שינויים בתנובה: מאות עובדים יפוטרו
שנתיים לאחר רכישת תנובה ע"י ברייט פוד - תכנית ייעול חדשה בחברה תוביל לפיטורים של מאות עובדים, בהם עובדים בכירים, בשנתיים הקרובות. החברה תפעל על בסיס שתי חטיבות עסקיות - חטיבת חלב וחטיבת מזון. ענת גרוס שון תתמנה למנכ"לית חטיבת החלב ותדווח למנכ"ל הקבוצה. בתוך כך, ל-ynet נודע כי ההסתדרות צפויה להכריז על סכסוך עבודה
כתבות נוספות בערוץ הכלכלה
ענת גרוס שון, שכיהנה בשמונה השנים האחרונות כמנהלת חטיבת השיווק והעסקים בתשלובת החלב, תתמנה למנכ"לית החטיבה ותדווח למנכ"ל הקבוצה. בנוסף, חטיבת הלוגיסטיקה של תשלובת החלב תאוחד עם חטיבת שרשרת האספקה של המותגים והסחורות ותוכפף למנכ"ל הקבוצה.
בראש החטיבה יעמוד יניב קמחי, אשר מנהל כיום את חטיבת שרשרת האספקה של תשלובות המותגים והסחורות. גם חטיבת התפעול של תשלובת החלב תוכפף למנכ"ל הקבוצה ותהיה אחראית על כל מפעלי הייצור של החלב ובנוסף על הקשר של תנובה עם הרפתנים. בראש החטיבה יעמוד דני פרץ, שניהל עד כה את מחלבת תל יוסף.
מליס ציין כי"ההתארגנות במבנה החדש של תשלובת החלב תאפשר מיקוד של הנהלת הקבוצה בקו העסקים העיקרי שלה, יזרז את תהליכי קבלת ההחלטות ויבטיח ביצוע מהיר".
צפו בביקור במטה חברת ברייט פוד:
כוונות להקמת חטיבה בינ"ל
בנוסף, תשלובת הסחורות ותשלובת המותגים ימוזגו לחטיבת אחת, ויאוחדו חטיבות הלוגיסטיקה לחטיבת שרשרת אספקה קונצרנית. לתפקיד מנכ”ל החטיבה מונה אלי בן לולו, המכהן כיום כמנהל תשלובת המותגים. כמו כן תוקם חטיבה בינלאומית שתפעל לפיתוח הפעילות בשווקים בחו”ל ובראשה יעמוד יעמוד גיא פרופר, סמנכ"ל הפיתוח העסקי של תנובה, וכן תוקם יחידת חדשנות בראשה יעמוד יובל צעירי בנוסף על תפקידו כסמנכ"ל מערכות מידע.
מליס ציין כי במסגרת תוכנית ההתייעלות ייבחנו מגוון פעילויות ביחידות החברה השונות כמו גם במטות הקבוצה, על מנת להתאים את תנובה לאתגרים הניצבים בפניה. הוא הוסיף כי “מבנה הפעילות החדש יאפשר לנו להתמודד עם האתגרים הרבים העומדים בפנינו תוך חיפוש מתמיד אחרי מנועי צמיחה חדשים בישראל ובעולם. מדובר בצעדים משמעותיים במטרה להבטיח שתנובה תהיה חברה יעילה, זריזה ורלוונטית, שתמשיך להיות המובילה בישראל. אני בטוח שהיסודות שאנו יוצקים היום ישיאו ערך כבר בטווח הקצר".
בני כהן שמייצג את וועד עובדי החברה אמר: "אני מאמין שמערכת היחסים הטובה בין העובדים להנהלה תמשך ושלא יעמידו אותי בפני עובדות מוגמרות. הייתה התחיבות בפני ראש הוועד הארצי שיתקיים דיון בין ההנהלה לראש הוועד והוועד יוכל להציג את השגותיו ככל שיהיו. מטבע הדברים יש בתוכניות הללו העברת עובדים מתפקיד לתפקיד, אבל אני לא מאמין שהתוצאה תהיה פיטורים המוניים, יש מספיק אפשרויות. בעת הרכישה היתה התחייבות להמשיך בכל ההסכמים וההסדרים הקיבוציים שלא מאפשרים פיטורים חד צדדיים. אנחנו מצפים שיתקיים דיון שבו יוצגו כוונות החברה"
לפנייה לכתב/ת 
