צדדים של ההנהלה לביצוע מיקור חוץ במוקדי השירות. המשמעות: כ-3,700 עובדי החברות יוכלו לפתוח בעוד כשבועיים בצעדים ארגוניים.

• הסכם בסלקום: העובדים ישותפו ברווחים
  
• מהיום להיום: סלקום סוגרת מוקד בבאר שבע
  

עובדי סלקום חתמו בפברואר אשתקד על הסכם קיבוצי ראשון בתום מו"מ ממושך, זאת לאחר שהתאגדו והקימו ועד בהסתדרות בחודש יולי 2013. יו"ר הוועד, מיה יניב, סיפרה ל-ynet כי הם הופתעו לגלות לאחרונה על הקמת מוקד חדש בחברה, שמעסיק עובדים במיקור חוץ. "יחסי העבודה בחברה היו מצויינים עד המהלך האחרון של ההנהלה", אמרה. "כל הוצאה של עבודה החוצה, בצורה של הפניית שיחות ועבודה לעובדים אחרים, משמעותה ייבוש העבודה של עובדים שלנו ובעוד כחצי שנה עלולים להגיד לנו שלא צריך אותנו יותר".

(צילום: דנה קופל )

"למעשה מנסים להחליף אותנו בעובדי קבלן", הוסיפה. "אני לא מבינה למה צריך להעסיק עובדים בצורה כזו ואנחנו דורשי לקלוט את כל העובדים המועסקים כרגע במיקור חוץ להעסקה ישירה בחברה. ניסיון ייתור העבודה של עובדי סלקום ייתקל בהתנגדות חריפה". 

יניב קראה להנהלה לשבת למו"מ עם העובדים במטרה לפתור את המחלוקות. לדבריה, "הנהלת החברה מנסה לייצר מאחורי גבנו מציאות חדשה של יחסי עבודה, תוך שהיא נוקטת פעולות וצעדים באופן חד-צדדי וללא ניהול מו"מ, בעניינים שההשלכה הישירה שלהם על כל עובד ועובד היא ברורה. 

סכסוך העבודה אושר בוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות. במכתב ששלח יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, לניר שטרן, מנכ"ל סלקום, צוין כי העילות לסכסוך העבודה הן התנהלות חד-צדדית של ההנהלה לביצוע מיקור חוץ במוקדי השירות ומבוי סתום במו"מ להסדרת הנושא. עוד טוענים בהסתדרות, כי העובדים במרכז הלוגיסטי חווים לאחרונה עומס עבודה כבד וחריג הנובע בין היתר ממחסור בכוח אדם, וכי הנהלת החברה מתנהלת בחוסר תום לב ביחסי העבודה בחברה.

מסלקום נמסר בתגובה: "הופתענו מההכרזה על סכסוך העבודה ללא כל סיבה ממשית זאת למרות יחסי העבודה המצוינים בין ההנהלה לוועד העובדים וההסתדרות - יחסים אשר מהווים דוגמה להתנהלות נאותה בהתאם להסכם הקיבוצי לטובת העובדים כאשר החברה רואה ביחסיה עם עובדיה ערך עליון".