עובדי אסם: הופתענו לגלות על הרכישה

עובדי אסם הופתעו הבוקר (ה') לגלות, שענקית המזון העולמית השוויצרית נסטלה מתכננת לרכוש את החברה ולמחוק אותה מהבורסה. "לא ידענו שיש בכלל מגעים", כך מספר ל-ynet עמוס יעקב, יו"ר ועד העובדים במפעל אסם ביקנעם, מהמפעלים הגדולים בקבוצה. "שמענו הבוקר בתקשורת כמו כולם שנסטלה רוצה לרכוש את המניות מידי הציבור וכרגע אנחנו מבררים כיצד זה עלול להשפיע עלינו, העובדים". 

• לא תדעו יותר כמה אסם תרוויח על הבמבה
  

כפי שדווח הבוקר, נסטלה, המחזיקה כיום ב-64% מאסם - אחת מחברות המזון הגדולות בישראל, מתכוונת לרכוש לרכוש 100% מההחזקות ובכך להפוך את אסם לחברה פרטית. בחברה יש כיום למעלה מ-20 ועדי עובדים. יעקב (56), המועסק בחברה מזה כ-32 שנה, משמש כמנהל המשק כיו"ר וועד העובדים במפעל ביוקנעם, המייצר מאפים ומעסיק כ-450 עובדים.

ההשפעות על העובדים עוד לא ידועות. במכתב ששיגרו היום לעובדים יו"ר דירקטוריון החברה דן פרופר והמנכ"ל איציק צאיג, הם ביקשו להרגיע את החששות נוכח המהלך. "אסם תמשיך להיות חברה ישראלית הנטועה עמוק בתעשייה המקומית ומתשיך ותפתח את מפעליה הנמצאים בכל רחבי ישראל, בצפון במרכז ובדרום הארץ", נכתב.

עוד צוין, כי "אנו נמשיך להיות חברה מצליחה, חדשנית ומובילה, תוך הבטחה לעתיד כולנו ושמירה על ייחודנו, כפי שהיינו עד כה. משפחת "אסם" תמשיך לדאוג לעובדיה, כפי שהיה בעבר, תוך חיזוקה הנוסף כתוצאה מהצעד הנוכחי והחשוב בהיותנו חברה בת של תאגיד מזון עולמי מוביל על כל המשתמע".

עם זאת, בקרב העובדים עולים חששות. "כשנסטלה רכשה חלק מהחברה לראשונה, זה לא השפיע", אומר יעקב. "אני מאמין ומקווה שגם עכשיו לא יהיו השפעות על העובדים, אבל אם כן אני מעריך שנצא למאבק בנושא. זה לא יכול לעבור בצורה כזו שקטה ואי אפשר לפגוע לנו בתנאים הקיימים".

"מקווה שלא יגידו שלא משתלם לייצר בארץ"

יעקב מספר כי בשגרה, יחסי העבודה בחברה נחשבים לתקינים. "לרוב אנחנו מסתדרים עם ההנהלה ביחד עם ההסתדרות, רק שהם תמיד מדברים על שקיפות ודווקא בנושא הזה לא ראינו שקיפות", הוא אומר. "פתאום נחתה עלינו הודעה כזו דרך אמצעי התקשורת וכרגע אנחנו בודקים את הנושא. ייתכן שזה לא צפוי לפגוע בנו והכל בסדר, אבל רק אחרי שנקבל את כל התשובות נדע מה משמעות המהלך".

בין השינויים אפשריים, מונה יעקב חשש מפגיעה אפשרית בבונוסים שמקבלים העובדים מדי שנה. "החברה מחלקת מדי שנה דיבידנדים להנהלה ובונוסים לעובדים בהסתמך על הדיווחים שלה", הוא מספר. "אם החברה תמחק מהבורסה אז לא תהיה שקיפות לגבי הרווחים ולא נדע אם העובדים מקבלים את מה שמגיע להם".

"קשה לי להאמין שיסגרו מפעלים בארץ ויעברו לחו"ל בגלל עניינים של כשרות", הוא מוסיף. "כולם יודעים שהמשכורות לא בשמיים בתעשיית המזון, אבל יאמר לזכותה של אסם שכל דבר שהם התחייבו אליו - ברווחה, בשכר ובכל התחייבות אחרת - תמיד ניתן בזמן וללא תקלות, כך שהעובדים פחות או יותר מרוצים. זה גם מקום שמספק פרנסה ועבודה לעבדי לואו-טק, וחשוב שנמשיך לשמור על זה. אני מקווה שלא יהיו שינויים ושלא יגידו פתאום שלא משתלם לייצר בארץ".

נכון לעכשיו, העובדים עוד לא יודעים אם ידרשו מענק בשל המהלך. "כשתנובה נרכשה היו הרבה חששות אך בסוף הגיעו להסכמות עם העובדים וחילקו דיבידנד", הוא מסביר. "כשנבין ונקבל תשובות נדע אם יש מה לדרוש ולבקש מענק מהמכירה, או שזה רק מהלך פנימי שנועד להגדיל את האחוזים של נסטלה באסם".

"האפשרות של העובדים לקבל מענק - קלוש"

ומה חושבים המומחים? עו"ד דן לפידור, מומחה לדיני עבודה ממשרד לפידור ושות', לא צופה השפעה משמעותית על העובדים. "רכישת מניות אסםעל ידי ענקית המזון נסטלה והפיכתה באמצעות פעולה זו לחברה פרטית, תוך מחיקתה מהבורסה, לא תשפיע על העובדים שכן, אין מדובר על סיטואציה של חילופי מעבידים אשר יכולה להשפיע על שמירת רצף הזכויות שלהם, אלא על מצב בו מתחלפים בעלי המניות של החברה. במצב כזה,הישות המשפטית - החברה, נותרת כשהיתה והעובדים אינם מושפעים מכך". 

לפידור מוסיף כי המקרה של תנובה שונה, שכן בו העובדים דרשו וקיבלו מענק נכבד עקב שינוי הבעלות בגרעין השליטה של החברה כאשר המושבים והקיבוציים מכרו אותו לאייפקס, שבהמשך מכרה אותו לברייטפוד הסינית. "המקרה של אסם שונה שכן כבר כיום נסטלה היא הבעלים של אסם והעובדים יתקשו להצביע על שינוי מהותי שחל בבעלות עקב כך שנסטלה רכשה מהציבור את המניות שהחזיק בחברה", אמר. "משכך האפשרות של הוועד לנהל מאבק ולקבל מענק, לבטח משמעותי כפי שנתקבל במקרה של תנובה ועמד על 220 מיליון שקל סך הכל - קטן ביותר".