פער עמוק ומקומם: המגזר הציבורי מפלה נשים יותר מהמגזר הפרטי
מנתונים שתציג הבוקר השרה לשוויון חברתי גילה גמליאל בישיבת הממשלה עולה תמונה קשה: פערי השכר בין נשים לגברים גדולים יותר במגזר הציבורי. בנוסף, שיעור הנשים שמקבלות השלמת הכנסה בשירות המדינה גדול בהרבה מזה של גברים
לקראת יום האישה הבינלאומי שיצוין השבוע תציג בבוקר (יום א') השרה לשוויון חברתי גילה גמליאל (הליכוד) נתונים עגומים לגבי מצב הנשים בישראל, שמהם עולה כי הפער בינן לבין גברים גדול מאוד. על פי הנתונים, פערי השכר לא רק שלא הצטמצמו, אלא שבשנה שעברה אף העמיקו ביחס לשנים קודמות. הנתון המקומם: המגזר הציבורי מפלה יותר מהפרטי.
גם בשלטון המקומי המצב לא מעודד. רק 2.7 אחוזים מראשי הרשויות המקומיות הן נשים. במועצות של הרשויות מכהנות 341 נבחרות ציבור, 14.7 אחוז מכל נבחרי הציבור. מדובר בעלייה של כ-30 אחוז מהבחירות בשנת 2008.
לצד הנתונים תציג השרה גמליאל גם את היעדים החדשים של המשרד לצמצום הפערים. בראש ובראשונה פתיחה בקמפיין "הורות וקריירה", שמטרתו לעודד נשים לפתח קריירה, קיום פיילוט שעות עבודה מהבית והפצת עקרונות תומכי משפחה לציבור. בנוסף מתכוונת
גמליאל במסגרת יעדי 2016 להביא להרחבת מעגל השתתפות של נשים בכלכלה ובשוק התעסוקה, להוביל קידום נשים באקדמיה ולקדם פתרון מערכתי למסורבות גט.
השרה גמליאל אמרה: "הנתונים מעידים על פערי שכר גבוהים בין נשים לגברים במגזר הציבורי. המשרד לשוויון חברתי, בשיתוף נציבות שירות המדינה והממונה על השכר באוצר, מקדם תוכנית אסטרטגית לצמצום עד כדי מיגור הפערים באופן מוחלט. בנוסף, מקדם המשרד בפעם הראשונה בממשלה בחינה מגדרית של תקציב המדינה. עד שנת 2018 יהיו 100 אחוזים תקציב מגדרי בכל משרדי הממשלה. על ידי כך תתבצע מהפכה בחלוקת המשאבים עבור נשים, דבר שיגרום לשוויון הזדמנויות וצמצום הפערים בין נשים לגברים במקום העבודה".
לפנייה לכתב/ת 
