מודעת דרושים שמסתובבת ברשת: "עדיפות לבעלי עור לבן"
במודעת דרושים שמסתובבת ביממה האחרונה ברשתות החברתיות, נכתב שחור על גבי לבן כי יוענק עדיפות בתפקיד למועמדים בעלי "עור לבן". מטעם פורטל חיפוש העבודה בו לכאורה פורסמה המודעה נמסר כי לא קיימת מודעה כזו במסד הנתונים, וכי "מדובר במודעה מפוברקת"
מודעת דרושים מקוממת במיוחד או זיוף נבזי?: חרף האיסורים בחור על אפליית מועמדים בחיפוש עבודה - במודעה שרצה ביממה האחרונה ברשתות החברתיות נכתב כי יוענק עדיפות בתפקיד למועמדים בעלי "עור לבן". לפי עיצוב המודעה נראה כי נלקחה מפורטל חיפוש העבודה "דרושים", אולם בחברה מסרו הבוקר כי המודעה לא קיימת במסד הנתונים שלהם: "אין לנו ספק שמדובר במודעה מפוברקת".
כתבות נוספות בערוץ הקריירה
המודעה הועלתה לרשתות החברתיות וקיבלה שיתופים רבים ונזעמים מצידם של גולשים. כידוע, פרסום מודעת דרושים שיש בה כדי להפפלות מועמדים על רקע שלל עילות - בהם מוצא - נחשבת לאפליה אסורה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מי שהזדרז לפעול בנושא הוא ח"כ יואל חסון, שהודיע אמש כי פנה ליועץ המשפטי לממשלה בדרישה להורות על פתיחת חקירה משטרתית נגד מפרסמי המודעה. "המודעה מעוררת הגועל הזאת חייבת לזעזע כל אחת ואחד. ישראל מתחילה להירפא מהגזענות והדעות הקדומות, ופתאום באה מודעה אחת ומחזירה אותנו ארבעים שנים לאחור", אמר.
"נתנו להנהגה הנוכחית שלנו לפלג ביננו ולהסית אותנו אחד נגד השני: שמאלנים, ימנים, מזרחים, אשכנזים, ערבים ומי לא", הוסיף. "במקום שיהיה ברור שזהות, ואף זהות, היא לא מילת גנאי, ההנהגה ממשיכה לשמר את הקיפוח והבדלנות, וזאת התוצאה: הגזענות איבדה את הבושה".
מפורטל "דרושים" נמסר בתגובה: "מבדיקה מקיפה שביצענו באתר ובדטא בייס, לא הצלחנו לאתר את המודעה המדוברת ואין לנו ספק שמדובר במודעה מפוברקת שכלל לא עלתה ללוח הדרושים".
"להערכתנו זו עבודת פוטושופ פשוטה אותה מסוגל כל ילד לבצע. חבל שניתנת במה לכל גחמה של אדם שרוצה לייצר באזז תקשורתי חסר כל שחר. חשוב להבהיר כי פרסום שכזה מנוגד לערכים ותקנון האתר והאחריות על פרסום המודעה חלה על החברות המפרסמות. כמו כן האתר נוקט בצעדים מחמירים כלפי כל מודעה שחורגת מערכי האתר והתקנון".
מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה נמסר: "חוק השוויון אוסר על אפליית מועמדים לעבודה בין השאר מחמת גזע. לשון המודעה כפי שפורסמה בפורטל דרושים הינה על פניו מפלה, וככל שדרישה זו אכן הוצגה ע"י המעסיק - מדובר באפליה בוטה שיש להוקיעה מין השורש. נציבות שוויון תפעל בהתאם לסמכותה כנגד המעסיק".
השתתפה בהכנת הידיעה מורן אזולאי
לפנייה לכתב/ת 
