"אתיופיות לא נקיות": מעסיק יפצה עובדת ב-50 אלף שקל על אפליה

חברה שדחתה עובדת ניקיון ממוצא אתיופי בשל מוצאה, תפצה את האישה בסכום של 50 אלף שקל. כך קבע בית הדין האזורי לעבודה בחיפה. השופטים ציינו כי התובעת הוכיחה "אפליה על רקע מוצא" וכי המעסיקה הפוטנציאלית כלל לא בדקה את כישורי עבודתה.

תביעת אפליה: "בהריון אתן הופכות למפלצות"

האירוע התרחש בחודש יוני 2013 כאשר מנהל בחברת כוח האדם "מרבד הקסמים", הגיע יחד עם התובעת, ט"ט, לחברת "דרעי מזגנים" במפרץ חיפה וערך לה סיור במקום לקראת תחילת עבודתה כמנקה. במקום פגשו השניים ברעייתו של אחד הבעלים, שהייתה אשת הקשר עם החברה בכל הקשור לעובדות ניקיון. כאשר הבחינה בשניים הודיעה האישה נחרצות כי אינה מעוניינת בעובדת אתיופית.

בפסק הדין מתואר כי העובדת החלה לבכות ועזבה את המקום.

(צילום: גיל יוחנן)

מנהל חברת כוח האדם התקשר בהמשך לאותה אשת קשר כדי לברר את פשר ההתנגדות. הוא הקליט את השיחות בהן חוזרת האישה על דבריה כי היא אינה מעוניינת בעובדת ממוצא אתיופי. כשהקשה וביקש לברר את הסיבות לסירוב, טענה כי הם אינם אנשים נקיים, וכי בעבר העסיקה עובדת אתיופית. "לא בגלל שהיא אתיופית, אני לא גזענית", טענה בשיחת הטלפון, "אלא בגלל שאני כבר הייתה לי אחת. תסתכל, הייתה לי אחת והיא לא, והיא לא הייתה נקייה. מה אתה רוצה שאני אגיד? לא נקיות, מה אתה רוצה שאני אגיד לך. הם לא נקיות" (הטעויות במקור, א.ר).

בעקבות האירוע ניתקו בדרעי מזגנים את קשרי העבודה עם חברת כוח האדם. במהלך המשפט התברר כי גם עובדת הניקיון עזבה את חברת כוח האדם בשל אי הנעימות.

החברה טענה כי האישה לא הייתה מוסמכת לדון מטעמה בקבלת העובדת, וכי שמשה כמזכירה בלבד. בהמשך טענו כי בעלי חברת כוח האדם "משכו אותה בלשון" ו"שיגעו אותה באותו היום".

אב בית הדין, סגנית הנשיא איטה קציר, קבעה בפסק הדין כי הוכח שהאישה היא זו שהייתה מוסמכת לקבל עובדים לעבודה, בניגוד לטענת בעלי החברה.

לדברי השופטת, "ההתבטאות של הגב' בנוכחות התובעת, כי אינה רוצה לקבל לעבודה עובדת אתיופית מאחר והעובדות הללו אינן נקיות, מראה כי הייתה לה דעה קדומה ביחס ליוצאות העדה האתיופית... התבטאותה על עובדות הניקיון אתיופיות שאינן נקיות, וזאת בפני התובעת מראה על זלזול מוחלט ביחסה כלפי התובעת ואדישות מוחלטת למידת ההשפעה והפגיעה של דבריה להרגשת הקיפוח של התובעת, שפרצה בבכי בו במקום למשמע הדברים והמשיכה לבכות גם כשהגיעה לביתה".

השופטים קבעו כאמור כי מדובר באפליה מטעמי מוצא ופסקו כי החברה תפצה את האישה ב-50 אלף שקל, בצירוף ריבית שכר טרחת עו"ד בסך 7,500 שקל. יש לציין, כי בתיק מסוג זה ניתן לפסוק עד 120 אלף שקל ללא צורך להוכיח את הנזק.