"שעת הנקה" לאבות - לקריאה שנייה ושלישית
ועדת העבודה והרווחה אישרה סופית את החוק לפיו שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את הזכות להיעדר ממקום העבודה לטיפול בתינוק לאחר הלידה. מדובר בזכות היעדרות לשעה אחת במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה, הניתנת כיום לנשים בלבד
גם אבות יוכלו לנצל את "שעת ההנקה". ועדת העבודה והרווחה אישרה היום (ג') סופית את החוק לפיו שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את הזכות להיעדר ממקום העבודה לטיפול בתינוק שלהם לאחר לידתו. מדובר בזכות ההיעדרות של שעה אחת למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה של היולדת, הניתנת כיום לנשים בלבד.
הוועדה אישרה לקריאה שנייה ושלישית את תיקון החוק הקיים, לפי הצעה של קבוצת ח"כים בראשות רחל עזריה (כולנו). הזכות לאבי הילד תינתן בתנאי ששני בני הזוג יודיעו זאת למעסיקיהם לא יאוחר מ-21 יום לפני תום חופשת הלידה, ויציינו את הימים שבהם הם צפויים להיעדר.
עם זאת, עובדים במשמרות ימסרו הודעה כזאת חודש מראש. עובדי משמרות בענפי התעשייה והמלונאות ובענפים נוספים, יוכלו לנצל את ההטבה רק בהיעדרות למשך 3 שבועות רצופים, ולא בימים מסוימים לבחירתם. ענפים אלה ייקבעו בהחלטה של שר הכלכלה באישור ועדת העבודה. השוויוניות בין ההורים תעוגן גם בתיקון המינוח הקיים בחוק של "חופשת לידה", ל"תקופת לידה והורות".
ח"כ עזריה ציינה כי ההצעה התקבלה לאחר דיונים ממושכים עם משרדי הממשלה ונציגי המעסיקים. "היו התנגדויות הזויות לחוק, וכאלה ששכחו שמדובר באינטרס משותף לכולנו. ככל שנקל על האימהות כך ייטב לבריאות ושלום המשפחה" אמרה עזריה.
כל משפחה תקבל הצטרך להחליט מתי כל אחד מבני הזוג ייצא מוקדם ממקום עבודתו, על מנת להיות עם ילדו הרך. החוק יעלה לאישור סופי במליאת הכנסת בימים הקרובים וייכנס לתוקף לאחר פרסומו ברשומות.
לפנייה לכתב/ת 
