"לא מתחרטת על כשלונות. הם חלק ממי שאני"

שם: סמדר אשכנזי רייויט

סטטוס: נשואה + 3 בנות, הבכורה בת 15

מגורים: אם המושבות, פתח תקווה

השכלה: תואר ראשון בכלכלה וחשבונאות מאוניברסיטת תל אביב, רואת חשבון

תפקיד: מנכ"לית רשת סטודיו סי, רשת נשית לחיטוב, כושר והרזיה מזה 7 שנים. לפני כן שימשה כסמנכ"לית הכספים של הרשת למשך 8 שנים

סדר יום

7.30: לוקחת את הבת הצעירה לבית הספר ונוסעת למשרד. בדרך מקיימת שיחות בוקר עם הסמנכ"לית המקצועית. כשמגיעה, משוחחת עם כל אחת ממנהלות האזור ומתחילה פגישות.

13.00: ארוחת הצהריים, בד"כ סלט. אוכלת במהלך פגישה או מול המחשב.

16:00 סיום פגישות, ניתוח דו"חות או שיחה עם סמנכ"לית הכספים, רננה יעקב והכנת הפגישות ליום המחרת.

*בחברה מועסקות כ-650 נשים, רובן אמורות לצאת לביתן בשעה זו.

18.00 ביקור במוקד החברה ויציאה מהמשרד. בדרך הביתה מחזירה טלפונים למי שלא הספיקה לחזור אליו במהלך היום

18:30 מגיעה הביתה. מקפידה על ארוחת ערב ו"מינגלינג" עם הבנות שלי.

20:00 מתחברת למחשב, משיבה על מיילים ושומעת חדשות ברקע.

21:30: שיחת עדכונים עם יו"ר החברה פיני כהן.

מתי הבנת שאת במסלול להצלחה?

ביום ששמשון הראל, מבעלי הרשת, קרא והודיע לי שאני מתמנית למנכ"לית הרשת. עד היום עוד קורה שאני צובטת את עצמי ולא מאמינה שאני ממנ"כלת רשת כזו גדולה.

מה ההישג הכי גדול שלך?

להביט מסביב ולראות כמה רשתות גדולות וקטנות פונות לנשים כמונו, ועדיין בתוך התחרות, אנחנו הרשת הגדולה והמובילה בתחום ללא עוררין. הישג עבורי הוא להצליח לראות את חצי הכוס המלאה בתוך הקשיים והאחריות שיש עליי, ולהתעורר בבוקר שאחרי יום קשה עם אנרגיות חיוביות חדשות.

כישלון בדרך, מקרה שאת מתחרטת עליו

לפני כמה שנים חיכיתי יותר מדי זמן עם פיטורין של אחת העובדות. ידעתי שאני צריכה לפטר אותה, אבל דחיתי זאת מסיבות אנושיות. בדיעבד שילמתי על זה מחיר יקר ונגרמה הרבה אי נעימות. עם זאת, גם אם זה נשמע קצת מתנשא, אני לא מתחרטת כמעט על כישלונות - הם חלק ממה שעיצב אותי למי ומה שאני היום. מכל כישלון למדתי והפקתי לקחים לעתיד.

סמדר אשכנזי רייויט(צילום: שרון מלכי)

מודל לחיקוי / מנטור

למדתי לא מעט מהרבה אנשים שהכרתי לאורך הקריירה. אבל במהות שלי אני מאמינה שבסוף כולנו בני אדם עם יתרונות וחסרונות, הצלחות וכישלונות. לכן אני מתקשה למצוא מודל מרכזי אחד לחיקוי עבורי.

מה את מחפשת בעובד שמגיע אליך לראיון?

כוח רצון הוא תכונה משמעותית ומרכזית. ראיתי אנשים עם יכולות מעולות ואמביציה נמוכה, שלא עשו עם עצמם הרבה, ולהיפך. הכי חשוב לי לוודא עד כמה שניתן, שמי שעומד מולי רוצה את התפקיד לפחות ב-120%.

מה אסור ומה צריך להגיד לך בראיון עבודה?

יחסי אנוש הם מדד חשוב בעיניי. קשה לי לסבול אנשים עם אגו מנופח.

מה יכולה להיות עילה לפיטורי עובד?

הדבר שאני הכי נהנית ממנו בעבודה בסביבה נשית הוא המיקוד בעשייה, בלי הרבה בולשיט. אלו שלא ממוקדים בעשייה ובחשיבה למען המטרה הם עובדים פחות טובים בעיניי. אם הדבר נמשך כך לאורך זמן, כנראה שאין מקומו/ה של העובד/ת איתנו.

איך את מפטרת עובד?

אם כבר הגעתי להחלטה, וזה קורה לעתים רחוקות, אני מסבירה בצורה עניינית, קצרה וממוקדת את הדברים כמו שהם על מנת לסיים כמה שיותר מהר את הרגע הלא פשוט ולא נעים הזה לשני הצדדים.

סטודיו סי(צילום: שרון מלכי)

מה תדאגי שהעובדים ידעו עליך?

שאני אדם בדיוק כמוהם - אין בי שום דבר מיוחד שמבדיל אותי מהם.

מה לעולם לא תרצי שהעובדים ידעו עליך?

איך אני נראית בבית בלי האיפור, הבגדים והעקבים.

איך את מתייחסת לחופשת לידה?

בסטודיו סי יש 650 עובדות, רובן בגילאי הפוריות. עובדות שלנו שנמצאות בחופשת לידה זה דבר שבשגרה. כאמא אני מבינה שהעבודה היא אלמנט מרכזי בחיים שלהן, אך יש עוד דברים חוץ ממנה, לכן אני מתחשבת במציאות הזאת.

איך את מעלה מוטיבציה של עובדים בכלל ובימים קשים בפרט?

בשנים האחרונות גיליתי איך לפעמים מעשה קטן עושה הרבה יותר ממחוות גדולות. להראות משהו שמראה על איכפתיות והקשבה לעובדים מעלה להם את המוטיבציה וגורם להם להרגיש חלק מהמטרה והחברה - פעולת השיתוף רותמת אותם לכל משימה.

מה המשמעות של כסף עבורך?

כלי באמצעותו אפשר להשיג דברים שיעשו את החיים שלנו זורמים וקלים יותר.

מה את חושבת על הכלכלה הישראלית?

יש הרבה מה לשפר בצד הרבה דברים טובים שמתרחשים פה. אני בטוחה שבעוד עשור או שניים נשגשג יותר והכלכלה שלנו תהיה חזקה ויציבה.

תפתיעי אותנו במשהו אישי שלא יודעים עליך

יש שרואים בי אדם כוחני, שלא פוחד מכלום. זה לא נכון. אני די חששנית וחרדתית, בעיקר כשזה מגיע לבריאות של בני משפחתי.