התעשיינים נגד הרחבת חוק מניעת הטרדה מינית לפרילנסרים ומתנדבים
ההתאחדות מפעילה על משרד הכלכלה לחץ להתנגד להחלת אחריות מעסיקים על מניעת הטרדה מינית גם של פרילנסרים ומתנדבים. הבוקר מתוכנן דיון בהצעת החוק, אך משרד הכלכלה טרם גיבש עמדה בנושא
התאחדות התעשיינים לוחצת על משרד הכלכלה להתנגד להצעת חוק המבקשת להחיל את החוק למניעת הטרדה מינית גם על פרילנסרים ומתנדבים - כך נודע ל"כלכליסט". הבוקר (א') מתוכננת לעלות לדיון בוועדת השרים לענייני חקיקה הצעת חוק של ח"כ שרן השכל מהליכוד, שנכתבה וקודמה על ידי ארגון להב - לשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל, שלפיה יורחב החוק למניעת הטרדה מינית כך שיוחל גם על עצמאים־פרילנסרים או מתנדבים במקומות עבודה.
נוהל אחותך, אישתך ובתך: קוד התנהגות למניעת הטרדה בעבודה
החוק המקורי אוסר על הטרדה מינית והתנכלות, קובע עונש על ביצוע מעשים כאלה ואף מגדיר כי הטרדה מינית והתנכלות הן עוולות אזרחיות המקנות לניזוק זכות לפיצויים. בחקיקה ישנה התייחסות מיוחדת להטרדה מינית שמתרחשת במסגרת יחסי עבודה, בעיקר בשל יחסי הכוח הבלתי שוויוניים בין עובד למעסיק או לממונה עליו.
אלא שהחוק לא מתייחס ליחסי עבודה בין גורם מעסיק לעצמאים או מתנדבים, ואין בו הגנה על העצמאי או המתנדב מפני הטרדות מיניות. "במקרים אלו, גם אם אין יחסי כפיפות ישירים, יש לא פעם פערי כוחות הנובעים מתלותו הכלכלית של העובד/ת העצמאי/ת במזמין העבודה, ולכן הצעת החוק באה לתקן העיוות ולהחיל את החוק גם על יחסים אלה", נכתב בהצעת החוק שעליה חתומות 24 חברות כנסת מסיעות שונות.
למה מחכים במשרד הכלכלה
התנגדות התעשיינים להרחבת החוק התבררה בשבוע שעבר, כשמשרד הכלכלה קיבל את ההודעה הבאה מטעם הארגון: "התאחדות התעשיינים מתנגדת להרחבת האחריות של המעסיק בפועל/המזמין בעניין מניעת הטרדה מינית במקרים שבהם מעורבים שני עסקים שונים ובזמן שלא מתקיימים יחסי עובד־מעביד ביניהם". הסיבה המרכזית להתנגדות היא חוסר הרצון לשאת באחריות אם יתברר כי אכן התקיימה הטרדה וכי יש מקום לפיצוי כספי.
לא ברור אם בשל התנגדות זו ודומות לה או מסיבות אחרות, אבל משרד הכלכלה מתעכב בינתיים בגיבוש עמדתו כלפי הצעת החוק, ועל כן סביר להניח שהדיון שתוכנן להתקיים הבוקר יידחה למועד אחר.
"אחריות המעסיקים מוגבלת"
ח"כ שרן השכל מסרה בתגובה: "ההבחנה הקיימת בחוק בין עובד/ת לבין עצמאי/ת או מתנדב/ת היא קרקע פורייה עבור מעסיקים לניצול פערי הכוחות הנובעים מתלותו הכלכלית של העובד העצמאי, גם אם אין יחסי כפיפות ישירים. רק אתמול פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כי נרשמה עלייה חדה במספר הנשים שהוטרדו מינית. במציאות שבה הטרדות מיניות מדווחות חדשות לבקרים, יש לפעול למיגור התופעה".
נשיא ארגון להב עו"ד רועי כהן מסר בתגובה: "מדינה מתוקנת חייבת לתת הגנה לעובדיה באשר הם. לא יכול להיות שעובד עצמאי או עובדת עצמאית יופקרו להטרדות מיניות ולא תהיה להם כתובת".
מהתאחדות התעשיינים נמסר כי ההתנגדות היא מטעם נשיאות הארגונים העסקיים, וכי "נשיאות הארגונים העסקיים תומכת בכל דרך ומעל לכל במה במניעת הטרדה מינית במקומות עבודה. התנגדות נשיאות הארגונים העסקיים מתייחסת אך ורק להרחבת אחריות המעסיקים במצבים שבהם אין שליטה מלאה או אין שליטה כלל על עבודות המתבצעות אצלם באמצעות גורמים שלישיים. מובן שנשיאות הארגונים העסקיים תומכת במניעת הטרדה מינית גם במקרים אלה, אלא שאז אחריות המעסיקים חייבת להיות מוגבלת מטבעה".
לפנייה לכתב/ת 
